Споры, связанные с назначением трудовых пенсий гражданам на льготных основаниях, по-прежнему составляют значительную часть общей массы гражданских дел, рассматриваемых судами общей юрисдикции. Это свидетельствует о недостаточной эффективности деятельности государства по защите прав граждан на пенсионное обеспечение на законодательном и исполнительном уровнях.
В заключение отметим, что судебная защита пенсионных прав является важнейшей гарантией соблюдения конституционных прав граждан. Предварительная административная процедура обжалования действий и решений пенсионных органов не является обязательной, что позволяет заявителю полностью восстановить нарушенное право.
Рассмотрев, список документов для предъявления в пенсионный фонд для начисления досрочной пенсии, в первую очередь нужно ознакомиться с законом и нормативными актами. Очень часто происходят случаи, когда гражданин не просмотрев список документов, приходят и требуют льготу. А при отказе, подают в суд. Но и судебный процесс не приведет к желаемому результату, так как гражданин сам не проследил, какие ему нужны документы для применения его права на льготу.
Вывод по 2 главе.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать следующий вывод, что получение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда возможно при выполнении нескольких условий. Одной записи в трудовой книжке, будет недостаточно. Во-первых, пенсионный фонд сам запросит информацию у работодателя по конкретному сотруднику. А второе, в связи с новой реформы, каждый работодатель при приеме на работу сотрудника на особые условия труда, должен предоставить информацию в пенсионный фонд.
В заключение хотелось бы отметить, что в основном трудовой стаж в связи с климатическими условиями попадают районы Крайнего Севера. В законе подробно написано все условия и льготы получения такой пенсии. Хотелось бы отметить, что гражданину не обязательно всю жизнь необходимо проработать в этих районах, ему достаточно лишь иметь определенный стаж, чтобы получить такую льготу.
Подведем итоги, что граждане, имея группы инвалидности, в связи с тяжелой врожденной или приобретенной болезни имеют право получать досрочную пенсию. При подаче таких категорий граждан на досрочную пенсию им не только могут, сократить пенсионный возраст, а также уменьшить стаж работы.
Рассмотрев, список документов для предъявления в пенсионный фонд для начисления досрочной пенсии, в первую очередь нужно ознакомиться с законом и нормативными актами. Очень часто происходят случаи, когда гражданин не просмотрев список документов, приходят и требуют льготу. А при отказе, подают в суд. Но и судебный процесс не приведет к желаемому результату, так как гражданин сам не проследил, какие ему нужны документы для применения его права на льготу.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рассмотрев, тему дипломной работы«Досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации», можно сделать определенные выводы.
В первой главе мною были изучены и рассмотрены условия получения досрочной пенсии, список граждан, которые имеют право на получение такой пенсии, а также условия ее сохранения. Также я изучила новую пенсионную реформу, в которой рассматривается вопрос повышения возраста , не только пенсии по старости, но и по льготным условиям.
В первой главе я максимально раскрыла список граждан, которые претендуют на досрочную пенсию, также изучила изменения, которые внесли в новую пенсионную реформу, связанную с ней.
Главным приоритетом в изменении новой пенсионной реформы является вопрос создания благоприятных экономических и социальных условий, которые помогают получить и сохранить пенсию работников в том размере, в каком он отработал в соответствии со своим трудовым стажем.
Важной задачей реформы является сокращение бедного населения России, которые влияют на коэффициенты показателей уровня страны на международной арене. Также основополагающим является вопрос удовлетворения размера пенсии и создание бюджета для её выплат. Необходимо отметить, тот факт, что новая реформа создана вернуть доверие граждан к государству, а также повысить уровень социального обеспечения всего населения.
Гарантии граждан, которые прописаны в этом законе,устанавливают поддержку от государства в обеспечении материальной помощи по окончанию трудовой деятельности. Для того, чтобы у работников появилась мотивация к трудовой деятельности, государство в пенсионной реформе прописала такой пункт, в котором трудовая пенсия зависит стажа, однако не зависит её размер от заработной платы.
Первая пенсионная реформа в России была проведена 1 января 2001 года и после этого происходили существенные изменения её положений. Положения, которые рассмотрены в ней, были подготовлены без тщательного анализа и исследований, а также статистики зарубежных стран. Также не был составлен предполагаемый результат от её внедрения. Так как государство боялось негативной оценки и критики со стороны граждан, цели реформы были скрыты от них.
