2.2.9. контроль за положением дел в сфере охраны труда на рабочих местах;
2.2.10. проведение специальной оценки условий труда в соответствии с Законом «О специальной оценке условий труда» от 18.12.2013 № 426-ФЗ;
2.2.11. проведение мероприятий с целью предотвращения возникновения аварийных ситуаций на производстве, появления риска здоровью и жизни работников.
2.3. Работодатель имеет право:
2.3.1. не допускать к работе тех сотрудников, которые не прошли необходимое обучение и/или инструктаж по ОТ;
2.3.2. выделять средства на обустройство комфортных условий для работы своим сотрудникам, для обеспечения их досуга.
2.4. В обязанности работников входит:
2.4.1. соблюдение требований в сфере охраны труда, которые установлены нормативными актами, включая и локальные;
2.4.2. использование средств защиты;
2.4.3. своевременное прохождение инструктажа по охране труда, обучение безопасным приемам и методам по выполнению работ по охране труда;
2.4.4. извещение работодателя о любой ситуации, которая может угрожать жизни и здоровью работников;
2.4.5. прохождение обязательных медосмотров.
2.5. Работникам категорически запрещено:
2.5.1.? использовать в своей трудовой деятельности неисправное оборудование;
2.5.2.? пользоваться аппаратами или оборудованием, работа на которых не была поручена данному сотруднику;
2.5.3.? прикасаться к неисправному электрооборудованию, оголенным проводам, открывать дверь электрощитовой без имеющегося допуска;
2.5.4.? принимать пищу в непредназначенном для этой цели месте;
2.5.5.? выполнять работы с нарушением техники безопасности.
2.6. Работник имеет право:
2.6.1. на свое рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями по ОТ;
2.6.2. быть застрахованным от профзаболеваний и наступления несчастных случаев на производстве;
2.6.3. получать достоверные сведения от своего работодателя об условиях работы и об ОТ на своем рабочем месте, о возможном риске потери здоровья при выполнении своих должностных обязанностей, о мерах защиты от воздействия вредных производственных факторов;
2.6.4. отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае, если возникла реальная угроза его жизни и здоровью из-за нарушения требований по ОТ, до устранения этой опасности;
2.6.5. быть обеспеченным средствами коллективной и индивидуальной защиты по нормам ОТ за счет работодателя.
III.? Соответствие производственных объектов нормам охраны труда
3.1. Все технологическое оборудование, помещения, транспортные средства, средства защиты работников, в т.ч. и зарубежного производства, и выполняемые в Компании производственные процессы должны соответствовать требованиям ОТ.
3.2. Всем участникам производственного процесса в Компании запрещено применять при выполнении своих трудовых обязанностей вредные и опасные материалы/вещества, оказывать опасные для здоровья услуги, для которых не разработаны спецметодики и не используются средства метрологического контроля, не проводится токсикологическая и иная специальная оценка безопасности для жизни и здоровья людей.
IV. Организация охраны труда в Компании
4.1. В целях обеспечения выполнения требований ОТ, а также для осуществления контроля за их соблюдением в Компании создается служба ОТ. Порядок создания и функционирования указанной службы определяется в отдельном положении, разработанном в соответствии с действующим законодательством.
V. Разработка мероприятий по улучшению условий труда
5.1. Разработкой мероприятий по улучшению условий труда в рамках реализации требований по ОТ занимается начальник службы ОТ. Для этого он:
? анализирует состояние условий труда на рабочих местах в Компании;
? изучает финансовый план Компании для определения размера финансирования мероприятий по ОТ;
? учитывает предписания проверяющих из инспекции по труду и данные о проверках надзорных органов;
? учитывает предложения работодателя, начальников структурных подразделений и сотрудников Компании по улучшению условий труда.
5.2. Реализация мероприятий по охране и улучшению условий труда осуществляется под организационным и методическим руководством сотрудника службы ОТ.
5.3. Контроль за осуществлением мероприятий по ОТ осуществляет генеральный директор Компании.
5.4. При составлении ежегодного плана мероприятий по улучшению условий труда в Компании за основу берется Типовой перечень связанных с ОТ мероприятий, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181н.
