17. Правила об очередных и дополнительных отпусках: Утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г. // Сборник законодательных актов о труде. М.: Юридическая литература, 1964.
ЛИТЕРАТУРА
1.Быков А.М. Командировки. М.: Юридическая литература, 1989.
2.Рогалева Г.А. Право на ежегодный отпуск // Трудовое право. 1997. ¹ 2.
3.Лазарев В. Ежегодный отпуск: прорехи законодательства // Охрана труда и социальное страхование. 1996. ¹ 2.
4.Ударова Н. Какой режим рабочего времени лучше? // Человек и труд. 1995. ¹ 9.
5.Хохрякова О.С. Комментарий законодательства об отпусках. М.: Юридическая литература, 1994.
6.Что нужно знать о трудовом законодательстве: вопросы и ответы // Труд и право. 1998. ¹ 2.
ТЕМА 8. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации
1.Понятие заработной платы, методы ее правового регулирования.
2.Тарифная система и ее элементы.
3.Системы заработной платы.
4.Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
5.Порядок выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и производство неверных расчетов.
6.Нормы труда и сдельные расценки.
7.Гарантийные выплаты и доплаты.
8.Компенсационные выплаты.
9.Гарантии и компенсации при командировках.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
В результате изучения данной темы студент должен уметь определять значение, методы правового регулирования оплаты труда, понятие и структуру оплаты труда, ее отличие
41
от оплаты труда в гражданском праве, порядок установления минимального размера оплаты труда и его индексации; понятие и виды норм труда, сдельных расценок, порядок их установления, понятие и виды систем заработной платы, их сравнительную характеристику, порядок установления оплаты работникам бюджетной сферы, условия и размеры оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда, порядок выплаты заработной платы; понятие гарантийных выплат, их отличие от гарантийных доплат и заработной платы, виды гарантийных выплат, их характеристика, условия и размеры их предоставления; понятие и виды гарантийных доплат, их характеристика, условия для назначения данных доплат; понятие и виды компенсационных выплат, их характеристика, условия для их назначения; порядок предоставления гарантий и компенсаций при командировках и переезде в другую местность.
ЗАДАЧИ
1.В связи с необходимостью выполнения неотложных работ по устранению аварии на теплотрассе на территории завода группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним праздничный день 7 января. Среди них: электросварщик 4 разряда с повременной оплатой труда и два монтажника, труд которых по основному месту работы оплачивается сдельно.
В каком порядке должна быть компенсирована работа этим рабочим, если в выходной день они начали работу в 20 часов, проработав до 5 часов утра, а в праздничный день вышли на работу в 16 часов и закончили в 2 часа ночи?
2.Смолин был принят на работу на производственное предприятие, расположенное в другой местности. При переезде администрация обеспечила за свой счет перевозку багажа Смолина, выплатила все причитающиеся при переезде суммы на него и его семью. Проработав 4 месяца, Смолин нашел другую работу в этой же местности и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Администрация отказалась удовлетворить его заявление и потребовала вернуть все компенсационные выплаты, полученные работником при переезде.
42
Законны ли требования администрации?
3. Грузчик Литвинов был вызван в качестве ответчика в суд. Получая заработную плату, он обнаружил, что за семь дней, когда находился в суде, ему не начислена заработная плата. Он обратился в КТС с заявлением, в котором просил выплатить ему средний заработок за семь дней, а также суточные и квартирные в соответствии с представленными документами.
Какое решение должна вынести КТС?
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
1.Конституция РФ от 12.12.93.
2.ÊÇîÒ ÐÔ.
3.Закон РСФСР от 24 октября 1991 г. ¹ 1799-1 «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан РСФСР» (в ред. от 24.12.93) // РГ. 1991. 12 ноября; САПП. 1993. ¹ 52.
4.Закон РФ от 26 июня 1992 г. ¹ 3132-1 «О статусе судей
âРФ» (с изм. и доп. от 21.06.95; 17.07.99) // Ведомости РФ. 1992. ¹ 30. Ст. 1792; 1993. ¹ 17. Ст. 606; СЗ. 1995. ¹ 26. Ст. 2399; РГ 1999. 21 июля.
5.Закон РФ от 17 января 1992 г. ¹ 2202-1 «О прокуратуре РФ» (в ред. от 17.11.95) // СЗ. 1995. ¹ 47.
