СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] : [Принята всенародным голосованием 12.12.1993] : офиц. текст : по состоянию на 14.120.2016. - 79 кб.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 06 июля 2006 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. №1 (часть I) ст.3;
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. №1 (часть I) ст.1;
4. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"(с учётом внесённых изменений от 30 ноября 2013 года) [Электронный ресурс]. - 341кб.
5. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. №31 ст. 3215;
6. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации от 19 июля 1999 г., №29, ст. 3702;
. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. №134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)" // Собрание законодательства Российской Федерации от 13 августа 2001 г. №33 (Часть I) ст. 3436;
. Указ Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти" // Собрание законодательства Российской Федерации от 15 марта 2004 г. №11 ст.945;
. Приказ Минтруда РФ от 29 февраля 2000 г. №65 "Об утверждении Положения о государственной ГКУСО «Центр занятости населения городского округа Самара» в субъекте Российской Федерации" // Российская газета от 4 мая 2000 г., №86;
10. Афанасьев Л. П. Экономика предприятия (фирмы): практикум : учеб. пособие для экон. спец. вузов. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 330 с.
11. Бухалков М. И. Планирование на предприятии: учеб. для экон. спец. вузов. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 416 с.
. Виханский О. С. Менеджмент: учеб. для вузов по экон. спец. и по напр. «Экономика». - М. : Экономистъ, 2013. - 669 с.
. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: учеб. для вузов. - М. : НОРМА, 2014. - 448 с.
14. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2016. 568с.
15. Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 490 с.
16. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: учеб. пособие для вузов по спец. «Менеджмент организации». - М. : Новое знание, 2013. - 336 с.
. Экономика предприятия (фирмы): учеб. для экон. спец. вузов / О. И. Волков. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 603 с.
. Экономика предприятия: учеб. для экон. спец. вузов / А. Н. Романов [и др.] ; под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 670 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
главного специалиста-эксперта организационного отдела (извлечение)
. Квалификационные требования и требования к личностным качествам
.1. На должность главного специалиста-эксперта отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование.
.2. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:
.2.1. Главный специалист-эксперт отдела в своей работе руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
законодательством в сфере государственного управления, государственной гражданской службы;
нормативными правовыми актами Самарской области;
нормативными правовыми актами Департамента.
.2.2. Уровень профессиональных знаний в сфере контроля бухгалтерского (бюджетного) учёта и отчётности в областных государственных учреждениях центрах занятости населения (далее - Центр занятости населения) предполагает следующее:
владение бюджетным законодательством Российской Федерации, законодательством о занятости населения в Российской Федерации в пределах своей компетенции;
владение Федеральным законом «О бухгалтерском учёте»;
владение Инструкцией по бюджетному учёту;
владение Указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации;
способность повышения знаний и квалификации.
.2.3. Должность главного специалиста-эксперта предполагает навыки:
свободного обобщения и анализа информации;
эффективного управления служебным временем;
планирования работы;
оперативного принятия и реализации решений;
свободного владения электронной почтой;
эффективного использования Интернета;
пользования правовой базой КонсультантПлюс;
умения использовать копировальную технику и средств факсимильной связи.
.3. Требования, предъявляемые к личностным качествам главного специалиста-эксперта отдела:
планирование работы и осуществления контроля качества и времени;
умение налаживать деловые связи, способствующие эффективному решению задач;
умение принимать взвешенные решения и оценивать возможные последствия этих решений;
ответственность и самоконтроль;
- проявлять заинтересованность в служебном росте и повышении квалификации;
- работоспособность.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Отчёт о проведении Специализированной ярмарки вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан предпенсионного и пенсионного возраста 04 декабря во Дворце Ветеранов.
декабря 2016 года c 14.00 до 16.00 во Дворце Ветеранов по адресу: ул. Мориса Тореза, 103А ГКУСО ЦЗН г.о. Самара при поддержке министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области провёл Специализированную ярмарку вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан предпенсионного и пенсионного возраста.
Прошедшая Специализированная ярмарка проводилась с целью подбора подходящего варианта трудоустройства для граждан испытывающих трудности в поиске работы, граждан с ограниченными возможностями и пенсионеров. Работодатели активно приглашали соискателей указанной социальной категории на собеседование для дальнейшего трудоустройства, как на квалифицированные, так и на неквалифицированные рабочие места.
С целью информирования граждан о предстоящем мероприятии, десятки афиш были размещены в зданиях Центра, направлены в центры социального обслуживания граждан.
Весь перечень информирования о ярмарке представлен в Приложении 1.
В результате проведённой работы число работодателей-участников ярмарки вакансий составило 17 организаций Самары (в том числе и печатные издания), которые предложили более 100 вакансий в различных сферах.
Производственное предприятие г.о. Самара ООО «Пранафарм» предлагал трудоустройство по профессиям: «гранулировщик», «наладчик оборудования», «укладчик-упаковщик».
Для граждан предпенсионного возраста, пенсионеров и других категорий, испытывающих трудности в поиске работы наиболее подходящие вакансии из сферы торговли, услуг предлагали предприятия ООО «Колор» и ОСП Самарский почтамт УФПС Самарской области - Филиал ФГУП «Почта России», МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 153» г.о. Самара, МП по эксплуатации, содержанию общежитий г.о. Самара, ООО «ССМ»: «диспетчер», «рабочий по комплексному обслуживанию зданий», «контролер торгового зала», «почтальон», «воспитатель» и др.
