Статья 1 <consultantplus://offline/ref=D6687AA0A82F7C67931847DE6A98FFEA52A394063232CB52B97BEA2C7C61B2C4AC992A5DF91FBEABM7u4N> Трудового кодекса РФ предусматривает, что одной из основных задач трудового законодательства является правовое регулирование отношений по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда, тем самым существенно сужает категорию ответственности сторон трудового договора и других субъектов трудового права. трудовой законодательство уголовный зарплата
В данном контексте еще в большей мере вызывает возражение формулировка основного принципа правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - это обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (ст. 2 <consultantplus://offline/ref=D6687AA0A82F7C67931847DE6A98FFEA52A394063232CB52B97BEA2C7C61B2C4AC992A5DF91FBEA9M7uDN> Кодекса).
Следовательно, ст. 6 <consultantplus://offline/ref=D6687AA0A82F7C67931847DE6A98FFEA52A394063232CB52B97BEA2C7C61B2C4AC992A5DF91FBEACM7uAN> Трудового кодекса РФ отражает в основном обоснованный концептуальный подход к ответственности в российском трудовом праве, но за определенным исключением: нет указания на правовое регулирование отношений по возмещению (компенсации) морального вреда (ст. 237 <consultantplus://offline/ref=D6687AA0A82F7C67931847DE6A98FFEA52A394063232CB52B97BEA2C7C61B2C4AC992A5DF91EBBA8M7uBN> ТК РФ).
Несколько в ином аспекте закреплены основные права и обязанности работника и работодателя.
Так, в соответствии со ст. 21 <consultantplus://offline/ref=D6687AA0A82F7C67931847DE6A98FFEA52A394063232CB52B97BEA2C7C61B2C4AC992A5DF91FBFADM7uFN> Кодекса работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК <consultantplus://offline/ref=D6687AA0A82F7C67931847DE6A98FFEA52A394063232CB52B97BEA2C7CM6u1N>, иными федеральными законами. В связи с этим закономерен вопрос: почему не предусмотрена норма о праве работника на возмещение материального ущерба работодателем?!
Согласно ст. 22 <consultantplus://offline/ref=D6687AA0A82F7C67931847DE6A98FFEA52A394063232CB52B97BEA2C7C61B2C4AC992A5DF91FBFA3M7uBN> Трудового кодекса РФ работодатель имеет право: привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Кодексом <consultantplus://offline/ref=D6687AA0A82F7C67931847DE6A98FFEA52A394063232CB52B97BEA2C7CM6u1N>, иными федеральными законами; работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК <consultantplus://offline/ref=D6687AA0A82F7C67931847DE6A98FFEA52A394063232CB52B97BEA2C7CM6u1N> РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Представляется, что и основные обязанности работодателя также сформулированы не совсем правильно, ибо в данной правовой регламентации есть пробел: не закреплена его обязанность по возмещению материального ущерба, причиненного работнику.
Отсутствие в Трудовом кодексе <consultantplus://offline/ref=D6687AA0A82F7C67931847DE6A98FFEA52A394063232CB52B97BEA2C7CM6u1N> РФ раздела об ответственности приводит к недостаточно продуманному и несистемному закреплению в этом фундаментальном источнике российского трудового права соответствующих глав и статей.
Список использованных источников
Нормативные и правовые акты
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2009. № 4. - Ст. 445.
2.Российская федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Принят Государственной думой 30.11.1994 № 51-ФЗ21 октября 1994 года. По состоянию на 29.12. 2015 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. Ст. 3301.
.Российская федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Принят Государственной думой 26.01.1996 № 51-ФЗ21. По состоянию на 29.12. 2015 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 5. Ст. 410.
.Российская федерация. Законы. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации [Принят Государственной думой 26.01.1996 № 51-ФЗ21. 14.11.2002 № 138-ФЗ. По состоянию на 29.12.2015 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 46. - Ст. 4532.
.Российская федерация. Законы. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях [Принят Государственной думой 30.12.2001 № 195-ФЗ. По состоянию на 5.04.2016 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 1.
.Российская федерация. Законы. Бюджетный кодекс Российской Федерации [Принят Государственной думой 31.07.1998 № 145-ФЗ. По состоянию на 30.03.2016 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - № 31. - Ст. 3823.
.Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации [Принят Государственной думой 30.12.2001. По состоянию на от 30.12.2015 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации РФ. - 2001. - №197. Ст. 424.
.Российская Федерация. Законы. «О системе государственной службы Российской Федерации: от 27 мая 2003 г. (с изм. от № 79-ФЗ 30.12.2015 N 418-ФЗ). // Собрание законодательства РФ. - 2003. - № 22. - Ст. 2063.
.Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2001. - № 52 (Часть I) - Ст. 4920.
.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2014. - № 6. - С. 4 - 7.
.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2014. - № 6. - С. 4 - 7.
.Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. - 2003. - № 2. - С. 34.
Научная и учебная литература
.Абрамчик Г.А. Рынок труда. Современные тенденции и проблемы регулирования. - М.: Юрист, 2013. - 350с.
.Алексеев, С.С. Право: азбука-теория-философия / С.С. Алексеев. - М.: Юрайт, 2010. - 554с.