Такое сокрытие произошло из-за того, что реформа была проведена не в интересах граждан своей страны, а в интересах государства и бюджета. Изначально её целью было непенсионное значение. Она не гарантировала людям достойный уровень жизни при выходе на пенсию, а наоборот приводила к нищенскому уровню. Также реформа не предполагала улучшения положения пенсионеров и будущих пенсионеров.
По результатам проведенного исследования в дипломной работе, согласно поставленным задам можно сделать следующие выводы:
1. Ни сегодняшняя реформа, не та, что была до нее, ни в будущем, ни в прошлом, не приведет граждан к достойному уровню жизни при выходе на пенсию. Она лишь подтверждает, что пенсионеры проведут свою старость, получая копейки. Это говорит лишь раз о том, что государство не стремится в этой сфере, что-то кардинально менять.
2. В процессе внедрения пенсионной реформы, как мы видим, происходит сильное снижениеденежных средств, на выплату и расчет, которых могут рассчитывать разные категории граждан, согласно льготным видам пенсии.Каждый работающий гражданин, производит из своей заработной платы пенсионные отчисления, максимальный их размер может достигать 30 %. Данные отчисления должны идти на пенсионное обеспечения в их старости, однако государство направляло их на другие цели, не касающиеся выплаты пенсии.
3. С приходом пенсионной реформы, произошел самый настоящий беспорядок, который длился до 1 января 2019 года, а заключался он в лишение граждан их пенсионных прав. Из-за такой ситуации, граждане могли терять выплату пенсии или вообще права на её получение. Размер пенсии также был снижен, поэтому многие сильно пострадали, так как рассчитывали на другую пенсию.
4. Многие положения пенсионный реформы отрицательно повлияли на права граждан, проработавших много лет. Так, например граждане, перечисляли в период своей трудовой деятельности обязательные отчисления в пенсионный фонд, при этом государство не давало ему гарантий, что вернет их при выходе на пенсию. Что сильно подрывало его доверие по отношению ко всему обществу страны.
5. Государство считало и считает необходимым внесения поправок в пенсионную реформу в пункт обязательных платежей, для накопительной страховой части, тогда как во многих развитых странах, такая система является добровольной. Такими действиями государство подрывало свой авторитет среди граждан, тем самым не говоря правду о настоящих показателях демографии страны.
6. На сегодняшний день пенсионная реформа составлено достаточно некорректно и имеет много минусов. Юридически она не обоснована и не закреплена со стороны правового поля. Поэтому обычным гражданам его формулировка не понятна, бывали случаи, когда и специалистам в этой сфере она тоже была не ясна. Такая ситуация связана с тем, что некоторые пункты реформы не подходят под формулировку трудового, гражданского и других кодексов.
Государство плохо подготовилась к формулировкам и положениям, изложенным в пенсионной реформе. Это приведет к тому, что начнется отрицательное отношение граждан к государству. Чиновники, тем самым покажут свое «превосходство» перед обычными гражданами.
Пока с точной уверенностью нельзя сказать, что точка зрения, изложенная мной, является правильной. Но факт остается фактом, что граждане нашей страны никак не ожидали увидеть такой текст реформы.
И в заключение отметим, что в нашей стране не было создано движений пенсионеров, которые могли бы устроить митинги по этому вопросу. А если бы такое сообщество было созданы, пенсионеры могли бы защищать свои права и интересы. Остается надеяться на то, что в ближайшее время наше государство «одумается» и примет соответствующие меры, которые будут положительными в первую очередь для общества.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Криминология: Журнал / Под ред. Семенова К.А. иЯмалтдинов К.Н.. - М.: Юрист, 2017. - 743 с.
2. Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ
3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1
4. Федеральный закон РФ от 17.12.01 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»
5. Федеральный закон РФ от 15.12.01 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
6. Федеральный закон РФ от 2.07.02 №111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ»
7. Постановление Правительства РФ от 11.07.02 г. №516 «Об утверждении периодов работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» // Российская газета. - 2002. - 17 июля. С. 16
8. Постановление Правительства РФ от 18.07.02 №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» // Российская газета. - 2002. - 24 июля. С. 9
9. Постановление Правительства РФ от 29.10.02. №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» // Российская газета. - 2002. - 6 ноября. С. 10
10. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 22.02.02. №17\19 пб «Об утверждения правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» // Российская газета. - 2002. - 5 июня. С. 14
11. Положение о порядке перечисления в 2002 г. средств единого социального налога, зачисляемых в федеральный бюджет и направляемых в бюджет Пенсионного фонда РФ на финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии: Утверждено Постановлением Минфина РФ, Пенсионным фондом РФ от 12.03.02. №17н/МЗ-03-25/2237 // Российская газета. - 2002. - 10 апреля. С. 12
12. Литвинова К.А. и др. Право социального обеспечения. - 2-е изд., перераб. и доп.-М.:Право, 2018.-814 с.
13. Все о новой пенсионной системе. Законы, разъяснения, примеры.-М.:Юрист, 2017.-208 с.
14. Захаров М.Л., Севостьянова В.Б., Тучкова Э.Г. Комментарий к новому пенсионному законодательству (постатейные комментарии к Федеральным законам «О трудовых пенсиях в РФ», «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).-М.:ООО «ТК Велби», 2018.-336 с.
15. Мачулькая Е.Е. Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения: Учебное пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. М.: Книжный мир, 2018.-293 с.
16. Пенсионеры и пенсии; Пенсионная реформа; На пенсию досрочно; Правила исчисления трудового стажа.- М.: 2017. - №1.-2167 с. - (Библиотечка журнала «Труд и право»)
17. Право социального обеспечения: Учебник. Под ред. Гусева К.Н. - 2-е изд. перераб. и доп.-М.: Проспект, 2019.-328 с.
18. Азарова Е. Пенсии в новом диапазоне // Домашний адвокат. - 2018. - №2.-С. 2-3
19. Азарова Е. Пенсия трех степеней // Домашний адвокат. - 2018. - №4.-С. 2-3
20. Ахундов Р. Как в XXI веке обеспечить стабильную пенсию // Человек и труд. - 2017. - №10.-С. 56-61
21. Воронин Ю. Как рассчитать трудовую пенсию по новому закону // Хозяйство и право. - 2016. - №3.-С. 107-122
22. Воронин Ю. Каким должен быть новый пенсионный закон // Хозяйство и право. - 2017. - №9.-С. 14-38
23. Влюницкий В. Пенсионная реформа: зачем она нужна и почему необходимо ее провести в ближайшее время // Социальное обеспечение. - 2018. - №2.-С. 34-43
24. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости // Юридический консультант. - 2017. - №8.-С. 33-35
25. Ерошенков С. Изменения в пенсионной системе и социальная стабильность в стране // Человек и труд. - 2016. - №1.-С. 50-52
26. Зотов И. Роль НПФ в реализации новой модели пенсионного обеспечения // Человек и труд. - 2017. - №11.С. 61-64
27. Игнатов А. Пенсионный оборотный налог-альтернатива принятому варианту реформирования пенсионной системы // Человек и труд. - 2018. - №3.С. 43-45
28. Кузнецова Г. Свою пенсию зарабатываем уже сегодня // Кубанские новости. - 2018. - 17 декабря.-С. 2
29. Куртин А.В. Некоторые аспекты реформирования пенсионной системы РФ // Трудовое право. - 2018. - №4.-С. 40-47
30. Лобанова О.М. Проблемы реформирования пенсионной системы // Ученые записки МГСУ. - 2017. - №1.-С. 57-64
31. Ракитская А.В. Программа пенсионной реформы6особенности и тенденции развития // Ученые записки МГСУ. - 2018. - №1.-С. 47-57
32. Роик В. Пенсионная реформа: будет ли преодолена планка бедности? // Охрана труда и социальное страхование. - 2019. - №5.-С. 5-
33. Севостьянова В.Б. Проблемы и перспективы законодательства по пенсионной реформе в России // Юрист. - 2019. - №6.-С. 49-52
34. Сушкевич А. Профанация: реформа пенсионной системы свелась к ее косметическому изменению в интересах ПФР // Эксперт. - 2017. - №3.-С. 54-55
35. Цветкова И. Некоторые вопросы, связанные с реализацией федерального закона «о трудовых пенсиях в РФ» // Социальное обеспечение. - 2018. - №9.-С. 35-43