46
Практическое занятие № 8
Оценка экономической эффективности кадровых мероприятий службы управления персоналом
1.Цель работы: овладеть навыками практических расчетов показателей, характеризующих экономическую эффективность деятельности подразделений управления персоналом, закрепить знания основных терминов и понятий по рассматриваемой теме.
2.Общие указания
1.Основными общими показателями экономической эффективности
деятельности подразделений управления персоналом являются:
•рост производительности труда;
•годовой экономический эффект (экономия приведенных затрат).
При расчетах экономической эффективности кадровых мероприятий используются и другие (частные) показатели, в том числе:
•снижение трудоемкости продукции;
•относительная экономия (высвобождение) численности работников;
•прирост объемов производства, экономия по элементам себестоимости продукции;
•экономия рабочего времени.
2.Прирост производительности труда (П) определяется через показатели:
•выработку продукции на одного работающего;
•экономии численности работников;
•снижения трудоемкости продукции.
Прирост производительности труда (в процентах) в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле
П = ЭЧ ×100 /(ЧСР − ЭЧ ) |
, |
(8.1) |
|
||
где Эч - относительная экономия (высвобождение) |
численности |
|
работающих после внедрения мероприятия, чел.; Чср - расчетная среднесписочная численность работающих (исчисленная
на объем производства перспективного периода по выработке базисного периода).
Влияние снижения трудоемкости на рост производительности труда определяется по формулам:
47
П =100 ×Т /(100 − Т) |
|
(8.2) |
или |
|
|
П =(Т1 / Т2 −1) ×100 , |
|
(8.3) |
где Т - процент снижения трудоемкости выпускаемой продукции в |
||
результате внедрения мероприятия; |
|
|
T1и Т2 - трудоемкость продукции до и после внедрения мероприятия, чел.- |
||
час. |
|
|
Годовой экономический эффект (ЭТ) (экономия приведенных затрат) в |
||
рублях рассчитывается по формуле |
|
|
ЭЕ = (С1 − С2 ) × В2 − ЕН × ЗЕД |
, |
(8.4) |
|
||
где C1 и С2 - себестоимость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятия (текущие затраты), р.;
В2 - годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятия в натуральном выражении;
ЕН - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина, обратная нормативному сроку окупаемости (ТН));
Зед - единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятия, р.
Нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (ЕН) кадровых мероприятий равен 0,15, нормативный срок окупаемости (ТН) - 6,2 года.
Срок окупаемости единовременных затрат (Тед) и обратная ему величина - коэффициент эффективности (Е) определяются по формулам:
Т ЕД = ЗЕД /( С1 − С2 ) × В2
Е = (С1 − С2 ) × В2 / ЗЕД = 1 / Т ЕД
3. Частные показатели экономической эффективности мероприятий в зависимости от используемых исходных рассчитываются по следующим формулам:
Снижение трудоемкости продукции (СТ), н-час:
(8.5)
(8.6)
кадровых
данных
СТ = ∑(t1 − t2 ) × В2 |
, |
(8.7) |
где t1и t2 - трудоемкость единицы продукции (работ) до и после внедрения |
||
мероприятия, н-час. |
|
|
Относительная экономия (высвобождение) |
численности |
работающих |
(Эч), чел. |
|
|
48
а) за счет сокращения потерь рабочего времени и непроизводительных затрат труда
ЭЧ =(Ф2 / Ф1 −1) ×Ч1 , |
(8.8) |
где Ф1 и Ф2 - фонд рабочего времени в среднем на одного работающего до |
|
и после внедрения мероприятия, час; |
|
Ч1 - численность работающих до внедрения мероприятия, чел.; |
|
или |
|
ЭЧ =[(Б1 − Б2 ) /(100 − Б2 )]×Ч1 , |
(8.9) |
где Б1 и Б2 - потери рабочего времени до и после внедрения мероприятия, |
|
%; |
|
б) за счет прироста объема производства |
|
ЭЧ =Ч1 ×(1 + Р/100) −Ч2 , |
(8.10) |
где Ч1 и Ч2 - численность работающих в данном подразделении до и после внедрения мероприятия, чел.;
Р - прирост объема производства в результате внедрения мероприятия, %; в) за счет прироста выработки нa одного рабочего в результате повышения
квалификации (при неизменных нормах выработки) |
|
ЭЧ =ЧНВ × РНВ /100 , |
(8.11) |
где Чнв - численность рабочих, повысивших процент выполнения норм |
|
выработки (времени) в результате повышения квалификации, чел.; |
|
Рнв - прирост процента выполнения норм выработки (времени), %. |
|
РНВ =(РНВ2 − РНВ1) / РНВ1 ×100 , |
(8.12) |
где РНВ1 и РНВ2 - выполнение норм выработки (времени) до и после повышения квалификации, %.
