Материал: Комплекс технических эксплуатационных и наладочных мероприятий для устранения неисправности в токарном обрабатывающем центре

Тэлектр. = ЕРСэлектр.  Н2                                                                 (5.3)

Тэлектрон. = ЕРСэлектрон.  Н3                                                (5.4)

Где ЕРСмех. - единица ремонтной сложности механической части;

ЕРСэлектр. - единица ремонтной сложности электрической части;

ЕРСэлектрон. - единица ремонтной сложности электронной части;

Н1, Н2, Н3 - нормы времени на 1 ЕРС капитального ремонта механической, электрической и электронной частей соответственно.

ЕРС механической части - это ремонтная сложность некоторой условной машины, трудоёмкость капитального ремонта механической части которой отвечает по объёму и качеству требованиям ТУ на ремонт равна 35 н-ч. в неизменных организационно-технических условиях среднего ремонтного цеха машиностроительного предприятия.

ЕРС электрической части - это ремонтная сложность некоторой условной машины, трудоёмкость капитального ремонта электрической части которой отвечает по объёму и качеству требованиям ТУ на ремонт равна 8,6 н-ч. в неизменных организационно-технических условиях среднего ремонтного цеха машиностроительного предприятия.

ЕРС электронной части - это ремонтная сложность некоторой условной машины, трудоёмкость капитального ремонта электронной части которой отвечает по объёму и качеству требованиям ТУ на ремонт равна 5,3 н-ч. в неизменных организационно-технических условиях среднего ремонтного цеха машиностроительного предприятия.

Tмех. = 32  35 = 1120 н-ч

Tэлектр. = 66  8,6 = 567,6 н-ч

Тэлеткрон. = 50  5,3 = 265 н-ч

T = 1120 + 567,6 +265 = 1952,6 н-ч

5.2 Расчет численности рабочих, занятых капитальным ремонтом станка с ЭСПУ

В организации ведется учет и планирование рабочих, занятых капитальным ремонтом станка с ЭСПУ

Важнейшим элементом использования рабочей силы является определение нормативной численности, необходимой для обеспечения бесперебойного производственного процесса. В основе ее расчета лежит определение баланса рабочего времени, который составляется по предприятию в целом и по его структурным подразделениям. Баланс рабочего времени включает определение: среднего фактического числа рабочих дней в предстоящем году; средней продолжительности рабочего дня и полезного фонда рабочего времени. На основании планируемого фонда рабочего времени рассчитывается нормативная численность

Из производственного календаря, который составляется на текущий год, берется номинальный фонд времени Фн. Он означает, сколько всего рабочих часов (дней) в году. Составляют также количество невыходов на работу по уважительным причинам.

На основании этих данных рассчитывается действительный фонд времени.

Fд = Fн  ( 1-λ /100 ),                                                                   (5.5)

Где Fд - действительный годовой фонд времени одного рабочего, ч;

λ- процент потерь рабочего времени по уважительным причинам.

Fд =2038·(1- 0,15) =1732,3 ч.

Рассчитать численность рабочих можно по следующей формуле:

Ч = Т/(Fд kн),                                                                              (5.6)

Где Ч - численность рабочих,

Т - трудоемкость выполнения капитального ремонта,н-ч;

kн - планируемый коэффициент выполнения норм выработки, kн=1,2.

Рассчитаем численность механиков:

Чмех. = = 0,54=1 чел.

Рассчитаем численность электриков:

Чэлектр. =  = 0,27=1 чел.

Рассчитаем численность электронщиков:

Чэлектрон. =  = 0,13=1 чел.

Таким образом для выполнения капитального ремонта станка модели SBL 300CNC необходима бригада из 3-х человек: 1 механика, 1 электрика, 1 электронщика.

5.3 Расчет себестоимости капитального ремонта станка с ЭСПУ

Для определения себестоимости капитального ремонта станка с ЭСПУ необходимо определить годовой фонд оплаты труда

Годовой фонд оплаты труда состоит из основного и дополнительного фонда заработной платы.

Фонд основной заработной платы- это зарплата за выполненную работу. По своей структуре он включает в себя: тарифный (прямой) фонд по действующим расценкам (тарифным ставкам), премии, доплаты за бригадирство, обучение учеников, работу в ночное время.

Фонд дополнительной зарплаты - это зарплата за неотработанное время, предусмотренное законодательством. По своей структуре он включает в себя оплату отпусков, выполнение государственных обязанностей, оплату перерывов кормящим матерям, сокращенного рабочего дня подросткам и т. д.