Достаточно широко на ярмарке были представлены вакансии предприятий - ООО «Производственный жилищно-ремонтный трест Куйбышевский», МП г.о. Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» представляли вакансии: «водитель автомобиля», «токарь», «тракторист», «электрогазосварщик», «инженер», «слесарь-сантехник», «электромонтер», «дворник» и др.
Для граждан с ограниченными возможностями рабочие места предлагала СГОО Инвалидов-колясочников «Ассоциация Десница» на вакансию «менеджер социальных проектов по работе с молодежью с инвалидностью».
Наибольшей популярностью среди соискателей пользовались вакансии организаций: ОСП Самарский почтамт УФПС Самарской области - филиала ФГУП «Почта России», ООО «Колор», ООО «Пранафарм», ИП «Кехер», МП г.о. Самара «Пассажирский автомобильный транспорт».
Проведение ярмарки вакансий позволило гражданам получить конкретную информацию о заинтересовавших его вакансиях, о размере заработной платы, о стимулировании деятельности, социальных гарантиях и перспективах карьеры.
Соискатели подбирали подходящий вариант трудоустройства не только среди вакансий, представленных организациями - участниками ярмарки, но и среди специалистов ЦЗН, которые предлагали более 17000 вакансий из общегородской базы ГКУСО ЦЗН г.о. Самара.
Для работодателей участие в ярмарке - это возможность собрать информацию о возможных кандидатах на вакантные места, оценить их деловые качества, провести сравнительный анализ кандидатов и подобрать наиболее подходящих.
Соискатели обращались по вопросам временной занятости, в том числе трудоустройства граждан, имеющих инвалидность. Они были проконсультированы в поиске подходящей работы, в получении новых профессий, соответствующей их способностям, даны консультации об условиях участия в программах, проинформированы о работодателях, готовых принять на работу инвалидов, разъяснен порядок трудоустройства.
Для удобства, на ярмарке была организована работа информационного центра, с помощью которого организаторы мероприятия помогали сориентировать соискателей среди предложенных на ярмарке услуг и вакансий, получить ответы на возникающие вопросы. Вся необходимая информация в течение мероприятия транслировалась через местный радиоузел.
На информационных стендах вниманию соискателей была представлена информация о ситуации на рынке труда, об услугах и программах центра, о новых профессиях, вакансиях по временной занятости и сельскохозяйственных предприятий Самарской области.
Посетители, которым не удалось на ярмарке найти желаемую работу, могли воспользоваться информацией, полезной в дальнейшем при поиске работы. Соискателям были предложены памятки и буклеты об услугах и программах Центра: «Ваш телефонный звонок», «Первое рабочее место», «Рекомендации инвалиду, ищущему работу», «Для граждан, испытывающих трудности в поиске работы», «Общественные работы», «Советы начинающему предпринимателю», «Основы выбора профессии», «Собеседование с работодателем», «Как составить резюме» и другие. На информационных стендах вниманию соискателей была представлена информация о ситуации на рынке труда, об услугах и программах Центра. Постоянные информационные партнёры Центра - специализированные издания «Все о работе», «Работа для Вас», «Твоя работа», «Рабочие места в Самаре», «Фабрика вакансий», «Вакансии+обучение», «Вакансии Самары и Самарской области» - предоставили соискателям более 500 экземпляров газет о работе и образовании в нашем городе.
По итогам ярмарки количество посетивших мероприятие составляет 576 человек, среди которых женщины - 322 человека, молодёжь - 102 человека, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы - 5 человек, граждане предпенсионного возраста и пенсионеры - 430 человек, инвалиды - 98 человек. Работодателями - участниками ярмарки и специалистами Центра в течение мероприятия было выдано 148 направлений на работу.
Начальник отдела
содействия работодателям Сафина С.В.
Список средств информирования о Специализированной ярмарки вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан предпенсионного и пенсионного возраста
декабря во Дворце Ветеранов.
Печатные издания (объявления в виде афиш, заметки):
«Фабрика вакансий»
«Работа для Вас»
«Вакансии Самары и Самарской области»
«Вакантное место+»
«Рабочие места в Самаре»
«Бюллетень вакансий»
«Самарский персонал от А до Я»
«Вакансии+обучение»
Учреждения (афиши):
Дворец Ветеранов, ул. Мориса Тореза, 103А
Администрация Железнодорожного района
Администрация Кировского района
Администрация Ленинского района
Администрация Промышленного района
Администрация Самарского района
Администрация Советского района
Администрация Октябрьского района
ГУ «Центр социального обслуживания Железнодорожного района»
ГУ «Центр социального обслуживания Кировского района»
ГБУ «Центр социального обслуживания Красноглинского района»
ГУ «Центр социального обслуживания Куйбышевского района»
ГУ «Центр социального обслуживания Ленинского района»
ГУ «Центр социального обслуживания Октябрьского района»
ГУ «Центр социального обслуживания Промышленного района»
ГУ «Центр социального обслуживания Самарского района»
ГБУ «Центр социального обслуживания Советского района»
Отделение Пенсионного фонда по Самарской области
Интернет (афиши, пресс-релизы):
www.trud.samregion.ru <http://www.trud.samregion.ru> (сайт Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области)
www.samara.rabota.ru <http://www.samara.rabota.ru> (сайт газеты «Работа для Вас»)