Экономия рабочего времени в связи с сокращением потерь и
непроизводительных затрат времени (ЭВР), чел.-час: |
|
ЭВР = б ×Ч ×Ф , |
(8.13) |
где б - сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного |
|
рабочего в течение смены, час; |
|
Ч - численность рабочих, у которых сокращаются потери и |
|
непроизводительные затраты времени, чел.; |
|
Ф - годовой фонд рабочего времени одного рабочего, дни. |
|
Прирост объема производства (Р), %: |
|
Р =(В2 − В1) / В1 ×100 |
(8.14) |
49
Экономия от снижения себестоимости продукции (Эс), р., в том числе:
•годовая экономия заработной платы за счет уменьшения численности работников, р.:
ЭС = ЭЧ × ЗСР − ФСР , |
(8.15) |
где Эч - абсолютное высвобождение численности работников, чел.; |
|
Зср - среднегодовая зарплата одного работника до внедрения мероприятия,
р.;
Фср - прирост фонда зарплаты, вызванный внедрением мероприятия, р.;
•уменьшение текучести рабочей силы, вызванной неудовлетворенностью организацией и условиями труда
|
ЭС = ∑n |
РТI × (1 − КТ 2 / КТ1 ) |
(8.16) |
|
i =1 |
, |
|
|
|
|
|
где KТ1- фактический коэффициент текучести, %; |
|
||
КТ2 - ожидаемый коэффициент текучести, %; |
|
||
∑n |
РTI - Среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию |
текучестью |
|
i =1 |
|
|
|
рабочей силы, р.
Экономия в связи с сокращением профессиональной заболеваемости и производственного травматизма (Эн), р.:
ЭН = (Н1 − Н2 ) × ∑n |
РHI |
, |
(8.17) |
i =1 |
|
||
|
|
|
где H1 и Н2 - потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в течение года до и после внедрения мероприятия, дни;
∑n РHI - средний дневной размер ущерба предприятия в связи с травмами и
i =1
производственно обусловленными заболеваниями, р. (в том числе выплата пособий по нетрудоспособности, пенсий по инвалидности, затраты на приобретение оборудования и пр., расходы на санаторно-курортное лечение и пр.).
Экономия от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах (Эсу):
ЭСУ =У × (В1 − В2 ) / В1 |
(8.18) |
|
|
|
|
Или |
|
|
ЭСУ =У × Р/100 |
, |
(8.19) |
|
||
где У - годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции базисного периода, р.
50
Экономия от снижения удельных капиталовложений в результате лучшего использования оборудования (ЭКУ)
ЭКУ = ЕН ×Фб × Р/100 |
, |
(8.20) |
|
где Фб - балансовая стоимость оборудования, на котором увеличился выпуск продукции в результате внедрения мероприятия, р.
3. Содержание практического занятия Задача 8.1
Исходные данные. На промышленном предприятии для повышения квалификации рабочих и освоения ими внедряемых новых технологий организованы курсы целевого назначения. Исходные данные приведены в табл. 8.1.
|
|
|
Таблица 8.1 |
|
|
|
|
|
|
|
Наименование показателей |
Ед. измер. |
Количество |
|
|
|
|
|
|
1. |
Численность слесарей-сборщиков |
чел. |
400 |
|
|
|
|
|
|
2. |
Среднесписочная численность |
- |
500 |
|
рабочих, расчетная |
|
|
|
|
3. |
Численность рабочих, не |
- |
80 |
|
выполняющих норму выработки |
|
|
|
|
4. |
Средний % выполнения нормы |
|
|
|
выработки: |
|
|
|
|
- до внедрения |
% |
92 |
|
|
|
|
|
|
|
- после внедрения |
% |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
5. |
Численность рабочих, |
|
|
|
выполняющих норму выработки на 100- |
чел. |
120 |
|
|
105 % |
|
|
|
|
6. |
Средний % выполнения норм |
|
|
|
выработки: |
|
|
|
|
- до внедрения мероприятия |
% |
103 |
|
|
|
|
|
|
|
- после внедрения мероприятия |
% |
115 |
|
|
|
|
|
|
|
7. |
Удельный вес продукции рабочих |
|
|
|
данной группы в объеме производства |
% |
40 |
|
|
цеха |
|
|
|
|
8. |
Себестоимость годового выпуска |
р. |
28000000 |
|
продукции |
|
|
|
|
9. |
Удельный вес условно- |
% |
30 |
|
постоянных расходов в себестоимости |
|
|
|
|
10. Затраты на обучение |
р. |
28000 |
|
|
|
|
|
|
|