Повременно – премиальная система оплаты труда применяется для оплаты труда руководства, специалистов, служащих. Начисление заработной платы ведется в лицевом счете по каждому работнику ЗАО «ФОТ». В дальнейшем при начислении заработной платы бухгалтер выдает расчетный листок, в котором расшифрованы все начисления и удержания работника.На основании табеля учета рабочего времени ведется учет отработанных дней и часов в рабочее время, в выходные и праздничные дни.
В соответствии с табелем учета рабочего времени (Приложение К) кладовщик склада №15 Зильберман Ирина Васильевна отработала 176 часов, в т.ч. 8 часов в выходной день. Часовая тарифная ставка составляет 44,64 руб.В соответствии с Положением об оплате труда доплата за совмещение должностей составляет 30%, стимулирующая надбавка кладовщикам - 4,19%, ежемесячная премия составляет 30%.В соответствии со статьей 153 ТК РФ выходные и праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Её доход складывается из следующих начислений (Приложение К1):
|
Вид дохода |
Расчет |
Сумма |
|
Оплата по табелю |
44,64 руб. * 176 часов |
7 856,64 руб. |
|
Доплата за совмещение |
7 856,64 руб. * 30% |
2 356,99 руб. |
|
Стимулирующая надбавка |
7 856,64 руб. * 4,19 % |
329,19 руб. |
|
Ежемесячная премия |
7 856,64 руб. * 32,5% |
2 553,41 руб. |
|
Доплата за выходные по табелю |
44,64 руб. * 8 часов |
357,12 руб. |
|
ИТОГО: |
13 453,35 руб. |
|
Кладовщик склада № 15 Максимова Людмила Рудольфовна в соответствии с табелем учета рабочего времени отработала168 часов, в т. ч. 8 часов в выходной день.Как и у Зильберман Ирины Васильевны, ей предоставлены доплаты и надбавки в таком же размере.Её доход состоит из следующих начислений (Приложение К2):
|
Вид дохода |
Расчет |
Сумма |
|
Оплата по табелю |
44,64 руб. * 168 часов |
7 499,52 руб. |
|
Доплата за совмещение |
7 499,52 руб. * 30% |
2 249,86 руб. |
|
Стимулирующая надбавка |
7 499,52 руб. * 4,19 % |
314,23 руб. |
|
Ежемесячная премия |
7 499,52 руб. * 32,5% |
2 437,34 руб. |
|
ИТОГО: |
12 500,95 руб. |
|
Цекуль Татьяна Юрьевна по табелю учета рабочего времени отработала 192 часов, в т.ч. 24 часа в выходной день. Часовая тарифная ставка составляет 44,64 руб. В соответствии с Положением об оплате труда доплата за совмещение должностей составляет 30%, стимулирующая надбавка кладовщикам - 4,19%, ежемесячная премия составляет 30%.В соответствии со статьей 153 ТК РФ выходные и праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Её доход складывается из следующих начислений (Приложение К3):
|
Вид дохода |
Расчет |
Сумма |
|
Оплата по табелю |
44,64 руб. * 192 часа |
8 570,88 руб. |
|
Доплата за совмещение |
8 570,88 руб. * 30% |
2 356,99 руб. |
|
Стимулирующая надбавка |
8 570,88 руб. * 4,19 % |
359,12 руб. |
|
Ежемесячная премия |
8 570,88 руб. * 32,5% |
2 785,54 руб. |
|
Доплата за выходные по табелю |
44,64 руб. * 24 часа |
1 071,36 руб. |
|
ИТОГО: |
15 358,16 руб. |
|
Согласно табелю учета рабочего времени (Приложение Л)контролер ОКТ Никитина Юлия Анатольевна отработала 69 часов, в т. ч. 32 часа в вечернюю смену, 30 часов ночью и 7 часов в выходной. Часовая тарифная ставка составляет 52,54 руб. В соответствии с Положением об оплате труда доплата, стимулирующая надбавка контролерам ОТК - 4,19%, ежемесячная премия составляет 32,5%. В соответствии со статьей 153 ТК РФ выходные и праздничные дни оплачиваются в двойном размере. На основании Положения о доплате за работу в вечернее и ночное время доплата в ночное время составляет 40% от тарифной ставке (оклада), в вечернее – 20%.
С 16.03.2015 по 28.03.2015 она находилась на больничном в связи с уходом за больным ребенком. На основании больничного листа №742667 от 16.03.2015 для расчета суммы к начислению необходимо рассчитать средний дневной заработок. Из расчетного листка (Приложение М) видно, что заработок за 2013 год составил 121 176,56 руб., за 2014 – 185 645,38 руб. Среднедневная заработная плата составила (121 176,56 + 185 645,38) / 730 = 420, 30 руб. Минимальный размер пособия составляет (5 965 * 24) / 730 = 196,11 руб., максимальный размер составляет (568 000 + 62 4 400) / 730 = 1 632,88 руб. Среднедневная заработная плата значительно больше минимального размера пособия и меньше максимального размера. Поэтому расчет ведется по фактическому заработку. Процент оплаты пособия составляет 80%, т.к. стаж работы – 8 лет.С учетом процента пособия среднедневная заработная плата составляет 420,30 * 80% = 336,24. Пособие, оплачиваемое за счет ФСС составляет 336,24 руб. * 10 дней = 3 362,40 руб., а за счет работодателя - 336,24 * 3 дня = 630,45 руб.
