Материал: 3-МАВЗУ
Ички ташкилот
Хулқ-атвор моделлари
Роллар
тақсимоти
Ролли
кутинмалар
Ўзаро
алоқадорлик
Аъзолик
Гуруҳга хос |
Роль ва |
|
структура |
||
хусусиятлар |
||
|
Социал
меъёрлар
Гуруҳ мақсади
Аъзолари сонига чеклов 
қўйилишига кўра гуруҳ турлари
Очиқ
Ёпиқ
Ярим очиқ
«Икки киши –
компания,
уч киши – оломон»?
Г.Зиммель: диада ва триада 
тадқиқотлари
Диада |
Триада |
|
|
Гуруҳ қанчалик кичик бўлса, |
Энг мураккаб гуруҳ, бунда |
индивидга унинг аъзоларини |
гуруҳнинг икки аъзоси |
янада чуқурроқ билиш ва |
учинчисига қарши |
улар билан қалин |
бирлашиши, яъни |
муносабатларга киришиш |
“коалиция” эҳтимолидаги |
имконияти берилади |
ҳолатни яратиши мумкин. Ўз |
(эр-хотин) |
навбатида, гуруҳнинг бир |
|
аъзоси «бегоналашув» |
|
ҳолатига тушиб қолиши |
|
мумкин (севги учбурчаги) |
|
|
Жон Жеймс тадқиқоти:
•Социолог Жон Жеймс раҳбарлигидаги бир нечта талаба 7405 нафар пиёда, спорт майдонидаги ўйинчи, сузувчи ва харидорлар ўртасидаги норасмий ўзаро ҳаракатларни кузатадилар.
•Кузатиш натижалари норасмий алоқаларнинг
•71%ини икки кишидан иборат,
•21% – уч киши,
•6% – тўрт киши ва
•2% игина – беш ва ундан ортиқ
кишилардан иборат алоқаларга асосланганлигини кўрсатди.