Материал: 1967

Л.И. Коломейцева. Введение в экономическую теорию. Микроэкономика 219

_____________________________________________________________________________

трат фирмы, изменяет количество ресурсов, необходимое для производства заданного объема продукции. Некоторые технологии требуют увеличения спроса на один ресурс, но в то же время способствуют снижению спроса на другие ресурсы. Однако прогрессивные технологии, как правило, сокращают количество всех ресурсов, необходимых для производства единицы продукции. Конечным результатом длительного технологического изменения и роста может быть увеличение объема спроса на данный продукт.

Отраслевой спрос на факто-

ры. До сих пор наш анализ касался спроса на факторы, предъявляемого отдельной фирмой. Если эта фирма является монополистом, ее спрос на факторы есть одновременно и спрос всей отрасли, т.к. в составе последней имеется только одна фирма.

Если отрасль является совершенно конкурентной, то ее кривая спроса на факторы не является простой суммой кривых для отдельных фирм, входящих в данную отрасль.

Причина этого заключается в следующем. Все продавцы, присутствующие на совершенно конкурентном рынке,

реагируют на изменение уровня заработной платы путем изменения масштаба занятости. Динамика масштаба занятости воздействует на величину совокупного выпуска продукции, что, в свою очередь, влияет на уровень цен. Каждая фирма считает уровень цен фиксированным при принятии решения относительно занятости.

Кривая спроса для отрасли. При текущем уровне цен выпуска продукта, равном P0, кривая спроса каждой из конкурирующих фирм будет совпадать с ее кривой предельной доходности по факторам производства MPL (к примеру, фактор труд). Первым шагом в определении отраслевой кривой спроса на фактор является сложение кривых спроса на него "по горизонтали". Суммируя индивидуальные кривые MPL всех фирм отрасли, мы определим суммарный объем спроса на данный фактор отрасли. В результате получаем совокупную кривую MPL для отрасли в целом, обозначенную на рис. 8.2 MPL0.

Но считать кривую MPL0 отраслевой кривой спроса на фактор производства ошибочно. Дело в том, что при изменении объема потребления ресурса (уровень занятости) в отрасли изменяется и объем выпуска продукции данной отраслью, который, в свою очередь, обусловливает и изменение цены производства. А кривая MPL0 предполагает, что при изменении объема потребления ресурса и объема выпуска продукта цена производства остается постоянной.

Предположим, что отрасль первоначально находится в точке равновесия E0 с уровнем зарплаты W0 и ценой выпуска P0. Кривая MPL0 отражает ве-

_____________________________________________________________________________

личину спроса на труд при цене выпуска P0. Пусть заработная плата упала до уровня W1. Если бы цена выпуска продукта осталась на уровне P0, то кривая MPL0 показывала бы, что отрасль должна увеличить занятость до тех пор, пока не будет достигнута новая точка равновесия E1. Однако цена выпуска продукции не останется на уровне P0 в ситуации, когда производители наймут дополнительное количество рабочей силы, т.к. совокупный выпуск возрастет и уровень рыночных цен на выпущенную продукцию упадет ниже P0.

Следовательно, при построении отраслевой кривой спроса на труд мы должны учесть изменения цен выпуска.

Каждая фирма при падении уровня зарплаты, чтобы сохранить прежний объем выпуска, увеличит масштабы занятости. Но цена на выпускаемую отраслью продукцию падает. При падении цены продукта и увеличении численности занятых рабочих падает величина предельной полезности труда. Точкой нового равновесия становится точка E'1 при цене P1, которая меньше P0. Суммируя индивидуальные кривые MPL всех фирм, соответствующих уровню цен выпуска P0, получим новую отраслевую кривую предельной доходности, которая на рис. 8.2 обозначена MPL1.

Соединив точки равновесия на рынке фактора производства при различных W и P, получим отраслевую функцию спроса на труд DL. Эта функция отражает эффект увеличения занятости (увеличение потребления фактора) при сокращении цен на выпускаемую продукцию. Наклон кривой DL всегда круче (функция менее эластична), чем отраслевая кривая MPL, соответствующая любому фиксированному уровню цен выпуска.

