Дипломная работа: Мужской клуб: гендерное неравенство на рынке криптовалют

23. Что такое скам (scam) проекта: признаки и причины // BitFin URL: https://bitfin.info/4854-chto-takoe-scam/ (дата обращения: 23.03.2019).

24. Bittrex, Binance и KuCoin: станут ли IEO полноценной заменой первичным предложениям монет // forklog URL: https://forklog.com/bittrex-binance-i-kucoin-stanut-li-ieo-polnotsennoj-zamenoj-pervichnym-predlozheniyam-monet-ico/ (дата обращения: 23.03.2019)

25. ICO (криптовалюты) // Википедия URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/ICO_(%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%BF%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D1%8E%D1%82%D1%8B) (дата обращения: 23.03.2019)

26. Are married women less risk-averse? If so, why? // VOX URL: https://voxeu.org/article/why-are-married-women-less-risk-averse-investors (дата обращения: 23.03.2017).

27. Bannier C., Meyll T., Rцder F., Walter A. The gender gap in `Bitcoin literacy' // Journal of Behavioral and Experimental Finance. 2019. № 22.

28. Barber, B.M., Odean, T. Boys will be boys: gender, overconfidence, and common stock investment. // Q. J. Econ. 2001. № 116.

29. Bashir M., Strickland B., Bohr J. What Motivates People to Use Bitcoin? // Social Informatics. 2016.

30. Bitnodes URL: https://bitnodes.earn.com/ (дата обращения: 23.03.2019).

31. Bohr J., Bashir M. Who Uses Bitcoin? An exploration of the Bitcoin community // Twelfth Annual International Conference on Privacy, Security and Trust. 2014.

32. Brighetti G., Lucarelli C., 2015. Gender differences in attitudes towards risk and ambiguity: when psycho-physiological measurements contradict sex-based stereotypes. International Journal of Entrepreneurship and Small Business. №24.

33. Carruthers B. The Meanings of Money // A Sociological Perspective Theoretical Inquiries in Law. 2010. №11.

34. Charness G., Gneezy U. Strong Evidence for Gender Differences in Risk Taking // Journal of Economic Behavior & Organization. 2012. №83.

35. CoinMarketCap URL: https://coinmarketcap.com (дата обращения: 03.05.2019).

36. Сoinspot URL: https://coinspot.io/charts/ (дата обращения: 23.03.2019).Dohmen T., Falk A., Huffman D., Sunde U., Schupp J., Wagner G. Individual Risk Attitudes: Measurement, Determinants, and Behavioral Consequences // Journal of the European Economic Association. 2011. №9.

37. Corradi F. The Double Embeddedness of Bitcoin: Insights from Old and New Economic Sociology. International Journal of Social Science Studies. 2018. № 6(6).

38. Cueva C. Boys will still be boys: Gender differences in trading activity are not due to differences in (over)confidence // Journal of Economic Behavior & Organization. 2019. № 160.

39. Dodd N. The Social Life of Money // Princeton University Press. 2014.

40. Dodd N. The social life of Bitcoin // Theory, Culture&Society. 2017.

41. Fallows D. How Women and Men Use the Internet. Washington, D.C: Pew Internet and American Life Project, 2005.

42. George O. Bridging Bitcoin's Gender Gap // Journal of Law and Business. 2016. №12.

43. Grohmann, A., Kouwenberg, R., Menkhoff, L. Childhood roots of financial literacy // Journal of Economic Psychology. 2015. № 51.

44. Henry С., Kim P., Nicholls G. Bitcoin Awareness and Usage in Canada // Bank of Canada Staff Working Paper. 2017. №23.

45. Halko M.-L., Kaustia M., Alanko E., Journal of Economic Behavior & Organization. 2012. №83.

46. Hira T.K., Mugenda O. Gender Differences in Financial Perceptions, Behaviors and Satisfaction. // Journal of Financial Planning. 2000. №13.

47. Hira T. K., Loibl C. Gender Differences in Investment Behavior // Handbook of Consumer Finance Research. 2006.

48. Kaltwasser P. Uncertainty about fundamentals and herding behavior in the FOREX market // Physica A: Statistical Mechanics and its Applications. 2010. № 389.

