Дипломная работа: Организация службы охраны труда в группе компаний

-в организациях с численностью менее 50 работников (ООО Цари Спарты», ООО «БЛ Сервис», ООО «АИЛ», ООО Авира, и в структурных подразделениях организаций (ООО «Промальянс», ООО «Ударник», ООО А-Спорт»)-- уголка охраны труда.

-в организациях, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово-экспедиционным методом -ООО «Монтаж Плюс», ООО «Монтаж Сервис»), целесообразно оборудовать передвижные кабинеты охраны труда или уголки охраны труда -в нашем случае уголки по охране труда. (к примеру в электронном виде -на ноутбуке)

Под кабинет охраны труда отводится специальное помещение (одна или несколько комнат (кабинетов), которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда.

Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы.

6.1 Тематическая структура кабинета охраны труда и уголка охраны труда предполагает включение общего и специальных разделов

Общий раздел содержит законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской Федерации, локальные нормативные акты организации, информацию об управлении охраной труда в организации, а также общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий.

Оснащение кабинета охраны труда и уголка охраны труда диктуется выбранным составом общего и специальных разделов и формируется исходя из используемых и планируемых к использованию носителей информации, которыми могут быть печатная продукция, кино- и видеопродукция, компьютерная продукция, программы радиовещания, натурные образцы, тренажеры, манекены и макеты.

Процесс организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда предусматривает:

- соответствие требованиям (в комплексе целей, содержания и форм работы), которые каждая организация определяет с учетом своих особенностей и первоочередных задач, в части охраны труда;

- осуществление доступности посещения кабинета охраны труда или уголка охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда;

- планирование работы (в соответствии с перспективным и текущим планами работы);

- осуществление контроля за его посещением работниками организации.

Руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, ответственные за работу кабинета охраны труда (уголка охраны труда) в организации:

1. составляет план работы кабинета охраны труда (уголка охраны труда), включающий разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием лиц, ответственных за их проведение;

2. организует оборудование, оснащение и оформление кабинета охраны труда (уголка охраны труда);

3. организует проведение плановых мероприятий.

В целях координации и повышения эффективности работы кабинетов охраны труда и уголков охраны труда федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, службам охраны труда организаций рекомендуется разрабатывать предложения по установлению дополнительных требований к кабинетам охраны труда (уголкам охраны труда) и организационным формам их работы, оснащению и методическому обеспечению кабинетов охраны труда и уголков охраны труда в соответствии подведомственностью головной организаций, её структурных подразделений.

6.2 Другие вопросы организации деятельности службы охраны труда

Свою деятельность служба охраны труда осуществляет во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда (при наличии такового в организации), уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, специалистами по охране труда подразделений, а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

Контроль за деятельностью службы осуществляет руководитель компании ГК АВИРА, орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

Ответственность за результаты деятельности службы несет руководитель службы и ее сотрудники. Объем такой ответственности определяется Положением о службе, должностными инструкциями сотрудников, а также иными локальными нормативными актами организации.

7. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

Каждое предприятие обязано обеспечивать безопасные условия труда на рабочем месте - такие требования установлены российским законодательством. Поэтому в обязанности многих руководителей входит составление Положения о службе охраны труда.

Разработка Положения о службе охраны труда - трудоемкий процесс, требующий соблюдения определенных норм.

Положение об охраны труда в ГК АВИРА разработано в соответствии с действующими нормами Трудового кодекса Российской Федерации, приказами, рекомендациями Министерств труда, здравоохранения, социального развития РФ и иными нормативными актами. Положение о службе охраны труда распространяется на всю деятельность ООО «ГК АВИРА» (далее по тексту -- Компания) и его структурных подразделений. Положение утверждается приказом руководителя компании.

7.1 Об утверждении Положения об охране труда и назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда

С целью реализации требований статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения об управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Положение о службе по охране труда.

2. Назначить лицом, ответственным за организацию работы по охране труда в ООО ГК «АВИРА» (далее - Общество) специалиста по охране труда Печникова Виктора Николаевича (далее - ответственное лицо).

