Дипломная работа: Учет, контроль и анализ денежных средств

Предварительный внешний контроль качества аудита осуществляется путем сдачи претендентами квалификационных экзаменов на право заниматься аудиторской деятельностью.

Текущий и последующий внешний контроль качества аудита осуществляются путем организации постоянного надзора за деятельностью аудиторов и аудиторских организаций.

Каждая аудиторская организация и аудитор предприниматель должны иметь установленные требования к организации и функционированию внутренней системы контроля качества аудита. Внутрифирменный контроль качества обеспечивается: порядком распределения обязанностей сотрудников аудиторской организации в ходе осуществления аудита; установлением требований, предъявляемых к внутрифирменной системе контроля качества аудита; установлением порядка контроля качества работы в ходе проведения аудита.

Внутренний контроль качества аудита так же, как и внешний, включает три вида контроля: предварительный, текущий и последующий.

Предварительный внутренний контроль осуществляется при подготовке общего плана, расчете затрат времени на проведение аудита. Основным средством передачи исполнителям направляющих указаний служит программа аудита.

Текущий внутренний контроль работы исполнителей включает элементы руководящих указаний и проверки выполненной работы.

В ходе аудита сотрудники, отвечающие за результаты работы, обязаны регулярно выполнять следующие действия: следить за ходом выполнения общего плана аудита и программы аудита; проводить оценки внутрихозяйственного риска, риска контроля, в том числе по итогам тестирования средств контроля, риска не обнаружения и при необходимости вносить в пределах своей компетенции корректировки в общий план аудита и программу аудита следить за надлежащим документированием аудиторских доказательств, полученных в результате аудиторских процедур по существу, и проверять правильность выводов, сделанных по ходу работы, в том числе по итогам проведенных консультаций; выяснять и оценивать степень влияния отмечаемых в ходе аудита ошибок и искажений и рекомендуемых в связи с этим исправлений на достоверность бухгалтерской отчетности проверяемого экономического субъекта.

Последующий внутренний контроль состоит в проверке результатов работы, выполненной каждым исполнителем. Сотрудники, осуществляющие проверку результатов работы, обязаны поставить на проверяемых рабочих документах свою подпись либо свое легко идентифицируемое обозначение. Проверяющие могут в случае необходимости дать в рабочих документах оценку действиям проверяемого, изложить замечания, комментарии или рекомендации.

Другим методом последующего внутрифирменного контроля является проведение повторной, бесплатной для проверяемого экономического субъекта, аудиторской проверки. Руководители аудиторской организации могут поручать проверку результатов проделанной работы не только членам той группы сотрудников, которые проводили аудит у данного субъекта, но и другим специалистам, обладающим необходимой квалификацией. Такая независимая параллельная проверка в рамках аудиторской организации рекомендуется в случае аудита крупных и сложных экономических субъектов.

ВЫВОДЫПО РАЗДЕЛУ 4

От оценки аудитором состояния учета и внутреннего контроля на предприятии зависят и все его последующие действия. Так, если у аудитора в результате изучения отчетности организации и бесед с персоналом сложилась абсолютная уверенность в том, что отчетность составлена верно на основе правильных и достоверных исходных данных, то он может проводить выборочную проверку первичных документов и регистров учета.

Четвертая глава данной работы содержит разработку методики аудиторской проверки денежных средств на примере конкретного предприятия. В ходе разработки были выполнены следующие этапы: изучили учетную политику предприятия, составили программу аудиторской проверки, ознакомились с характеристикой предприятия и финансовой отчетностью, и в завершении работы был разработан отчет, в котором мы указали найденные в ходе проверки ошибки.

5. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

5.1 Оценка и анализ условий труда на рабочем месте кассира

Безопасность жизнедеятельности-- наука о комфортноми травмобезопасном взаимодействии человека со средой обитания. Является составной частью системы государственных, социальных и оборонных мероприятий, проводимых в целях защиты населения и хозяйства страны от последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий, средств поражения противника. Целью этой науки также является снижение риска возникновения чрезвычайной ситуации по вине человека.

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Переход от отдельных мероприятий к планомерной и целенаправленной работе, четкое определение обязанностей, осуществление мер по предупреждению травматизма каждым работником хозяйства, предприятия - основа управления охраной труда, предусматривающая систематический анализ состояния производственного травматизма, заболеваемости, степени безопасности оборудования, технологических процессов, паспортизацию и аттестацию рабочих мест, моральные и материальные стимулы, ряд других аспектов.

Неудовлетворительные условия труда являются причиной высокого уровня временной нетрудоспособности работников.