ФОТ=ФЗПосн+ФЗПдоп                                                                (5.7)

Где ФЗПосн - фонд основной заработной платы, рассчитывается по формуле:

ФЗПосн=Сч  Т  (1+П/100)                                                               (5.8)

Где Сч - часовая тарифная ставка;

Т - трудоемкость капитального ремонта;

П - процент премии .

Часовая тарифная ставка рассчитывается по формуле:

Сч=ЧСТ1КтКур                                                                                  (5.9)

Где ЧСТ1 - часовая тарифная ставка первого разряда, устанавливается государством (организацией) 13500 рублей

Кт - тарифный коэффициент к разряду (берется из единой тарифной сетки);

Кур - коэффициент, учитывающий уровень работы, Кур=1.2;

Сч = 13500  1,57  1,2 = 25434 руб.

ФЗПосн = 25434  1952,6  (1+0,25) = 62078035 руб.

Фонд дополнительной зарплаты рассчитывается по формуле:

ФЗПдоп=(α/100)ФЗПосн                                                          (5.10)

ФЗПдоп = 0,15  62078035 = 9311705 руб.

где α - процент дополнительной заработной платы (15%).

Таким образом, годовой фонд оплаты труда будет равен:

ФОТ= ФЗПосн + ФЗПдоп                                                             (5.11)

ФОТ = 62078035 + 9311705 = 71389740 руб.

Далее определим материальные затраты. Материальные затраты, выраженные в денежной форме - это сумма всех затрат на основные материалы, комплектующие, инструменты необходимые для капитального ремонта станка. Материальные затраты приведены в таблице 5.1

Таблица 5.1 - Расчет затрат на материалы

Себестоимость - это общая сумма всех затрат, связанных с выполнением капитального ремонта станка. Расчет себестоимости производится по калькуляционным статьям расходов.

Расчет следует представить в таблице 5.2

Таблица 5.2 - Расчет себестоимости капитального ремонта

Содержание калькуляционных статей расходов:

В статье «материальные затраты» отражаются: стоимость приобретенных со стороны сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, топлива, энергии, израсходованных на капитальный ремонт.

В статью «основная заработная плата» включает оплату за выполнение капитального ремонта на основе трудоемкости работ.

Статья «дополнительная заработная плата» отражает выплаты, предусмотренные законодательством за непроработанное в производстве время: оплата ежегодных и учебных отпусков, компенсации.

Статья «отчисления в фонд социальной защиты населения» отражает обязательные отчисления по установленным законодательством ставкам в фонды защиты населения.

В статью «цеховые расходы» включаются расходы на оплату труда управленческого и обслуживающего персонала цехов, вспомогательных рабочих; амортизация; расходы на ремонт основных фондов; охрану труда работников, на содержание и эксплуатацию оборудования, сигнализацию, отопление, освещение, водоснабжение цехов и другие.

5.4 Расчет свободно-отпускной цены капитального ремонта станка с ЭСПУ

Цена - денежное выражение стоимости капитального ремонта сторонней организации.

Отпускная цена рассчитывается по формуле:

ОЦ=Сп+П+НДС                                                                            (5.12)

ОЦ = 196462700 + 39292540 + 47151048 = 282906288 руб.

Где Сп - заводская себестоимость капитального ремонта;

П - плановые накопления ; НДС - налог на добавленную стоимость.

Все расчёты сведём в таблицу 5.3

Таблица 5.3 - Расчет свободно-отпускной цены капитального ремонта

Из полученных расчетов можно сделать вывод, что выполнение капитального ремонта экономически целесообразно.

6. ОХРАНА ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

6.1 Правовые и организационные вопросы

Систему законодательных актов регулирования вопросов охраны труда в республике составляет: Конституция РБ и Трудовой кодекс РБ.

Согласно статьям Конституции РБ:

Статья 41. Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

Статья 43. Трудящиеся имеют право на отдых. Для работающих по найму это право обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращенной продолжительностью работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.

Статья 45. Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на охрану здоровья, включая бесплатное лечение в государственных учреждениях здравоохранения.

Трудовой кодекс определяет основные обязанности, права и ответственность нанимателей и работников; предусматривает систему государственного и общественного контроля и надзора за соблюдением законодательства об охране труда; регламентирует деятельность служб охраны труда.

Для предотвращение и предупреждение возникновения различных ситуаций, которые могут привести к угрозе жизни и здоровью работника на предприятии специально разрабатываются инструкции.

Инструкция - это локальный нормативный правовым акт по охране труда. При разработке инструкций изучаются правила и нормы безопасности туда, типовые инструкции, требования безопасности, изучаются эксплуатационная и ремонтная документация на оборудование. Руководство разработкой инструкций возлагается на главного инженера, а подготавливается инструкция руководителями подразделений с участием представителей профсоюзной организации.