5.5. Комплекс мероприятий по улучшению условий труда в Компании включает:
? проведение специальной оценки уровня профессионального риска и условий труда;
? улучшение условий труда, включающее и учет рекомендаций после проведения их специальной оценки;
? автоматизацию производственных процессов;
? приобретение и установку сигнализации, срабатывающей на случай поломки оборудования, а также при возникновении аварийных ситуаций;
? защиту элементов технологического оборудования от повреждений, причиненных движущимися частями, разлетающимися частицами;
? покраску оборудования и опасных элементов в яркие сигнальные цвета;
? установку автоматизированного контроля за уровнем вредных веществ в воздухе или возникновения других опасных факторов в процессе производства;
? внедрение технических устройств по защите от поражения электротоком;
? установку предохранителей и сигнальных приспособлений для обеспечения безопасной эксплуатации промышленного оборудования;
? автоматизацию технических операций, связанных с транспортировкой и хранением резервуаров с опасными жидкостями, используемыми в производстве;
? автоматизацию работ по транспортировке и складскому хранению сырья, производственных отходов;
? автоматизацию услуг по уборке помещений, обезвреживанию опасных производственных отходов, очистке воздуховодов, окон, светильников, фонарей и прочее;
? модернизацию технического оборудования, используемого для снижения процента содержания вредных примесей в воздухе, уменьшения вибраций, шума, излучений;
? реконструкцию и прокладку новых вентиляционных и отопительных систем в рабочих помещениях;
? наладку освещения, соответствующего действующим нормам безопасности;
? обустройство мест для отдыха персонала, реконструкцию бытовок;
? обеспечение автоматизированной подачи питьевой воды в рабочих помещениях;
? обеспечение работников, трудящихся в опасных условиях, защитной одеждой и средствами индивидуальной защиты;
? обеспечение хранения защитных средств и уход за ними;
? модернизацию защитных индивидуальных и коллективных средств защиты;
? обеспечение проведения инструктажа/обучения, проверки имеющихся у сотрудников знаний по ОТ;
? обучение работников, чтобы те смогли оказать первую медпомощь на производстве пострадавшим сотрудникам;
? обучение сотрудников, связанных с работой опасных объектов;
? проведение периодических/обязательных медосмотров;
? оборудование кабинетов/санитарных постов для оказания медпомощи;
? обустройство тоннелей, переходов, тротуаров на территории предприятия для обеспечения безопасности передвижения;
? внедрение мероприятий по контролю за производством;
? тиражирование инструкций по ОТ;
? перестановку промышленного оборудования, переорганизацию рабочих мест для создания безопасных условий труда;
? обустройство тренировочных полигонов;
? обеспечение сотрудников тренажерами, наглядными материалами, необходимой для работы литературой, приобретение стендов, компьютеризацию рабочих кабинетов;
? развитие физкультуры в трудовом коллективе.
VI. Организация расследования несчастных случаев на производстве
6.1. Порядок и ход расследования несчастных случаев на производстве определяется действующим российским законодательством.
6.2. При возникновении несчастного случая в Компании работодатель обязан:
? немедленно обеспечить предоставление первой медицинской помощи пострадавшему, а при необходимости доставить его в лечебное учреждение;
? неотложно принять все необходимые меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации, которые могли бы травмировать и других лиц;
? обеспечить сохранность обстановки, где случилось происшествие, для проведения расследования несчастного случая компетентными лицами; исключение составляют случаи, если угроза жизни и здоровью сотрудников сохраняется либо это может привести к возникновению аварии;
? сразу же проинформировать госинспекцию по труду, а в случае необходимости - и правоохранительные органы, о возникновении несчастного случая, степени его тяжести; о тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом сразу же проинформировать и родственников потерпевшего;
? принять все необходимые меры по обеспечению надлежащего расследования несчастного случая и оформлению материалов дела.
6.3. Для расследования несчастного случая директор путем издания соответствующего приказа формирует специальную комиссию в составе не менее трех человек. Обязательно в состав комиссии должен входить начальник службы ОТ, в ряде случаев -- государственный трудовой инспектор. Возглавляет комиссию лично сам директор Компании.
6.4. Расследование несчастного случая, если пострадавшие получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией на протяжении трехдневного срока. В случае получения сотрудниками тяжелых повреждений здоровья расследование продлевается на срок до 15 дней.
6.5. Регистрация всех несчастных случаев на производстве осуществляется в специальном журнале регистрации несчастных случаев на производстве.
VII. Ответственность за нарушение требований охраны труда
7.1. Директор, начальники структурных подразделений, ответственные лица по ОТ и работники Компании за нарушение требований настоящего Положения могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности в соответствии с действующим на территории Российской Федерации законодательством.
8.2. Виновные в несоблюдении требований ОТ лица могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию и внеочередной проверке знаний по ОТ
Специалист по охране труда
ООО «ГК АВИРА»
_________Печников В.Н.
«01» ноября 2018 г.
СОГЛАСОВАНО
Начальник юротдела
ООО «ГК АВИРА»
Сухарев М.А.
«01» ноября 2018 г.
9. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
Утверждаю:
Генеральный директор ГК АВИРА
________________Загумённов А.Н.
01 ноября 2018г.
Должностная инструкция руководителя службы охраны труда
ГК АВИРА
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда", и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Руководитель службы охраны труда относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется генеральному директору ГК АВИРА.
1.2. Руководитель службы охраны труда назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора ГК АВИРА.
1.3. На должность руководителя службы охраны труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.
1.4. На время отсутствия руководителя службы охраны труда его должностные обязанности выполняет один из специалистов по охране труда.
1.5. Руководитель службы охраны труда должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;
- государственные нормативные требования охраны труда;
- международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией;
- национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда;
- требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;
- делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;
- порядок оценки уровня профессионального риска;