|
|
31 |
|
|
20 |
|
|
|
|
|
|
|
||
18 |
|
|
19 |
|
16 |
|
|
|
|
|
|
|
||
14 |
|
15 |
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
|
||
10 |
|
|
|
|
10 |
|
|
||
|
|
|
||
8 |
|
|
|
|
|
|
|
||
6 |
|
|
|
|
|
|
|
||
4 |
|
|
|
|
|
|
|
||
2 |
|
|
|
|
|
|
|
||
0 |
|
|
|
|
СиГМА |
Главдоставка |
ЖелДорЭкспедиция |
||
|
Рисунок 1.10 – Анализ тарифных цен на аренду одного паллетоместа в сутки, г. Тюмень.
Самая низкая цена на аренду паллетоместа предлагается в компании СиГМА – 10 рублей в сутки. Максимальная же цена, на 90% выше,
предлагается в ЖелДорЭкспедиции – 19 рублей в сутки.
Помимо основных предлагаемых услуг складирования и хранения,
данные компании предлагают и дополнительные услуги по транспортировке груза, погрузку (выгрузку) имеющимся оборудованием, стрейчевание паллеты, оформление и доставка оформленных пакетов документов,
формирование паллеты при разгрузке навалом, сбор и маркировка заказа.
Таким образом, возможностей для аренды складского помещения в г.
Тюмени больше, чем строительства. Обусловлено это перенасыщением Тюменского рынка складами класса D и C, а так же существенными затратами на строительство складов класса B, B+, A, A+, что могут позволить себе только крупные компании. В условиях экономического спада спрос на складские услуги сокращается. В будущем, по мере улучшения экономической ситуации, возможно насыщение рынка передовыми и современными складскими комплексами. Основными тенденциями,
подтверждающими данный прогноз, являются проекты и объемы
32
строительства логистических комплексов отдельными компаниями и
практическое отсутствие в г. Тюмени технически-оснащенных современных
складских комплексов.
33
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СКЛАДСКОГО ХОЗЯЙСТВА ООО "ФАРМАСИНТЕЗ-ТЮМЕНЬ" И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ
2.1 Общая характеристика предприятия и основные показатели деятельности
Компания ООО “Фармасинтез-Тюмень” зарегистрирована 16. 02. 2015
г. Инспекцией Федеральной налоговой службы по г.Тюмени №3, ИНН 7203332653 КПП 720301001. ООО “Фармасинтез-Тюмень” является дочерней компанией АО “Фармасинтез”. Юридический адрес организации: 625059, г. Тюмень, 7 км. Велижанского тракта, д.2.
Образовалась организация в результате покупки в I квартале 2015 года обанкротившегося ОАО “Юграфарм”. Открыт завод был в 2005 году. Все 100% пакета акций принадлежали Ханты-Мансийскому АО в лице “Департамента финансов Ханты-Мансийского Автономного округа”.
Основной причиной банкротства предприятия стало нерациональное использование выделяемых средств на развитие предприятия. В результате сложившейся ситуации, летом 2014 года компания была подвергнута процедуре банкротства, а её имущество выставлено на торги (Приложение 8). На 31.03.2016 г. уставный капитал ООО “Фармасинтез-Тюмень”, закрепленный Уставом, составлял 382 380 000 рублей.
На сегодняшний день, генеральным директором ООО “Фармасинтез-
Тюмень” является А.В. Безенков.
Миссия компании: «Способствовать прогрессу медицины и общества в целом, предоставляя доступ россиянам к последним мировым достижения в области лекарственной терапии, помогать людям жить здоровой и полноценной жизнью!»
Видение компании: «Стремление к завоеванию лидирующих позиций в мировой фармацевтической отрасли за счет внедрения инноваций, создания
34
прочной корпоративной культуры и устойчивого развития, исходя из постоянного стремления значительно улучшить качество жизни людей».
Стратегические цели ООО “Фармасинтез-Тюмень” в области качества:
-выпуск современных, высокоэффективных, безопасных и качественных лекарственных средств, расширение ассортиментного портфеля;
-освоение новых рынков сбыта как внутри страны, так и в мире на основе выпуска конкурентоспособной высококачественной продукции;
-поддержание имиджа надежного производителя и поставщика лекарственных средств, соответствующих требованиям действующих стандартов.
Реализация данной политики решается посредством решения
следующих задач:
- соответствия системы менеджмента качества требованиям стандарта
ISO 9001 и постоянного повышения её результативности
-выполнения правил надлежащей производственной практики при разработке, производстве и контроле лекарственных средств (GMP) в
соответствии с действующими требованиями;
-эффективного управления материальными, информационными и человеческими ресурсами предприятия;
-постоянного анализа удовлетворенности потребителей;
-поощрения высокой ответственности персонала компании за результаты труда и мотивация повышения профессионального уровня;
-установления долгосрочных взаимовыгодных отношений с поставщиками и потребителями.
Принцип работы руководства предприятия – четкая постановка целей,
персональная ответственность и контроль исполнения.
Принцип работы всего коллектива – слаженность и взаимопонимание в достижении целей.
Основные виды деятельности в соответствии с Уставом:
35
-производство медикаментов;
-оптовая торговля фармацевтическими и медицинскими товарами;
-розничная торговля фармацевтическими товарами и др. (Приложение
2)
Уставом так же закреплена организационная структура компании
(Приложение 1). Организационная структура ООО “Фармасинтез-Тюмень” является линейно-функциональной. Данный вид структуры характеризуется использованием на производствах с ограниченной номенклатурой продукции, что и существует в рассматриваемой компании. Так же присутствуют и другие факторы, характерные для использования линейно-
функциональной структуры: стабильные внешние условия и обеспечение функционирования за счет решения стандартных задач управления.
Данная организационная структура приносит следующие преимущества компании: стимулирование профессиональной специализации,
уменьшение числа повторных усилий и потребления ресурсов в функциональной области, улучшение координации в функциональных областях. Но так же присутствуют и слабые стороны, а именно заинтересованность достижения целей подразделения, а не организации,
увеличение конфликтности между отделами, долгая реакция на изменения,
длинная цепочка управления, затрудненное распределение ответственности.
Внедренная организационная структура максимально эффективно удовлетворяет запросам управления компании на данном этапе её развития.
Функциональные звенья не перегружены, и с целью минимизации конфликтных ситуаций, между высшими звеньями присутствуют линейные связи для координации работы.
На 01.04.2016г. численность работников ООО “Фармасинтез-Тюмень” составляла 254 человека.
Данное предприятие специализируется на производстве инфузионных растворов, а именно растворов глюкозы и натрия хлорида в различной консистенции и фасовке (250 и 500 мл). На производство имеется