Эластичность отраслевой функции спроса. Рассмотрим факторы,

определяющие эластичность спроса совершенно конкурентной отрасли. Ранее мы отметили, что отраслевая функция спроса на труд формируется на основе индивидуальных функций спросов отдельных фирм. Поэтому, чем легче в процессе производства заменить один фактор на другой (например, труд и капитал), тем выше та степень, с которой один фактор реагирует на динамику изменения другого фактора и тем выше эластичность первого фактора. Например, занятость – на динамику зарплаты.

Вместе с тем изменение цен на выпускаемую продукцию оказывает влияние на эластичность спроса на факторы.

Так, если спрос на конечные товары высокоэластичен, то изменения в объемах предложения (изменения в объемах выпуска продукции) окажут незначительное влияние на уровень цен выпуска. В этом случае фирмы полагают, что цена выпуска останется неизменной при изменении зарплаты. DL будет практически совпадать с кривой MPL0.

С другой стороны, если спрос на конечные товары неэластичен, сдвиг кривой предложения вправо повлечет за собой значительное падение цен. В результате P1 будет значительно меньше P0 и кривая DL будет гораздо круче кривой MPL0.

Л.И. Коломейцева. Введение в экономическую теорию. Микроэкономика 221

_____________________________________________________________________________

Следовательно, при прочих равных условиях, чем менее эластичен спрос на продукцию отрасли, тем менее эластичен и ее спрос на все виды производственных факторов.

Другой фактор, влияющий на эластичность отраслевой функции спроса,

– это степень важности отдельных факторов, используемых в конкретной отрасли.

Пример. Производители пшеницы, в частности, покупают семена и горюче-смазочные материалы. Если цены на семена резко возрастают, то издержки производителей пшеницы растут. Рост цен на семена влечет за собой значительный рост цен на пшеницу и существенное сокращение спроса на нее. Этот эффект в еще большей степени уменьшит спрос на семена. Напротив, поскольку топливо меньший фактор, используемый при производстве пшеницы, то увеличение цен на него окажет меньшее влияние на объем производства.

Из примера следует вывод: чем большая доля в совокупных издержках приходится на какой-либо фактор производства, тем более эластичным будет спрос на этот фактор.

Взаимосвязь между эластичностью спроса на какой-либо товар и эластичностью спроса на факторы, используемые при его производстве, подтверждает принцип, который мы сформулировали в начале темы: спрос на факторы есть производный спрос. Спрос на факторы предъявляется только в том случае, когда предъявляется спрос на товары, в производстве которых он применяется. Поэтому эластичность спроса на факторы производства предъявляемого какой-либо отраслью, должна отражать эластичность спроса на товары, производимые данной отраслью.

Завершим анализ рынков и их функционирования изучением предложения первичных факторов производства, а также факторов, определяющих уровень потребительских доходов.

Вопросы по теме

«Теория ценообразования на факторы производства»

1.Закон убывающей предельной производительности показывает, как с ростом использования какого-либо фактора его дополнительное применение ведет к снижению сначала относительного, а затем и абсолютного объемов выпуска продукции. Объясните, как

втеории предельной производительности определяется спрос на ресурсы? Почему спрос на ресурсы является производным спросом? Какова тенденция кривых спроса на ресурсы?

2.В каком случае кривая спроса на ресурсы более эластична: в случае совершенной конкуренции или в случае монополии? Почему? Как это влияет на занятость?

3.Фирма использует в производстве товара капитал К и труд L, при этом МРК = 8, а МРL = 20. Цены единиц факторов: РК = 4, РL = 10. Является ли оптимальным использование ресурсов фирмой с точки зрения минимизации издержек?

4.Почему спрос на ресурсы носит производный характер? Опишите взаимосвязь спроса на ресурсы и величины прибыли в рыночной и социалистической экономике.

_____________________________________________________________________________

Литература

1. Экономическая теория: учебник / под общ. ред. академика В.И. Видяпина,

А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой, Л.С. Тарасевича. М.: ИНФРА – М, 2007. С. 334 ‒ 357. 2. Курс экономической теории: учебник / под общ. ред. проф. М.И. Чепурина, проф.

Е.А. Киселевой. 4-е изд., доп. и перераб. Киров: АСА, 2002. С. 208 ‒ 230.