49. Kirbiљ I.S., Vehovec M., Galiж Z. Relationship between Financial Satisfaction and Financial Literacy: Exploring Gender Differences // Druљtvena istraћivanja : иasopis za opжa druљtvena pitanja. 2017. №2.

50. London Block Exchange research // URL: https://coinjournal.net/study-women-make-up-the-numbers-for-new-cryptocurrency-investors/> (дата обращения: 23.03.2019)

51. Maurer B., Nelms T., Swartz L. «When perhaps the real problem is money itself!»: the practical materiality of Bitcoin // Social Semiotics. 2013. №23(2).

52. Marinelli N., Mazzoli C., Palmucci F. How does gender really affect investment behavior? // Economics Letters. 2017. №151.

53. Mellstrцm. U. The Intersection of Gender, Race and Cultural Boundaries, or Why is Computer Science in Malaysia Dominated by Women? // Social Studies of Science. 2009. №39

54. Oxford Dictionaries URL: https://en.oxforddictionaries.com/ (дата обращения: 23.03.2019).

55. Patrick Y.K., Chau&Kai L.H. Identifying early adopters of new IT products: A case of Windows 95 // Information & Management. 1998. №33.

56. Schubert R., Brown M., Gysler M., Brachinger H. Financial Decision-Making: Are Women Really More Risk-Averse? // American Economic Review. 1999. №89.

57. Study: Women Make Up the Numbers for New Cryptocurrency Investors // CoinJournal URL: https://coinjournal.net/study-women-make-up-the-numbers-for-new-cryptocurrency-investors/ (дата обращения: 23.03.2019).

58. Robinson L., Cotton S. R., Ono H., Quan-Haase A., Mesch G., Chen, W., Stern, M. J. Digital inequalities and why they matter // Information, Communication & Society. 2015. №18.

59. Robledo O. The Ontological Sociology of Cryptocurrency: A Theoretical Exploration of Bitcoin // Electronic Theses and Dissertations. University of Central Florida: University of Central Florida Libraries, 2016.

60. Rogers E. Diffusion of Innovations. 3 изд. New York: The Free Press, 1983.

61. Silva P., Klotzle M., Gomes. Herding behavior and contagion in the cryptocurrency market // Journal of Behavioral and Experimental Finance. 2019. № 22.

62. Van Deursen A., Helsper E., Eynon R., & van Dijk, J. A. The compoundness and sequentiality of digital inequality // International Journal of Communication. 2017. №11

63. Walczak D., Pienkowska-Kamieniecka S. Gender Differences in Financial Behaviours // Inzinerine Ekonomika-Engineering Economics. 2018. №29.

64. What does it take to get women involved in crypto? // TNW URL: https://thenextweb.com/contributors/2017/10/23/what-does-it-take-to-get-women-involved-in-crypto/ (дата обращения: 23.03.2019)

65. Where Are The Women In The Blockchain Network // FORBES URL: https://www.forbes.com/sites/lamjackie/2017/12/10/where-are-the-women-in-the-blockchain-network/#6598ced1530a (дата обращения: 23.03.2019).

66. Who are the Crypto Investors? // etoro URL: https://www.etoro.com/blog/market-insights/who-are-the-crypto-investors/ (дата обращения: 23.03.2019).

Приложения

Приложение 1. Гайд

1. Бэкграунд

Пожалуйста, расскажите немного о себе. Сколько вам лет? Кем и где вы сейчас работаете (про все работы)? По какой специальности Вы получили образование? Расскажите, пожалуйста, немного о своей семье (родители, с кем сейчас живете)

2. Личная история

Расскажите, как вы связаны с крипто-индустрией? Опишите, пожалуйста, что вы делаете в данной области? Чем конкретно занимаетесь? Какие операции с криптовалютами вы осуществляете? Как вы начали этим заниматься? Опишите подробно ваш приход в эту сферу? Почему вы решили заняться крипто-валютами? Когда вы услышали о криптовалютах в первый раз? Как вы использовали в первый раз криптовалюту? Расскажите про вашу сегодняшнюю деятельность.

Для каких целей вы используете криптовалюты? Каковы преимущества криптовалют по сравнению с традиционными деньгами?