Под воздействием расширяющихся масштабов добычи, подготовки и транспорта природного газа, изменения его географии происходят изменения технологии транспортировки, уровня обслуживания современного оборудования, обусловливающие совершенствование производственной инфраструктуры, а также технологии управления деятельностью предприятия. Современные субъекты хозяйствования в сфере производства, транспортировки и передачи газа находятся в динамичной институциональной среде, связанной с интеграционными процессами, реструктуризацией и выделением части сегментов в отдельные бизнес процессы в рамках корпоративного объединения.

Распределение несчастных случаев по причинам происшествия за 2015 год в ПК «Огонёк» представлено в таблице 5.1.

Таблица 5.1 - Распределение несчастных случаев по причинам происшествия за 2015 год в ПК «Огонёк»

Рассмотрение организационных причин травмирования показывает, что практически все они обусловлены несоблюдением и нарушением технологии.

Ответственность за обеспечение безопасности жизнедеятельности работников ПК «Огонек», реализация мер по повышению уровня охраны труда осуществляется специалистом по охране труда и техники безопасности, основными функциями которого являются соблюдение профессионального стандарта «Специалист по эксплуатации газотранспортного оборудования» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 декабря 2015 г. N 1175н), требований Конституции РФ, основ законодательства РФ об охране труда, Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации от 17.07.1999 N 181-ФЗ (ред. от 09.05.2005, с изм. от 26.12.2005) » и других нормативно-правовых актов и инструкций, разработка мероприятий по улучшению условий безопасности труда и внедрения новых санитарных мероприятий, оценку работы руководящего состава предприятия, обучение безопасным методам труда и проведение инструктажей по технике безопасности, расследование несчастных случаев на производстве, учет вредных и опасных производственных факторов.

Кассир выполняет свои обязанности сидя. Оборудование, используемое им - ККТ. Рабочее место главного бухгалтера находится вдали от дверей и окон, следовательно, сквозняков нет. Но так как рабочее место находится далеко от окон, возможен недостаток естественного света.

Кассир предприятия занимает отдельное помещение. На рисунке 5.1 представлена характеристика рабочего места кассира.

Рисунок 5.1 - План помещения кассира ПК ГТС «Огонек»

Таблица 5.2 - Характеристика помещения

Можно сделать вывод, что параметры помещения рабочего места кассира соответствуют нормативным требованиям СНиП 2.09.04-87.

Микроклимат на рабочем месте должен соответствовать утвержденным нормам метеорологических условий для производственных помещений. Нормативные значения параметров микроклимата выбираются в соответствии с ГОСТ 12.1.005-98 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" и зависят от периода года и категории работ по тяжести. Для рабочей зоны производственных помещений устанавливаются оптимальные и допустимые микроклиматические условия. Допустимые нормативные величины микроклиматических условий устанавливаются в тех случаях, когда на рабочих местах невозможно обеспечить оптимальные величины микроклимата в связи с технологическими требованиями производства, технической невозможностью и экономической нецелесообразностью. Период года выбирается по среднесуточной температуре наружного воздуха. Холодный период года характеризуется среднесуточной температурой наружного воздуха +10о и ниже, теплый - выше +10о. Категория тяжести определяется по энергозатратам организма с учетом особенностей труда работника. Категория тяжести работ кассира - легкая-1а, поскольку к данной категории относятся работы, выполняемые сидя и не требующие физического напряжения. Сравнение нормативных значений параметров микроклимата с фактическими на предприятии ПК «Огонек» представлено в таблице 5.2 «Параметры микроклимата в помещении».

Таблица 5.3 - Параметры микроклимата в помещении

Можно сделать вывод, что параметры микроклимата соответствуют допустимым, а их регулирование производится средствами и методами, предусмотренными в нормативно-правовых актах.

Для создания достаточной освещенности на рабочих местах используют комбинированное освещение - общее и местное. Кассир выполняет работу, относящуюся к средней точности зрительный работы IV разряда, наименьший объект различия при этом на его рабочем месте от 0.5 мм до 1 мм согласно СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение». Световой поток естественного освещения попадает в кабинет через 1 оконный проём размером 2мх2м. Две лампы находятся над столом для обеспечения нормальных условий зрительной работы. Светой фон в кабинете спокойный, рабочее место не контрастирует с общим фоном. Дополнительное освещение не требуется. Предприятие находится на территории Республики Крым, которая входит в 5 группу административных районов по ресурсам светового климата. Нагляднее параметры освещения представлены в таблице 5.3 «Параметры освещения кабинета ПК «Огонек».

Таблица 5.3 - Параметры освещения кабинета ПК ГТС «Огонек»