Материал: КОНСПЕКТ Экономика

Планування – це процес визначення цілей, на певний період, а також способів досягнення таких цілей.

Залежно від тривалості планового періоду планування поділяється:

• перспективне (довгострокове і середньо строкове);

• поточне (на квартал, місяць).

Стратегія – це генеральна комплексна програма дій, яка визначає пріоритетні для підприємства проблеми, його місію, головні цілі та розділ ресурсів для їхнього досягнення.

Основні етапи стратегічного планування на підприємстві

Стратегічні альтернативи діяльності підприємства

Бізнес план підприємства – це письмовий документ, в якому викладена суть, напрямки і способи реалізації підприємницької ідеї, охарактеризовано ринкові, виробничі, організаційні та фінансові аспекти майбутнього бізнесу, а також особливості управління ним.

Розділ II. Ресурси підприємства

Тема 4. Персонал та продуктивність праці

1. Поняття, склад, структура персоналу.

2. Продуктивність праці, її показники.

3. Розрахунок чисельності персоналу.

Трудові ресурси (персонал) підприємства — це сукупність постійних працівників, які одержали необхідну професійну підготовку і (або) мають практичний досвід і навички роботи та вкладають їх в проведення господарсько-фінансової діяльності підприємства.

Класифікація персоналу підприємства

Продуктивність праці та її планування

Ефективність використання персоналу підприємства характеризує поняття «продуктивність праці»

Виробіток — показник рівня продуктивності праці, який характеризує кількість продукції, що виготовлено за одиницю часу або приходиться на одного середньооблікового працівника

Трудомісткість продукції — сума всіх витрат праці на виробництво одиниці продукції на даному підприємстві

Вплив продуктивності праці на ефективність господарсько-фінансової діяльності підприємства

Резерви підвищення продуктивності праці – це невикористані можливості економії затрат праці, які з’являються внаслідок дії тих чи інших факторів (удосконалення техніки, технології, організації виробництва та праці тощо).

Нормування праці — визначення максимально припустимого часу для виконання конкретної роботи або операції в умовах даного виробництва або мінімально припустимої кількості продукції, що виготовляється в одиницю часу

Тема 5. Основні фонди та виробнича потужність підприємства.

1. Загальна характеристика капіталу та виробничих фондів.

2. Оцінка, класифікація та структура основних фондів.

3. Знос, амортизація та відтворення основних фондів.

4. Показники використання основних фондів.

5. Виробнича потужність підприємства.

Сутність і види капіталу

Капітал – сума коштів, необхідних для започаткування та здійснення виробництва.

Авансовий капітал (від франц. Avancez – виплачувати наперед) – це грошова сума, яку власник вкладає у певне підприємство (підприємницьку діяльність) з метою одержання прибутку. Він витрачається на придбання засобів виробництва і наймання робочої сили.

Основний капітал – це частина постійного капіталу, яка складається з вартості засобів праці (будівель, споруд, машин, устаткування) та обертається протягом кількох періодів виробництва.

Оборотний капітал – це частина постійного капіталу, яка призначається на придбання на ринку предметів праці (сировини, матеріалів, комплектуючих виробів) та оплату робочої сили.

Виробничі фонди підприємства

Виготовлення продукції (виконання робіт, надання послуг) здійснюється в процесі взаємодії праці людини та певних засобів виробництва виробничих фондів підприємства.

Основні фонди – це засоби праці, які мають вартість і функціонують у виробництві тривалий час у своєї незмінній споживній формі, а їхня вартість переноситься конкретною працею на вартість продукції (платні послуги), що виробляється, частинами в міру спрацювання.

Оборотні фонди – частина виробничих фондів у вигляді певної сукупності предметів праці елементи яких цілком споживаються у кожному виробничому процесі (циклі) і переносять всю свою вартість на вартість продукції, що виробляється (на вартість платних послуг).

Розрізняльні особливості основних та оборотних фондів підприємства

Класифікація основних фондів