Дипломная работа: Управление производством на предприятии

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

26. В экономического кризиса КАМА по-прежнему спросом: обзоры [ресурс] - Режим http://www.prom-ru/?f=article&id=34

27. Камские публикации [Электронный ] - Режим доступа:

28. Коня - что выбирать: [Электронный ресурс] - доступа: http://www.ru/index.php?pg=guestman&do=&id=3

29. Michelin планирует в России - газета: ноябрь, 2016 г [ресурс] - Режим http://slon.ru//193209/

30. «Нижнекамскшина» статья, ноябрь, г. [Электронный ресурс] - доступа: http://www.ru/info/publication/?a=&id=107

31. О компании: Mишлен в и СНГ [Электронный ] - Режим доступа:

32. Проблемы и перспективы шинной отрасли (релиз), [Электронный ] - Режим доступа:

33. «Подушки безопасности» шинного производства: и интервью, ноябрь г. [Электронный ресурс] - доступа: http://www.-kama.ru/press/?tp=&year=2008

34. сети шины: и обзоры [Электронный ] - Режим доступа:

35. Представительство «СИБУР - ШИНЫ» в Германии: июль, 2015 г. [ресурс] - Режим http://www.sibrustyre.ru//2007/07/231733_shtml

36. Российский шин на кануне экспансии: обзоры [ресурс] - Режим http://www.prom-ru/?f=article&id=64

37. Российский автомобильных шин - сентябрь 2016 новости [Электронный ] - Режим доступа:

38. рынок шин: I полугодие года: мнения, [Электронный ресурс] - доступа: http://www.ru/letter.php?n_id=3706&cat_id=10&_id=129.

39. Российский рынок шин в 2009 новости, апрель, г. [Электронный ресурс] - доступа: http://colesa.ru/news/html

40. Торговый «Кама»: новости и релизы с выставки [ресурс] - Режим http://archives.az/archive/autoshow/ru//news_items/

41. предприятия [Электронный ] - Режим доступа:

42. Экономика и рынок. [Электронный ] - Режим доступа:

43. Экономическая библиотека ru, [Электронный ресурс] - доступа: http://www.ru/enduratexter-material27modered-497-html]

44. Экспансия публикации [Электронный ] - Режим доступа:

Приложение

- Реализация продукции «НКШ» по рынкам сбыта и автошин в 2014 - гг.

автошины

2014 г.

г.

2016 г.

2014 г.

г.

2016 г.

в штуках

в общем объеме (%)

рынок

легковые, в т.ч.

3 630

3 145 202

3 519 314

55,4

56,5

61,5

131 610

69 146

9 187

1,9

1,2

0,2

радиальные

3 135

2 277 071

2 506 707

43,1

40,9

43,8

-EURO

731 885

985

1 003 420

10,4

14,3

17,5

легкогрузовые

923

801 675

824 874

12,3

14,4

14,4

2 120 837

1 507 914

1 508

30,2

27,1

22,4

с/х, для тракторов

237

103 164

83 112

1,7

1,9

1,5

автопогрузчики

15 874

13 038

11 215

0,2

0,2

0,2

7 012 501

5 570 993

5 023

100

100

100

комплектация

легковые, в т.ч.

2 349

2 776 260

1 729 340

79,1

84,6

85,6

10 286

8 250

0,4

0,3

0,0

радиальные

1 700 162

1 628

1 068 246

62,1

55,5

52,9

КАМА-

454 901

944 382

094

16,6

28,8

32,7

легкогрузовые

35 242

30 912

5 496

1,3

0,9

0,3

грузовые

508

459 593

268 801

19,0

14,0

13,3

с/х, тракторов

18 149

16 373

16 527

0,7

0,5

0,8

Всего

2 248

3 283 138

2 020 164

100

100

100

СНГ

в т.ч.

1 413 746

706 696

1 213

63,9

62,3

59,7

диагональные

318 800

786

10 561

14,4

11,0

0,5

радиальные

661 473

910

777 544

29,9

29,0

36,6

КАМА-

433 473

393 222

108

19,6

22,3

22,6

легкогрузовые

162 207

766

213 317

7,3

7,8

10,0

грузовые

492

469 703

581 479

26,0

26,6

27,4

с/х, тракторов

53 608

52 803

57 662

2,4

3,0

2,7

автопогрузчики

7 059

5 646

5 009

0,3

0,3

0,2

2 211 112

1 765 836

2 680

100

100

100

страны дальнего

легковые, в т.ч.