3. Ответственное лицо:

- осуществляет руководство организационной работой по охране труда в Обществе, координирует работу структурных подразделений Общества;

- организует размещение в доступных местах наглядных пособий и современных технических средств для проведения подготовки по охране труда;

- осуществляет контроль за обеспечением работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации нормативной правовой и методической документацией в области охраны труда;

- контролирует соблюдение требований охраны труда в Обществе, трудового законодательства в части охраны труда, режимов труда и отдыха работников Общества, указаний и предписаний органов государственной власти по результатам контрольно-надзорных мероприятий;

- осуществляет контроль за состоянием условий и охраны труда;

- организует разработку мероприятий по улучшению условий и охраны труда, контролирует их выполнение;

- осуществляет оперативную и консультативную связь с органами государственной власти по вопросам охраны труда;

- участвует в разработке и пересмотре локальных актов по охране труда;

- участвует в организации и проведении подготовки работников в области охраны труда;

- контролирует обеспечение, выдачу, хранение и использование средств индивидуальной и коллективной защиты, их исправность и правильное применение;

- рассматривает и вносит предложения по пересмотру норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих веществ, молока, лечебно-профилактического питания, продолжительности рабочего времени, а также размера повышения оплаты труда и продолжительности дополнительного отпуска по результатам специальной оценки условий труда;

- участвует в организации и проведении специальной оценки условий труда;

- организует и проводит проверки состояния охраны труда в структурных подразделениях Общества;

- организует проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников Общества;

- даёт указания (предписания) об устранении имеющихся недостатков и нарушений требований охраны труда, контролирует их выполнение;

- участвует в расследовании аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ведёт учёт и отчётность по ним, анализирует их причины, намечает и осуществляет мероприятия по предупреждению повторения аналогичных случаев, контролирует их выполнение.

4. Ознакомить ответственное лицо с настоящим приказом под роспись.

5. Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания исполнительным директором Общества.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

Генеральный директор А.Н.Загумённов

С приказом № 01-ОТ от 01 июня 2018 г. работники ознакомлены:

УТВЕРЖДАЮ:

Генеральный директор ООО «ГК АВИРА» ___________ А.Н. Загуменнов

«01» нолября 2018 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

в ООО «ГК АВИРА»

Данное Положение разработано в соответствии с действующими нормами Трудового кодекса Российской Федерации, приказами, рекомендациями Министерств труда, здравоохранения, социального развития РФ и иными нормативными актами. Положение по охране труда распространяется на всю деятельность ООО «ГК АВИРА» (далее по тексту -- Компания) и его структурных подразделений.

I.? Общие положения

1.1. Настоящее Положение - это локальный нормативный акт, который обязателен для исполнения и работодателем, и всеми сотрудниками Компании при осуществлении ими трудовой деятельности.

1.2. Целью охраны труда (далее по тексту - ОТ) и внедрения данного Положения в Компании является обеспечение безопасных и комфортных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников и повышение их работоспособности в ходе трудовой деятельности.

II.? Права и обязанности работодателя и сотрудников в сфере охраны труда

2.1. На работодателя в Компании возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда. На него же возлагается полная ответственность за обеспечение охраны труда в Компании.

2.2. Обязанности работодателя включают:

2.2.1. организацию ОТ в Компании в соответствии с действующими нормативными актами;

2.2.2. обеспечение безопасности сотрудников при эксплуатации ими зданий, техники и оборудования;

2.2.3. создание безопасных условий труда при осуществлении работниками технологических процессов на каждом рабочем месте;

2.2.4. обеспечение работников коллективными и индивидуальными средствами защиты;

2.2.5. внедрение соответствующего российскому законодательству режима труда/отдыха для работников;

2.2.6. проведение инструктажей и обучение сотрудников безопасным приемам и методам труда, соблюдение за выполнением ими работ в соответствии с нормами по ОТ;

2.2.7. проведение в соответствии с Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 (редакция от 25.03.2013 г.) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных

веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (редакция от 06.02.2018 г.) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

предварительного медицинского и психиатрического освидетельствования

2.2.8. обеспечение оказания первой медпомощи пострадавшим при наступлении несчастных случаев на производстве;