3.Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: учебник для вузов. 2-е изд. М.: Норма, 2007. 4. Микроэкономика: учебное пособие / под ред. М.И. Плотницкого. 3-е изд., стер.

Мн.: Новое знание, 2005. С. 294 – 303.

5. Микроэкономика. Теория и российская практика: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю. Юданова.

4-е изд. М.: ИТД «КноРус», 2007. С. 378 – 385.

8.2. Рынок труда

Впредыдущих темах мы рассматривали спрос на ресурсы в общих категориях, которые подходят для любого производительного ресурса. Но когда речь идет о предложениях на рынках ресурсов, то нельзя делать такие обобщения. Это обусловлено тем, что воздействующие на предложение факторы различны для различных факторов производства.

Предложение рабочей силы. На рынке труда продавцами являются не предприятия, стремящиеся получить максимальную прибыль, а отдельные индивидуумы и домашние хозяйства, максимизирующие свою полезность. В краткосрочном периоде, который в основном рассматривается в теме, общая численность потенциальных работников и их квалификация заданы. Рассмотрим два вопроса. Первый: каким образом индивидуум решает, сколько ему работать? Ответ на этот вопрос позволит определить общий объем предложения на рынке труда в экономике в целом. Второй: каким образом отдельно взятый работник выбирает, где ему работать? Ответ на этот вопрос позволит определить количество предложения разного типа в разных отраслях.

Вдолгосрочной перспективе работники могут приобретать новые трудовые навыки. В краткосрочном периоде неквалифицированный работник вряд ли может заменить квалифицированного работника. Поэтому когда резко увеличивается потребность в соответствующем высококвалифицированном работнике, то занятые в ней работники потребуют увеличение заработной платы, а рабочие, стремящиеся найти лучшее рабочее место, будут приобретать новые трудовые специальности.

Решение индивидуумов о предложении труда. Решение каждого че-

ловека о необходимости и продолжительности своей работы зависит от двух обстоятельств: досуга и предлагаемой им зарплаты. Досуг необходим для развлечения, восстановления сил, выполнения домашних обязанностей. Время, потраченное на досуг, не занято основной работой и, следовательно, оно не используется для получения дохода, который мог бы быть израсходован на приобретение потребительских благ. Выбирая между указанными возможностями, потребители сталкиваются с двумя основными ограничениями:

Л.И. Коломейцева. Введение в экономическую теорию. Микроэкономика 223

_____________________________________________________________________________

ограниченность времени в сутках двадцатью четырьмя часами, которые только и можно использовать на работу и досуг;

часовая ставка заработной платы, которая определяет покупательную способность индивида.

Часовую ставку заработной платы можно рассматривать как альтернативную стоимость труда, так как она представляет собой денежный эквивалент товаров и услуг, которыми жертвует индивид для наслаждения дополнительным часом досуга. Объем работы, которую рабочий захочет выполнять, зависит не от номинальной, а от реальной зарплаты.

Реальная заработная плата определяется количеством товаров, которое тот или иной рабочий может приобрести на свою зарплату. Определяется как отношение номинальной заработной платы W к уровню цен P: W/P.

Номинальная заработная плата – это сумма денег, заработанная рабочим за одну единицу времени.

Чем выше реальная заработная плата, тем больше времени захочет работать человек. Графически эту ситуацию характеризует кривая предложения труда, представленная на рис. 8.3.

Рис. 8.3

Но существует и другая ситуация предложения труда. При низкой заработной плате кривая предложения рабочей силы направлена вверх, но при высоком уровне заработной платы кривая предложения труда начинает отклоняться "обратно" в сторону нуля. Если уровень реальной зарплаты становится выше какого-то порога WА, то работник стремится сократить свой рабочий день. Эту ситуацию характеризует кривая предложения труда S2. Какая же из этих кривых соответствует действительности в большей мере?

Справедливы оба предложения: все зависит от рабочего, так как увеличение реальной заработной платы может как увеличить, так и уменьшить объем работы, который он согласится выполнять. Представим себе рабочего, который любит как отдыхать, так и приобретать товары. Если он будет больше работать, то ему придется поступиться частью своего свободного времени. Поскольку доход может быть использован для приобретения товаров, стои-