19 370

39 450

49 054

5,0

9,7

19,6

диагональные

75

745

0,0

0,2

0,0

19 295

38 705

44 627

5,0

9,6

17,8

КАМА-EURO

4 427

0,0

0,0

1,8

52 438

46 123

31 537

13,7

11,4

12,6

грузовые

235 579

525

113 784

61,3

62,3

45,5

с/х, для

76 215

66 632

54 562

19,8

16,4

21,8

автопогрузчики

440

392

1 082

0,1

0,1

0,4

Всего

042

405 122

250 019

100

100

100

по «ТД «Кама»

легковые, в т.ч.

7 095

6 667 608

6 565 921

60,6

64,0

64,9

460 771

271 927

19 748

3,7

2,5

0,2

5 405 065

4 652 314

4 124

43,8

42,2

43,5

КАМА-EURO

1 259

2 136 589

2 149 049

13,1

19,4

21,2

1 115 810

1 016 476

1 224

9,0

9,2

10,6

2014 г.

2015 г.

г.

2014 г.

2015 г.

г.

в штуках

доля в объеме (%)

грузовые

3 416

2 689 735

2 244 572

27,9

24,4

22,2

с/х, тракторов

270 209

972

211 863

2,2

2,2

2,1

автопогрузчики

23 373

19 076

17 306

0,2

0,2

0,2

12 345 903

11 025 089

10 886

100

100

100

Доля шин ПАО «» в страны Дальнего в 2016 году, от объема реализации

Доля реализации %

2016 год

2015 год

л/грузовые

грузовые

с/х

общая

Эфиопия

0,0

0,0

0,08

0,00

0,11

0

0,02

0,02

0,02

0,06

0,12

0

Ангола

2,92

0,97

1,26

0,00

5,14

9,00

Эквадор

0,00

0,00

0,04

0,13

0,18

1,0

5,77

1,05

3,54

1,77

12,12

26,4

Египет

0,30

0,84

0,43

4,92

6,49

2,2

Сирия

0,00

0,00

0,08

0,00

0,08

1,2

1,65

1,63

4,15

2,20

9,62

8,2

Сербия

2,45

0,35

4,80

1,83

9,43

4,1

Польша

0,04

0,12

2,37

0,39

2,91

4,9

Прибалтика

0,78

0,20

5,97

3,98

10,93

17,5

Румыния

0,45

0,04

0,77

0,89

2,14

0

Иран

0,02

0,00

0,09

1,81

1,92

0,8

Словакия

0,36

0,38

7,52

0,99

9,25

6,9

Чехия

0,19

0,39

6,87

0,01

7,47

5,7

Венгрия

0,00

0,10

0,78

0,24

1,12

1,3

Турция

4,63

1,24

3,73

0,56

10,16

0

Монголия

0,06

5,07

2,00

0,03

7,15

6,1

Афганистан

0,00

0,00

0,01

0,10

0,11

0,4

Пакистан

0,00

0,00

0,00

2,37

2,37

2,2

Джибутти

0,00

0,00

0,39

0,00

0,39

0,5

Кения

0,00

0,00

0,33

0,00

0,33

0,1

Ливан

0,00

0,00

0,10

0,00

0,10

0

Черногория

0,00

0,23

0,06

0,00

0,30

0

Индия

0,03

0,00

0,05

0,00

0,08

0

Нидерланды

0

0

0

0

0

1,6

Уругвай

0

0

0

0

0

0,1

Мероприятия по внедрению концепции Lean Production в ПАО «Нижнекамскшина»

Предложение

Инструмент концепции Lean Production

Эффект от реализации мероприятия

1

2

3

Перспектива «Организация и управление производством»

1. Обновить имеющийся парк оборудования

SMED

Предприятие ставит вперед собой цель выпускать качественную продукцию, удовлетворяющую требованиям потребителей. Использование прогрессивного оборудования повысит конкурентоспособность продукции, соответственно, эту цель можно рассматривать как стратегическую.