15.Алехин, А.П. Административное право РФ / А.П. Алехин, А.А. Кармолицкий, Ю.М. Козлов. - М.: Юрист, 2012. - 580с.
.Анисимов Л.Н. Индивидуальный трудовой договор // Торговый эксперт. - 2014. - №4. - С. 44 - 51.
.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. М.: Кронус, 2013. - 340 с.
.Бахрах, Д. Н. Административное право / Д. Н. Бахрах, Б.В. Российский, Ю.Н. Старилов. - М.: Юрист, 2011. - 650с.
.Бобылев А.И. Механизм правового воздействия на общественные отношения // Государство и право. - 2014. - № 5. - С. 23 - 26.
.Буянова М.О. Трудовое право России. - М.: "Проспект", 2014. - 473с.
.Витрянский, В.В. Судебная защита гражданских прав / В.В. Витрянский. - М.: ИНФРА, 2012. - 340 с.
.Власть и бизнес: взаимная ответственность. Комментарий к законодательству. // Под ред. В.М. Жуйкова и Э.Н. Ренова. М.: Издательство «Известия», 2013. - 488 с.
.Габричидзе, Б.Н. Административное право / Б.Н. Габричидзе. - М.: Юрайт, 2012. - 554с.
.Головина С.Ю. "Белые пятна" трудового права // Российский ежегодник трудового права. - 2013. - № 2. - С. 15 - 19.
.Гражданское право / Под ред. А.Г. Калпина, А.И. Масляева.: Учебник. - М.: Юрист, 2012. - 650с.
.Гражданское право / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого.: Учебник. - М.: Проспект, 2013. - 684с.
.Гражданское право / Под ред. М.М. Рассолова, П.В. Алексия. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 895 с.
.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: Дело, 2014. - 440 с.
.Гущина И.Э. Как грамотно заключить трудовой договор // Бухгалтерский учет. - 2014. - №4. - С. 58 - 62.
.Земсков А. Материальная ответственность работодателя перед работниками // Кадровый вопрос: электрон. журн. 2015. N 12. С. 80 - 89.
.Карсетская Е.В. Кадровый документооборот: локальные нормативные акты организации. - М.:"АйСи Групп", 2014. - 567с.
32.Колобова С.В. Трудовое право России. - М.: Юрист, 2014. - 350с.
.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: «ИНФРА-М»., 2013. - 489 с.
34.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). / Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: ЮНИТИ, 2013. - 478 с.
.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). / Под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2013. - 1052 с.
.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). / Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: ЮНИТИ, 2013. - 478 с.
.Лебедев В. М. Трудовое право: проблемы Общей части. - М.: Март, 2014. - 528 с.
.Мещерякова Т.Р. Административная ответственность за нарушение трудовых прав граждан // Административное и муниципальное право. 2015. N 12. С. 1249 - 1253.
.Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2012. - 816 с.
.Нестерова Т. Дисквалификация за нарушение трудового законодательства // Законность. - 2013. - № 3. - С. 44.
41.Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. Ф.Н. Филиной. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 326 с.
.Прокопьева Д.Б. Трудовые отношения в вопросах и ответах // Экономико-правовой бюллетень. - 2014. - №6. - С. 48 - 50.
43.Русин А. Привлечение работодателей к уголовной ответственности за невыплату зарплаты: анализ судебных споров Трудовое право. - 2013. - № 3. - С. 30
.Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Материальная ответственность работодателя и работника: ошибки, рекомендации, судебная практика. М.: Редакция "Российской газеты", 2015. Вып. 18. 176 с.
.Скачкова Г.С. Об административной ответственности за правонарушения в сфере труда // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 21.
.Справочник кадровика: полное практическое руководство / Под редакцией Ф.Н. Филиной. - М.: ИД "ГроссМедиа": РОСБУХ, 2014. - 584 с.
.Трудовое право России. / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юрист, 2013. - 480с.
.Трудовое право России. Учебник. / Отв. ред. Ю.П. Орловский и А.Ф. Нуртдинова. - М.: «КОНТРАКТ», 2013. - 608 с.
49.Трудовое право России: Учебник. Краткий курс / Под ред. Ю.П. Орловского и А.Ф. Нуртдинова. - М.: Бек, 2014. - 144с.
.Трудовое право. // Под ред. В.С. Бердычевского. - М.: Статут, 2013. - 592 с.
.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, 2014. - 684с.
.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, 2014. - 684с.
.Уголовное право России. Части Общая и Особенная / Под ред. М. П. Журавлева, А. В. Наумова и др. - М.: Юридическая литература, 2007. - 428с.
.Уголовное право Российской Федерации. Особенная часть. / Под ред. проф. Б.В. Здравомыслова. - М.: Зерцало, 2008. - 244с.
55.Феофилактов А. Административная ответственность за нарушение трудовых прав работников // Вопросы трудового права. - 2010. - №7. - С. 45 - 48.
.Цыганов А.М. Принимаем и увольняем работников по всем правилам // Экономико-правовой бюллетень. - 2014. - №4. - С. 34 - 36.
.Щур-Труханович Л.В. Содержание и правила оформления трудового договора // Консультант бухгалтера. - 2013. - №3. - С.56 - 59.