6.Закон РФ от 10 июня 1992 г. ¹ 3266-1 «Об образовании» (в ред. от 16.11.97) // Ведомости РФ. 1992. ¹ 30. Ст. 1797; СЗ. 1997. ¹ 47. Ст. 5341.
7.Закон РФ от 19 февраля 1993 г. ¹ 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в ред. от 08.01.98) // Ведомости РФ. 1993. ¹ 16. Ст. 551; СЗ. 1998. ¹ 2. Ст. 220.
8.Закон РФ от 9 июня 1993 г. ¹ 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» // Ведомости РФ. 1993. ¹ 28. Ст. 1064.
9.Закон РФ от 9 января 1997 г. ¹ 6-ФЗ «О повышении минимального размера оплаты труда» // СЗ. 1997. ¹ 3. Ст. 350.
10.ФЗ «Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы» от 04.02.99 // РГ 1999. 11 февр.
11.Постановление Правительства РФ «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оп-
43
лате труда работников организаций бюджетной сферы» от 18.03.99 // РГ 1999. 23 марта.
12.Постановление Правительства РСФСР от 15 ноября 1991 г. ¹ 5 «О порядке введения минимального размера оплаты труда в РСФСР» // РГ. 1991. 19 ноября.
13.Указ Президента РФ от 23 августа 1994 г. ¹ 1722 «О повышении квалификации и переподготовке федеральных государственных служащих» // СЗ. 1994. ¹ 18. Ст. 2066.
14.Постановление Совмина СССР от 15 июля 1981 г.
¹667 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» // СП СССР. 1981. ¹ 21. Ст. 123.
15.Приказ Министра финансов РФ от 13 августа 1999 г.
¹57 «Об изменении норм возмещения командировочных расходов на территории РФ» // РГ 1999. 15 сент.
16.Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 г. ¹ 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» // РГ. 1992. 28 октября; САПП. 1993. ¹ 16. Ст. 1253.
17.Постановление Правительства РФ от 21 марта 1994 г.
¹210 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)» // САПП. 1994. ¹ 13.
18.Постановление Правительства РФ от 14 октября 1994 г. ¹ 1161 «О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне» // СЗ. 1994. ¹ 25. Ст. 2718.
19.Постановление Минтруда РФ «О порядке исчисления среднего заработка в 1999 году» от 22.01.99 // Бюллетень Минтруда РФ. 1999. ¹ 5.
20.Постановление Пленума ВС СССР от 24 ноября 1978 г. ¹ 10 «О применении судами законодательства, регулирующего оплаты труда рабочих и служащих» (в ред. от 30.11.90) // Сборник Постановлений Пленумов Верховных судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам. М.: Фирма «Спарк», 1994.
44
ЛИТЕРАТУРА
1.Быков А.М. Командировки. М.: Юридическая литература, 1989.
2.Заработная плата // Труд и право. 1997. ¹ 6.
3.Куренной А.М. Правовое регулирование заработной платы // Трудовое право. 1998. ¹ 1.
4.Судебная практика о взыскании заработной платы // Советская юстиция. 1993. ¹ 2.
5.Тучкова Е.Г. Заработная плата. М., 1996.
6.Что нужно знать о трудовом законодательстве: вопросы и ответы // Труд и право. 1998. ¹ 2.
7.Яковлев Р.А. Условия оплаты труда в трудовом договоре // Библиотечка профсоюзного активиста. 1997. ¹ 7.
ТЕМА 9. Трудовая дисциплина
1.Понятие и значение трудовой дисциплины, методы
ååобеспечения.
2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные права и обязанности работников и руководителя.
3.Дисциплинарная ответственность работников, ее виды. Дисциплинарный проступок.
4.Меры дисциплинарного взыскания, порядок их применения.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
В результате изучения данной темы студент должен уметь давать понятие, определять значение, методы обеспечения дисциплины труда, права и обязанности работодателя в сфере обеспечения трудовой дисциплины, права и обязанности работника в сфере соблюдения трудовой дисциплины; понятие, значение, порядок установления правил внутреннего трудового распорядка; понятие, значение, виды поощрений за успехи в труде, порядок их применения; понятие дисциплинарного проступка, виды дисциплинарной ответственности, основания привлечения к дисциплинарной ответственности, виды дисциплинарных взысканий, порядок их нало-
45