ми законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» (в ред. от 25.10.96) // Сборник постановлений Пленума ВС РФ 1961—1993. М.: Юриди- ческая литература, 1994.
17.Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28 апреля 1994 г. ¹ 3 «О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья» // Бюллетень ВС РФ. 1994. ¹ 7.
18.Постановление Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 1994 г. ¹ 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // Бюллетень ВС РФ. 1995. ¹ 3.
ЛИТЕРАТУРА
1.Коршунова Т.Ю. Материальная ответственность руководителя организации: необходимы изменения // Право и экономика. 1996. ¹ 19—20.
2.Лутченко Ю.И., Кичка Н.К. Некоторые вопросы применения судами п. 2 ст. 120 КЗоТ РСФСР // Судебная практика за 1987—88 гг.: Комментарий. М.: Юридическая литература, 1989.
3.Пискарев И.К., Шеломов Б.А. Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причи- ненный предприятию: Комментарий. М.: Юридическая литература, 1988.
4.Пустозерова А.М., Соловьев А.А. Материальная ответственность. М., 1996.
5.Рогалева Г.А. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации // Трудовое право. 1997.
¹1.
6.Севостьянов Г. Дисциплина труда и материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию. М., 1991.
7.Цветков И. Расследуется травма: из опыта применения п. 2 Положения «О порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве» // Охрана труда и социальное страхование. 1996. ¹ 6.
51
8.Что нужно знать о трудовом законодательстве: вопросы и ответы // Труд и право. 1998. ¹ 2.
9.Шомов Е. Новое в законодательстве о возмещении вреда, причиненного здоровью работника // Охрана труда и социальное страхование. 1996. ¹ 3.
10.Шулеева Г.Г. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию // Практический журнал бухгалтера. 1997. ¹ 5.
11.Эрделевский А. Компенсация морального вреда третьим лицам и зачет права на компенсацию // Законность. 1998.
¹2.
ТЕМА 11. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Особенности регулирования труда женщин и молодежи
1.Понятие и содержание охраны труда, основные направления государственной политики в области охраны труда (принципы охраны труда).
2.Право и гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
3.Обеспечение охраны труда. Надзор и контроль за соблюдением правил по охране труда.
4.Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
5.Правила особой охраны труда женщин.
6.Правила особой охраны труда молодежи.
7.Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и охраной труда.
8.Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
В результате изучения данной темы студент должен уметь выделять понятие, значение охраны труда, гарантии реализации права работника на охрану труда, понятие обеспече- ния охраны труда; обязанности работодателя по обеспече- нию охраны труда, в том числе предоставление достоверной информации о состоянии условий труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и т. п., организация обучения и проведение экзаменов по технике безопас-
52
ности, проведение всех видов инструктажа, обеспечение средствами защиты и лечебно-профилактического питания
èт. д., характеристику данных обязанностей; обязанности работника, в том числе сообщать о любом несчастном слу- чае, ситуации, создающей угрозу жизни и здоровью людей; порядок учета и расследования несчастных случаев на производстве, порядок финансирования мероприятий по охране труда; понятие, значение надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда и о труде, государственные и общественные органы, осуществляющие надзор
èконтроль, их полномочия в осуществлении предупредительного, текущего и последующего контроля и надзора за соблюдением законодательства об охране труда, трудового законодательства, виды и порядок привлечения к ответственности за данные нарушения; особенности правового регулирования труда молодежи: гарантии при приеме на работу, при заключении трудового договора с лицами, достигшими 14 лет; охрана труда несовершеннолетних: запрещение применения труда несовершеннолетних на некоторых видах работ, медицинские осмотры молодежи, продолжительность рабочего времени, нормы выработки и оплата труда несовершеннолетних, запрещение привлечения к ночным и сверхурочным работам, квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи, порядок обеспечения работой лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, особенности предоставления ежегодных отпусков, дополнительные гарантии для несовершеннолетних при расторжении трудового договора; особенности правового регулирования труда женщин: дополнительные гарантии при приеме на работу, защита от необоснованного отказа в приеме на работу, запрещение и ограничение использования труда женщин на некоторых видах работ, в ночное время, при привлечении к сверхурочным работам, направлении в командировку, перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, особенности регулирования времени отдыха, основания предоставления дополнительного выходного дня; льготы, предоставляемые беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при использовании ежегодных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы; порядок предоставления отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком, в том числе женщинам, усыновив-
53
шим новорожденных детей, перерывы для кормления ребенка; гарантии при увольнении беременных женщин и женщин, имеющих детей: особенности при расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный и определенный срок по инициативе работника; при расторжении трудового договора по инициативе администрации, в том числе срочного трудового договора; гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери.
