Материал: Особенности управления персоналом в сетевом маркетинге

Приложение К

Акция «Наставник»* (изменение бонуса по кварталам за 2008 год)

1у.е.=183,6 тенге

*1 и 2 квартал акция в Компании не проводилась

*3 и 4 Компания проводит акцию

Приложение Л

КОМПАНИЯ «Си Эль парфюм» дает Вам уникальную возможность- ШАНС приобрести финансовую СВОБОДУ. Вести собственный бизнес без риска, без первоначального капитала, имея при этом массу свободного времени.

НЕ УПУСКАЙТЕ СВОЙ ШАНС, ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТОЙ СИСТЕМОЙ!!!

Здесь показана готовая модель ведения бизнеса:

Вы подписываете контракт с компанией «Си Эль парфюм» за 670 тенге.

ПОМОГИ КУПИТЬ ДРУЗЬЯМ И КУПИ САМ. МОЖЕШЬ ЗАРАБОТАТЬ!!!

Что б система работала необходимо взять продукцию на 20 баллов и пригласить 5 чел.- которые то же, возьмут продукцию для себя на 20 баллов.

Это первый и последний раз, когда Вы покупаете продукцию за свои деньги.

Дальше Вы будете ее приобретать только в счет начисленных Вам бонусов от компании.

Итого в Вашей организации прошел товарооборот - на 120 баллов

От него Вам будет начислено 4% - это 4,8 у.е. умножаем по внутреннему курсу 183,6 тенге=881,28 тенге ВЫ - СТАРШИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Ваши 5 человек, каждый из них пригласит как минимум по 5 чел.

Итого у Вас 30 человек в Вашей организации. Все они прокупятся на 20 баллов ( необходимое условие)

чел по 20 баллов = 600 баллов товарооборота. Компания Вам с него начислит как минимум 4% , что составляет 24 у.е. = 4406,4 тенге. ВЫ - ВЕДУЩИЙ КОНСУЛЬТАНТ

В свою очередь 25 новичков пригласят так же каждый по 5 чел. Итог- геометрическая прогрессия. - 125 новичков + 30 чел = 155 чел. Приобретут продукт на 20 баллов.

Итого 3100 баллов - Ваш товарооборот. 4% от этой суммы = 124 у.е.= 22766,4 тенге.

ВЫ - МЕНЕДЖЕР

Дальше то же самое - новички 125 чел - пригласят по 5 чел = 625 чел- новичков +155чел. Итого 780 чел. По 20 баллов = 15600 баллов. 4% от этой суммы =624 у.е. = 114 566,4 тенге - Ваши

ВЫ - ДИРЕКТОР

625 чел по 5 чел =3125 чел + 780 чел .Итого 3 905 чел. приобретают продукцию на 20 баллов. Итого 78 100 балл товарообороту. Причем заметьте, Вы не вкладываете денег, не ведете бухгалтерию, не нанимаете работников.

% от этой суммы составляет 3 124у.е.= 573 566,4 тенге. Этот бонус может быть начислен Вам уже на пятый месяц Вашего сотрудничества с компанией. Эта система показывает как можно умно вести свой бизнес и увеличивать товарооборот, не за счет собственных продаж, а за счет потребления.

Приложение М

АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ

Ф.И.О. (полностью) __________________________________________________________________

Паспорт (серия) _________________ № ________________ выдан (кем) ______________________

__________________________________________________ дата выдачи ______________________

Дата рождения (полностью) ___________________________________________________________

Адрес (по месту прописки) ____________________________________________________________

Адрес (по месту проживания) __________________________________________________________

__________________________ контактный телефон _______________________________________

Семейное положение ____________________ Кол-во иждивенцев ___________________________

Ваше образование _________________________________________________________________

Ваша специальность _________________________________________________________________

Должность, которую Вы занимаете в последнее время _____________________________________

или занимали на последнем месте работы _______________________________________________

___________________________________________________________________________________

ТЕСТ

Инициативный ли Вы человек? ________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

Чувствуете ли Вы себя способным?

Охарактеризуйте себя?

Умеете ли Вы принимать самостоятельные решения? ____________________________________

__________________________________________________________________________________

Есть ли у Вас затруднения в общении с людьми?

Ваше отношение к трудовой дисциплине?

Ваш месячный доход? ________________________________________________________________

Какой доход желали бы иметь? ________________________________________________________

Устраивающая Вас форма занятости - Постоянная, Временная, Частичная (нужное подчеркнуть)

Дата _______________________ Подпись ____________________

Приложение Н

АКТ

внедрения результатов отчёта по преддипломной практике студентки группы 3МУ- 3 Костанайского бизнес колледжа по специальности менеджер управление персоналом

Донсковой Тамары Юрьевны

Выводы, сделанные в отчёте по результатам преддипломной практики, имеют практическую ценность для деятельности нашего предприятия, особенно в части мероприятий по внедрению программы автоматизации и организации более эффективной работы складского хозяйства.

Основываясь на исследованиях работы разработан график внедрения автоматизированной системы учёта «БЭСТ -5» в Костанайском региональном центре компании Си Эль парфюм. В бизнес - план предприятия на 2010 год будут включены затраты на автоматизацию учёта по системе «БЭСТ - 5» и исследовательской группой просчитан эффект от внедрения данной системы. Система "БЭСТ-5", которую предлагается использовать в Костанайском региональном центре компании Си Эль парфюм, в полной мере поддерживает весь комплекс бухгалтерских и управленческих задач, причем в "БЭСТ-5" изначально заложено ведение аналитического учета с наименьшими затратами сил и времени со стороны пользователя.

С 1 июля 2009 года начнётся обучение специалистов по работе в интегрированной системе «БЭСТ - 5», которая является сложным программным продуктом. Все сотрудники Костанайского регионального центра компании Си Эль парфюм по графику будут проходить обучение, каждый по своему модулю.

Внедрение данной системы целесообразно, так как всё большие объёмы грузопотоков проходят через склад и предприятие намерено к концу 2009 года увеличить их в 2,5 раза.

Общий расход снизится в среднем на 10%.

Директор Костанайского регионального центра _______ Баландина Е.