2. Снизить оборачиваемость складских запасов

Just In Time or JIT

Показатель оборачиваемости очень важен для предприятия, ведь оптимально, когда на предприятии уровень запасов минимален. Данная цель может считаться стратегической, оборачиваемость должна постоянно увеличиваться

3. Повысить эффективность производства

SMED, 5S

Стратегической эта цель является потому, что нормативное и фактическое время производства и сборки всех продуктов должны совпадать

4. Снизить стоимость вспомогательных работ

SMED, 5S

Снижение стоимости работ по ремонту, наладке оборудования, транспортных затрат в производстве позволит снизить себестоимость продукции и повысить ее конкурентоспособность

Перспектива «Управление качеством продукции»

1. Оптимизировать затраты на качество

VSM

Затраты на качество продукции неизбежны, но слишком большие затраты могут и не окупиться, поэтому стратегическая цель ПАО «Нижнекамскшина» будет состоять в их оптимизации

2. Повысить надежность разрабатываемой продукции

Система TPM

Предприятию необходимо постоянно уменьшать общее число деталей, замененных в конструкции продукта на основании рекламаций. Это будет способствовать укреплению имиджа предприятия, производящего качественную продукцию

3. Повысить уровень организации обеспечения качества

Пока-Йоке, VSM

Большинство бракованной продукции ПАО «Нижнекамскшина» получается как раз из-за недостаточного уровня организации обеспечения качества. Поэтому стратегической целью будет являться его повышение

Перспектива «Производственный персонал»

1.Увеличить производительность труда

Кайзен (Kaizen)

1. Увеличение производительности труда можно рассматривать как стратегическую цель, так как быстрое и качественное выполнение заказов улучшит имидж предприятия

2. Оптимизировать ежегодные затраты на обучение на 1 чел и время, затраченное на обучение.

Система TPM, Пока-Йоке

Затраты на обучение персонала необходимы, но следует рационально подходить к вопросу обучения и переобучения сотрудников. Время обучения также должно варьироваться в зависимости от имеющейся квалификации конкретного работника. Поэтому данная цель может считаться стратегической

3. Повысить ответственность сотрудников

Система TPM, Пока-Йоке

Всегда стоит стараться удержать имеющийся персонал, так как обучение новых работников потребует финансовых затрат и затрат времени. Поэтому повышение, с одной стороны, ответственности, а с другой стороны - удовлетворенности сотрудников можно рассматривать как стратегические цели

4. Повысить удовлетворенность сотрудников

ТРМ, Кайзен (Kaizen)

Контрольные показатели производственно-хозяйственной деятельности

Цель

Показатель

1

2

Перспектива «Организация и управление производством»

1. Обновить имеющийся парк оборудования

1.1 Коэффициент износа ОФ

1.2 Коэффициент обновления ОФ

1.3 Удельный вес прогрессивного оборудования в общей стоимости

2. Снизить оборачиваемость складских запасов

2.1 Коэффициент оборачиваемости складских запасов

2.2 Отношение стоимости хранения товарно-материальных запасов к общему объему продаж

3. Повысить эффективность производства

3.1 Отношение суммарного числа часов простоя оборудования к максимально возможному числу часов работы оборудования

3.2 Отношение суммарного нормативного времени производства и сборки всех продуктов к суммарному фактическому времени производства и сборки всех продуктов

4. Снизить стоимость вспомогательных работ

4.1 Доля затрат на вспомогательные работы в себестоимости продукции

Перспектива «Управление качеством продукции»

1. Оптимизировать затраты на качество

1.1 Доля затрат на качество в себестоимости продукции

2. Повысить надежность разрабатываемой продукции

2.1 Отношение числа отгруженных продуктов, в которых содержались элементы с дефектами к общему числу заказов

2.2 Средний срок уведомления о приеме рекламации к рассмотрению

2.3 Средний срок принятия решения по рекламации

3. Повысить уровень организации обеспечения качества

3.1 Процент процессов, где качество контролируется в реальном времени

Перспектива «Производственный персонал»

1.Увеличить производительность труда

1.1 Выработка на одного работающего

2. Оптимизировать ежегодные затраты на обучение на 1 чел и время, затраченное на обучение.

2.1 Отношение затрат на обучение к общему объему продаж

3. Повысить ответственность сотрудников

3.1 Доля сотрудников, входящих в команды проектов по совершенствованию

3.2 Среднее число рационализаторских предложений от одного сотрудника предприятия за год

4. Повысить удовлетворенность сотрудников

4.1 Общее число человеко-часов, затраченных менеджментом на встречи с персоналом

4.2 Процент сотрудников, удовлетворенных руководством