Материал: Курсовая АТП

2. Расчет фонда оплаты труда

2.1. Расчет фонда оплаты труда ремонтных рабочих

Базой для оценки выполненной работы и начисления заработной платы рабочих является тарифная система оплаты. Для более полного учета количества и качества труда используются поощрительные системы оплаты. Для расчета фонда заработной платы рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием подвижного состава, в курсовой работе используется повременно-премиальная система оплаты труда с применением тарифных ставок.

2.1.1. Среднечасовая тарифная ставка

Среднечасовая тарифная ставка τ_ср, руб., рассчитывается по формуле (3):

(3)

где τ _i - тарифная ставка i-го разряда;

N - количество работников соответствующего разряда, чел.

N _РР - штатная численность ремонтных рабочих.

Оклад для г. Чита (Забайкальский край) — 11280 рублей в месяц. Количество рабочих часов— 1970.

Данные расчеты сводим в таблицу 2.

Таблица 2. Структура фонда оплаты труда

2.1.2. Фонд заработной платы по тарифной ставке

Расчет фонда заработной платы по тарифной ставке ФЗП_τ, руб., выполняется по формуле (4):

(4)

где τ_СР - среднечасовая тарифная ставка;

Т – годовая производственная программа зоны ЕО.

руб.

2.1.3. Надбавки и доплаты

Доплата за условия труда производится на рабочих местах, на которых выполняются работы с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда не предусмотрена для зоны ЕО.

Зона ЕО работает в ночное время.

Расчет доплаты за работу в ночное время Д_НЧ, руб., выполняется по формуле (5):

Д_НЧ = ∙ τ_СР ∙ Д_РНЧ ∙ Т_НЧ ∙ N , (5)

2.1.4. Премии за перевыполнение количественных показателей и качество работы

Сумма премии П_РР, руб., рассчитывается по формуле (7):

, (7)

где n _РР - норма премии ремонтных работников, % ;

ФЗП_τ - фонд заработной платы по тарифной ставке, руб.

Норма премии принимается в размере 30-40% от фонда заработной платы по тарифной ставке.

руб.

2.1.5. Основная заработная плата

Фонд основной заработной платы ФОЗП_РР, руб., рассчитывается по формуле (8):

ФОЗП_РР = ФЗП_τ + П_РР (8)

где ФЗП_τ - фонд заработной платы по тарифной ставке;

П_РР - сумма премии.

руб.

2.1.6. Дополнительная заработная плата

Дополнительная заработная плата выплачивается за неотработанное время, т.е. за время оплачиваемого отпуска и болезни. Норма дополнительной заработной платы Н_ДОП, %, рассчитывается по формуле (9):

, (9)

где Д_ОТ – продолжительность оплачиваемого отпуска, дн.;

Дк- календарные дни;

Д_В – количество выходных дней, дн.;

Д_ПР – количество праздничных дней, дн.

руб

Фонд дополнительной заработной платы, ФДЗП_РР, руб., рассчитывается по формуле (10):

ФДЗП_РР = ФОЗП_РР × Н_ДОП /100, (10)

где ФОЗП_РР - фонд основной заработной платы;

Н_ДОП - норма дополнительной заработной платы.

2.1.7. Фонд оплаты труда ремонтных рабочих

Расчет фонда оплаты труда ФОТ_РР, руб., ведется по формуле (11):

ФОТ_РР = (ФОЗП_РР + ФДЗП_РР) × К_РС, (11)

где ФОЗП_РР – фонд основной заработной платы ремонтных рабочих, руб.;

ФДЗП_РР – фонд дополнительной заработной платы ремонтных рабочих, руб.;

К_РС – районный коэффициент и северные надбавки.

Районный коэффициент для Читы – 1,4.

руб.

где 40 - норма доплаты за работу в ночное время от часовой тарифной ставки, %

τ_ср - среднечасовая тарифная ставка, руб.;

Т_НЧ - количество часов, отработанных в ночное время за одну смену одним рабочим, час;

Д_рнч - количество рабочих дней в году с работой в ночное время, дн;

N - количество ремонтных рабочих, работающих в ночное время, чел.

руб.

Доплата за бригадирство производится для бригадиров, неосвобожденных от основной работы.

Расчет доплат за бригадирство Д_БР, руб., выполняется по формуле (6):

Д _БР = n_БР /100 ∙ τ_СР ∙ ФРВ/12 ∙ N _МЕС, (6)

где n_БР - норма доплаты за руководство бригадой, %;

τ_ср - среднечасовая тарифная ставка, руб.;

ФРВ - фонд рабочего времени одного рабочего, час;

N_мес - количество месяцев работы.

В расчетах принимается: при численности бригады до 10 чел. n_БР = 20%.

руб.

2.2. Расчет социальных отчислений

Законодательно установлены следующие отчисления от фонда оплаты труда работников в:

Пенсионный Фонд России (ПФР) в пределах максимальной величины облагаемых доходов с начала года – в размере 22% (0,22);

Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования (ФФОМС РФ) в – в размере 5,1% (0,051),

Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) – в размере 2,9 (0,029)%.

Расписываем отчисления:

руб.

руб.

руб.

Результаты расчетов по разделу необходимо представить в таблице 3.

Таблица 3. – Структура фонда оплаты труда.

3. Расчет затрат на материалы и запчасти

3.1. Общий пробег подвижного состава

Общий пробег подвижного состава, L_ОБЩ, км, определяется по формуле (12):

, (12)

где l_СС - среднесуточный пробег автомобиля, км;

А_СП - среднесписочное количество автомобилей, ед;

Д_К - дни работы подвижного транспорта в год, дн;

α_В - коэффициент выпуска автомобилей ().

Коэффициент выпуска автомобиля определяется по формуле (13):

, (13)

где - коэффициент технической готовности

- коэффициент учитывающий снижение использования технически исправных автомобилей в рабочие дни парка по эксплуатационным причинам (рекомендация в пределах 0,93……0,97).

Коэффициент технической готовности определяется по формуле (14):

(14)

где - среднесуточный пробег автомобиля,км;

- простой в ТО и ТР, дней на 1000 км пробега;

- простой автомобиля в КР;

-пробег автомобиля до КР.

Расчетный пробег автомобиля определяется по формуле (15):

, (15)

где – нормативный пробег автомобиля до капитального ремонта;

К₁ – коэффициент, учитывающий категорию эксплуатации;

К₂ –коэффициент, учитывающий модификацию подвижного состава и организацию его работы;

К₃ – коэффициент, учитывающий природно-климатические условия.

Решение

Для УАЗ-2206

км