Как вы думаете, есть ли какие-то риски в работе с крипто-валютами? (уточнение: использование криптовалют связанно с определёнными рисками… что побуждает вас рисковать своим состоянием и использовать средства, которые могут потерять большую часть своей стоимости в короткий промежуток времени?) Что самое рискованное в крипто-валютах? Возможно ли как-то снизить риски?

3. Практики

Какими криптовалютами вам доводилось пользоваться? Какими пользуетесь сейчас? Почему вы выбрали именно эти криптовалюты? Как часто Вы ими пользуетесь? Планируете ли вы дальше продолжать работать с криптовалютами? Какой, на ваш взгляд, будет сценарий развития криптовалют?

4. Компетенции

Какие компетенции необходимы для работы с криптовалютами? Повышали ли вы квалификацию в этой области и каким образом? Приходилось ли вам где-то этому учиться? Где вы черпаете информацию о ситуации на криптовалютном рынке?

5. Роль сообщества

Много ли у вас знакомых, которые пользуются криптовалютами? Насколько активно крипто-сообщество в России? А кто в него входит? Можете ли вы как-то разделить участников сообщества на группы? Считаете ли себя частью крипто-сообщества? Какие роли в этом сообществе вы играли?

6. Гендерная асимметрия

7.1 Женщина как (не)типичный участник рынка

Опишите типичного участника криптовалютного рынка. Чем он занимается? Какими качествами обладает? Может ли женщина, на ваш взгляд, выступать как типичный представитель вашей индустрии?

7.2 Есть ли гендерная асимметрия?

Знаете ли вы женщин, которые являются участниками криптовалютного рынка? Чем они занимаются? На ваш взгляд, какую часть от всех пользователей криптовалют занимают женщины? Как вы считаете, в чем причина такой асимметрии? Вы бы разделили женские практики на рынке криптовалют и мужские? Чем обычно занимаются женщины/девушки, которые являются участниками криптовалютного рынка?

7.3 Барьеры для женщин

Трудно ли, на ваш взгляд, попасть женщинам в криптовалютную индустрию? Если да, то с какими сложностями и барьерами они могут столкнуться? Равные ли возможности у мужчин и женщин стать успешным в крипто-индустрии? Знаете ли вы успешных «крипто-леди»?

7.4 Легализация как способ привлечения большего количества женщин - пользователей криптовалют

Какую роль играет государство в криптовалютной индустрии? Как вы относитесь к легализации криптовалюты? Если государство будет регулировать рынок, то привлечет ли это новых игроков? Может ли, на ваш взгляд, легализация увеличить число женщин в крипто-индустрии?

Приложение 2.

Список информантов

Приложение 3.

Транскрипт интервью

И: Привет, Катя, спасибо, что согласилась дать интервью. Для начала расскажу немного о себе и о своем исследовании. Я студентка 4 курса социологии, и в этом году пишу работу на тему гендерной асимметрии на рынке криптовалют. В работе я смотрю на финансовое поведение мужчин и женщин на рынке криптовалют. Я рассматриваю, как люди по-разному воспринимают криптовалюты, какие у них мотивы, практики, осведомленность, логики принятия решений и т д . и также и хочу выявить представления участников рынка о гендерных характеристиках рынка криптовалют. Тогда перейдем к вопросам. Для начала расскажи немного про себя, чем ты занимаешься в этой индустрии, как ты туда попала?

Р: Я работаю полгода в криптовалюте. Попала я туда по рекомендации от друзей, в общем то, когда меня звали я даже не знала, что это крипта. Мне позвонили и сказали: «привет, не хочешь поработать?» Ну и я ответила да. Я пришла на собеседование, собственно, прошла его и только тогда узнала, что это крипта. Вот мне нужно было выбрать хочу я или не хочу этим заниматься.

И: А до этого у тебя был интерес к крипте?

Р: Нет, если честно я всегда довольно скептично к этому относилась, и у меня не было особого интереса к крипте, я наверно больше пошла в компанию из-за того, что это уклон в IT. Мне было интересно поработать именно с таким техническим направлением. Собственно говоря, да я проектный, продакт-менеджер, у меня два проекта, на одном я продакт, а на втором проектный. И веду процесс разработки, точнее я и процесс разработки веду и какие-то маркетинговые составляющие, в общем полностью проект.