ЗАДАЧИ
1.Орехов работал кровельщиком. 20 марта во время работы на крыше склада он упал, но снова продолжил работу. По истечении двух месяцев Орехов, почувствовав боль в позвоночнике, обратился в поликлинику. У него было обнаружено серьезное повреждение позвоночника. После обследования в МСЭК ему была дана II группа инвалидности от общего заболевания. Орехов, не соглашаясь с таким решением, настаивал на установлении инвалидности от трудового увечья. С этой целью он обратился к руководителю с заявлением о выдаче ему акта по форме Н-1, но получил отказ.
Допущены ли руководителем нарушения законодательства по охране труда? Куда следует обратиться Орехову с жалобой на его действия?
2.Государственный инспектор по охране труда, обнаружив на предприятии грубые нарушения правил охраны труда, в результате которых имели место несчастные случаи, принял следующие решения:
- опломбировать ряд механизмов, находящихся в неисправном состоянии;
- остановить работу сборочного цеха, где оборудование не имело защитных приспособлений и оградительных сеток; - потребовать от администрации увольнения инженера по технике безопасности как не соответствующего занимае-
мой должности; -наложить штраф на начальника сборочного цеха в раз-
ìåðå 60 ÌÐÎÒ.
Правомерны ли действия инспектора?
3.Химик-аналитик Свиридова дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в
54
лабораторию реактивами. Она без уважительных причин не являлась на инструктажи, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Свиридовой в руках разорвалась колба, и она получила тяжелые ожоги.
Несет ли администрация ответственность за этот несча- стный случай? Решите ситуацию по существу.
4. В связи с истечением срочного договора Крайкину уволили по п. 2 ст. 29 КЗоТ РФ. Через две недели она обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе, указав, что в момент увольнения она была беременна (соответствующая медицинская справка была представлена) и согласно КЗоТ РФ администрация не имела права ее увольнять.
Какое решение следует принять суду?
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
1.Конституция РФ от 12.12.93.
2.ÊÇîÒ ÐÔ.
3 ФЗ РФ от 17.07.99 «Об основах охраны труда в Российской Федерации» // РГ. 1999. 24 июля.
4.Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июня 1993 г. ¹ 5487-1 // Ведомости РФ. 1993. ¹ 33. Ст. 1318.
5.Кодекс РСФСР об административных правонарушениях от 20.06.84 (в ред. от 24.07.98).
6.Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. ¹ 63-ÔÇ (â ðåä. îò 25.06.98).
7.Закон РФ от 17 января 1992 г. ¹ 2202-1 «О прокуратуре РФ» (в ред. от 17.11.95) // СЗ. 1995. ¹ 47.
8.Закон РФ от 11 марта 1992 г. ¹ 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (с изм. и доп. от 24.11.95; 01.05.99) // Ведомости РФ. 1992. ¹ 17; СЗ РФ. 1995. ¹ 48; РГ. 1999. 12 мая.
9.Закон РФ от 24 июля 1998 г. ¹ 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ. 1998.
¹31.
10.Закон РФ от 24 ноября 1995 г. ¹ 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов» // СЗ. 1995. ¹ 48. Ст. 4563.
55