3 |
Устройство по производству напитка |
2 |
113 тыс. руб. |
226 тыс. руб. |
|
slush (цена с Ebay, заказ из Китая) |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Контроллеры STM32 |
2 |
2.5 тыс. руб. |
5 тыс. руб. |
|
|
|
|
|
Сумма единоразовых затрат на закупку оборудования составила 285
тыс. руб. НДС включен в эту сумму.
В таблице сведены количество устройств в двукратном размере для того, чтобы оценить стоимость производства от двух устройств.
Производственные операции выделены в отдельную таблицу для наглядности.
Таблица 6.3. Характеристика производственных операций.
|
|
Наимено- |
|
|
Кол-во |
Нормы работ- |
Нормы |
|
|
|
Использу- |
Объем |
заня- |
||||
|
Наименование |
вание ис- |
чего времени |
выра- |
||||
№ |
емые сы- |
продук- |
тых |
|||||
выполняемых |
пользуе- |
на выполне- |
ботки в |
|||||
п/п |
рье и ма- |
ции на |
работ- |
|||||
операций |
мого обору- |
ние операций, |
ед. вре- |
|||||
|
териалы |
выходе |
ников, |
|||||
|
|
дования |
чел/ч |
мени, ед/ч |
||||
|
|
|
|
чел. |
||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Установка ав- |
Набор мон- |
|
|
|
|
|
|
1 |
тажных ин- |
- |
1 |
1 |
3 |
1 |
||
томата |
||||||||
|
струментов |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
2 |
Заправка авто- |
- |
Вода, соки, |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
мата |
сиропы |
|||||||
|
|
|
|
|
|
Таблица 6.4. Амортизационные отчисления.
|
|
Срок полезного |
Норма амор- |
Сумма аморти- |
|
№ |
Наименование оборудования |
использова- |
зационных от- |
||
тизации, % |
|||||
|
|
ния*, лет |
числений, руб. |
||
|
|
|
|||
1 |
POS-терминал Ingenico IPP320 |
5 |
20% |
567 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Холодильные установки |
5 |
20% |
333 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Устройство по производству |
|
|
|
|
3 |
напитка slush (цена с Ebay, заказ |
2 |
50% |
9417 |
|
|
из Китая) |
|
|
|
|
4 |
Контроллеры STM32 |
3 |
33% |
138 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
10454 |
|
|
|
|
|
|
21
Инвестиционные затраты на оборотные средства
Потребность предприятия в инвестициях на оборотные средства может быть определена по формуле:
Иобор = НОСдн x Тоб + ОДС + ДЗ =
= 5000 60 + 30000 + 40000 + 6250 = 376250
НОСдн — норматив оборотных средств, который определяет средне-
дневную потребность в оборотных средствах,
Тоб — норма запаса оборотных средств в днях, включает в себя:
-время поставки (транспортный запас)
-среднее время на закупку и поставщика (текущий складской запас)
-гарантийный (страховой) запас.
ОДС — необходимый (минимальный) остаток денежных средств на рас-
четном счете, который должен обеспечить предприятию платежи без допол-
нительного притока денежных средств;
ДЗ — краткосрочная дебиторская задолженность.
ОДС можно рассчитать умножением среднедневной потребности в осу-
ществлении выплат по текущим затратам (вкл. НДС) на норматив в днях.
ДЗ — предоставляется в виде коммерческого кредита покупателям, рас-
считывается путем умножения стоимости среднедневного выпуска продукции на длительность предоставляемой покупателю отсрочки по оплате в днях, ко-
торая определяется в плане маркетинга.
22
7. Организационный план
Для реализации проекта выдвигается кадровая политика, которая изоб-
ражена на рис. 7.1 Эта структура позволит выполнить все трудовые функции на перспективу начального роста проекта (рис. 7.1)
Бухгалтер |
Программист |
Оператор
Рис. 7.1 – Организационная структура бизнеса.
Эти ключевые кадры определяют основные роли в проекте. Програм-
мист обновляет прошивку устройства и выпускает обновления безопасности.
Бухгалтер ведет финансовый учет. Оператор занимается установкой, обновле-
нием прошивки и монтажом установок.
В качестве организационно-правовой формы была выбрана организация общества с ограниченной ответственностью. Основанием для этого служит наличие партнера по бизнесу и привлечение инвестиций.
Плюсы ООО:
а) несложная процедура создания — регистрация предприятия в нало-
говой службе, нет необходимости в регистрации выпуска акций;
б) ответственность по долгам ограничена суммой вклада в Уставный ка-
питал;
в) имущественные интересы участников общества более защищены:
каждый участник может в любой момент выйти из общества и потребовать выплаты действительной стоимости его доли (для участника это плюс, а для самого предприятия — минус);
23
г) простая система управления — не требуется формирование совета ди-
ректоров, управление текущей хозяйственной деятельностью, как правило,
осуществляется единоличным исполнительным органом;
д) возможность более быстрого увеличения уставного капитала (по срав-
нению с АО), если потребуется привлечь дополнительные средства для разви-
тия бизнеса.
е) в уставе ООО
может содержаться положение, запрещающее продажу участниками своих долей третьим лицам;
может быть установлено, что переход доли другому участнику ООО, а
также наследнику или правопреемнику участника возможен только с согласия остальных участников ООО;
можно запретить передавать доли в залог; • можно предусмотреть поря-
док распределения прибыли между участниками общества непропорцио-
нально принадлежащим им долям;
ж) у владельцев не менее чем 10% уставного капитала есть возможность потребовать в судебном порядке исключения из ООО компаньона, грубо нару-
шающего свои обязанности в случае, если такие нарушения затрудняют или делают невозможным нормальное функционирование общества.
Основные минусы ООО:
а) сложнее и дороже регистрация предприятия (по сравнению с ИП), тре-
буется большее количество документов;
б) невозможно свободно распоряжаться денежной наличностью, которая должна сдаваться в банк на расчетный счет предприятия, согласно «Порядку ведения кассовых операций»;
в) выплата дивидендов учредителям ООО может осуществляться не чаще чем 1 раз в квартал;
24
г) обязанность ведения бухучета и сдачи бухгалтерской отчетности, если предприятие применяет общую систему налогообложения, а не УСН; однако,
если в ООО распределяются дивиденды, Минфин также требует ведения бу-
хучета;
д) если ООО – на общей системе налогообложения, то оно платит налог на имущество;
е) при выходе участника из состава общества может возникнуть финан-
совый кризис в связи с выплатой участнику его доли в уставном капитале;
ж) по сравнению с АО, бизнес сложнее продать;
з) как для юридического лица, более высокие штрафные санкции.
Затраты на трудовые ресурсы
В данном подразделе определяются затраты на оплату труда работни-
ков.
Таблица 7.1 — Затраты на оплату труда персонала
|
Количество |
Заработная |
Отчисления на |
Итого (З/П + |
|
Должность |
социальные |
отчисления), |
|||
человек |
плата, руб |
||||
|
нужды, руб |
руб |
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
Программист |
2 |
90000 |
27000 |
117000 |
|
|
|
|
|
|
|
Оператор |
2 |
60000 |
18000 |
78000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого в месяц: |
140000 |
42000 |
182000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого в год: |
1 680 000 |
504 000 |
2 184 000 |
|
|
|
|
|
|
Итог: Общий ФОТ за год для работников составляет 1 680 000 рублей в год, в этом числе социальные отчисления 504 000 рублей.
В таблице 7.2 представлены затраты на оплату, разделив их на управлен-
ческие затраты и затраты на оплату труда рабочих.
25