И: А как с криптовалютами связаны эти проекты?

Р: Это сервисы для трейдеров. Я не могу назвать сервис, это сайт, либо приложение. Это такое, что трейдерам помогает в повседневном трейдерстве.

И: Ты до этого что-нибудь читала про криптовалюты, знала изначально? Или ты, когда уже шла на работу, только тогда начала углубляться?

Р: Для общего интереса изучала, как это работает, просто для понимания. Все говорили о крипте, и мне тоже было интересно, что за виртуальная валюта, что это такое и как это вообще возможно. Поэтому, да я читала, как работает вообще в целом блокчейн, откуда это все пошло, какая история, такие поверхностные знания. Естественно, если говорить про торговлю криптой, то до прихода в компанию я ничего не понимала в ней совсем, ну типа какие-то типы ордеров, еще что-то, термины специализированные - нет. Сейчас из работы мне приходится разбираться в том, как это работает, как вообще происходит торговля, какие паттерны поведения у трейдеров, что удобно, что не удобно, что модно, что не очень, что вообще хотят люди, чем они пользуются.

И: Ты сказала, что тебя интересовала тема криптовалют, потому что это что-то новое, этим вокруг все интересуются. Возникало ли у тебя желание, тоже попробовать или вложиться?

Р: Да, было желание, но на рынок крипты довольно большой вход, рынок с очень большими комиссиями, из-за этого мне было лень. Во-первых, проходить все этапы идентификации личности, создания кошелька, какую биржу выбрать. У меня не было каких-то людей, которые могли бы посоветовать, точнее я к ним не обращалась просто. Мне хотелось простого решения, когда я поняла, что тут нету простого решения, то я решила может быть в другой раз.

И: Когда ты уже пришла на работу, какое у вас было соотношение мужчин и женщин? У вас в компании работают, как мужчины, так и женщины в равных пропорциях или идёт смещение?

Р: Нет, очень сильное смещение на самом деле, потому что, когда я к тебе ехала, пыталась вспомнить, кто у нас из женщин работает, и женщины в основном работают на офис-менеджер, маркетинг, SMM, дизайнеры. Такие профессии, в которых работают женщины в основном сейчас. У нас вообще нет женщин трейдеров, то есть это всё мужчины, у нас нету женщин разработчиков - это тоже всё мужчины, но есть один технический менеджер женщина и всё.

И: На твой взгляд почему так сложилось?

Р: Мне кажется, что это не какая-то дискриминация к крипте, а то, что так закладывает с детства, что женщины-программисты -- это не очень, либо все программисты мужчины, все инженеры мужчины и т.д. То есть общесистемная проблема, а не конкретной индустрии.

И: Когда тебя брали на работу ты не чувствовала какой-то барьер, что ты девушка, пришла на такую должность, где в основном мужчины?

Р: Я не думала об этом в этот момент, если честно и наверно по жизни я вообще никогда не испытывала дискриминации, ну хорошо испытывала, но не в карьере. В карьерном плане я не наблюдала каких-то дискриминаций, поэтому я никогда и не задумывалась об этом на собеседовании.

И: Тебе комфортно работать в такой мужской сфере?

Р: Да, мне очень удобно, я люблю это (смеется)

И: Удобно?

Р: Не потому, что мало женщин вокруг, а потому что с мужчинами очень легко выстраивать коммуникации, потому что женские моменты иногда помогают. Ты можешь там глазки построить, поулыбаться и все окей (смеется).

И: На твой взгляд какие компетенции нужны, чтобы работать с криптовалютами?

Р: Нельзя говорить, что нужны какие-то компетенции, это отдельная индустрия, там есть множество ролей и должностей. Каких-то единых и обязательных компетенции нету. Есть компетенции, которые могут помочь - это понимание финансового сектора, причём это не обязательно криптовалютного рынка, потому что, когда ты понимаешь рынок обычных акций, фиатных валют и т. д., то это уже может сыграть в плюсы и просто тебе надо подстроиться под определенные правила, которые есть в этой индустрии.