Её доход составил (Приложение Н):
|
Вид дохода |
Расчет |
Сумма |
|
Оплата по табелю |
52,54 руб. * 69 часов |
3 625,26 руб. |
|
Стимулирующая надбавка |
3 625,26 руб. * 4,19 % |
151,90 руб. |
|
Ежемесячная премия |
3 625,26 руб. * 32,5% |
1 178,21 руб. |
|
Доплата за выходные по табелю |
7 часов * 52,54 руб. |
367,78 руб. |
|
Доплата за вечерние часы |
32 часа * 52,54 руб. * 20% |
336,26 руб. |
|
Доплата за ночные часы |
30 часов * 52,54 руб. * 40% |
630,48 руб. |
|
Оплата больничного листа |
336,24 руб. * 13 дней |
3 992,85 руб. |
|
ИТОГО: |
10 282,74 руб. |
|
Контролер ОКТ Макарова Наталья Николаевна отработала 102 часа, в т. ч. 16 часов в вечернюю смену, 14 часов в выходные. Доплаты и надбавки предоставлены в таком же размере как и у Никитиной Юлии Анатольевны. Из табеля учета рабочего времени и на основании приказа о предоставлении отпуска работникам (Приложение О) видно, что с 16.03.2015.по 29.03.2015 была в основном оплачиваемом отпуске.
Таблица 10 – Информация о заработной плате и отработанном времени за расчетный период (Приложение П).
|
Месяц |
Заработок |
Дней отработано |
Рабочих дней по графику |
Дней по календарю отпуска |
|
Февраль 2015 |
17 401,74 |
21,38 |
19 |
29,3 |
|
Январь 2015 |
15 713,24 |
16,38 |
15 |
29,3 |
|
Декабрь 2014 |
15 597,13 |
21,38 |
19 |
29,3 |
|
Ноябрь 2014 |
14 450,97 |
19,38 |
18 |
(29,3 / 30) * 29 = 28,32 |
|
Октябрь 2014 |
14 412,37 |
24,38 |
23 |
29,3 |
|
Сентябрь 2014 |
7 888,14 |
13,38 |
24 |
(29,3 / 30) *16 = 15,63 |
|
Продолжение таблицы 10 |
||||
|
Месяц |
Заработок |
Дней отработано |
Рабочих дней по графику |
Дней по календарю отпуска |
|
Август 2014 |
17 916,59 |
26,38 |
22 |
29,3 |
|
Июль 2014 |
13 682,64 |
25,38 |
24 |
29,3 |
|
Июнь 2014 |
16 444,63 |
21,38 |
19 |
29,3 |
|
Май 2014 |
15 048,88 |
21,38 |
19 |
29,3 |
|
Апрель 2014 |
8 284,34 |
13,38 |
22 |
(29,3 / 30) *16 = 15,63 |
|
Март 2014 |
16 590,71 |
23,38 |
20 |
29,3 |
|
ИТОГО |
173 431,38 |
247,56 |
244 |
323,28 |
Из таблицы видно, что количество календарных дней, приходящих на отработанное время составляет 323,28, а заработок за весь период – 173 431,38 руб. Из этого следует, что среднедневной заработок составляет 173 431,38 / 323,28 = 536,47 руб. Сумма начисленная за отпуск составляет: 14 дней * 536,47 = 7 510,58 руб. Доход составил (Приложение Р):
|
Вид дохода |
Расчет |
Сумма |
|
Оплата по табелю |
52,54 руб. * 102 часа |
5 359,08 руб. |
|
Стимулирующая надбавка |
5 359,08 руб. * 4,19 % |
151,90 руб. |
|
Ежемесячная премия |
5 359,08 руб. * 32,5% |
1 741,70 руб. |
|
Доплата за выходные по табелю |
14 часов * 52,54 руб. |
735,56 руб. |
|
Доплата за вечерние часы |
16 часов * 52,54 руб. * 20% |
168,13 руб. |
|
Оплата основного отпуска |
14 дней * 536,47 руб. |
7 510,00 руб. |
|
ИТОГО: |
15 739,60 руб. |
|
Сдельно – премиальная система оплаты труда используется для оплаты труда работников основного и вспомогательного производства. Для начислении заработной платы сдельщикам в ЗАО «ТОФ» ведется на основании табеля выработки сдельных работ. Все начисления ведутся в лицевых счетах на каждого работника, на основе которых составляются расчетные листки.
Согласно табелю выработки сдельных работ (Приложение С) раскройщик материалов Архипова Маргарита Владимировна выполнила следующие виды работ, расценки по которой представлены в таблице
Таблица 11 – Расценки по сдельной оплате труда (Приложение Т).
|
Вид работ |
Кол-во пар |
Тарифная ставка, руб. |
Норма выработки, пары |
Премия, % |
|
Раскручивание веревок/ на 100 кг. |
30 |
1 052,18 |
13 |
10 |
|
Раскрой юфти на детали кроя Мод.14 |
2 583 |
123,47 |
196 |
40 |
|
Раскрой юфти на детали кроя Мод.1 |
65 |
239,01 |
81 |
40 |
|
Раскрой юфти на детали кроя Мод.4,19,20,21,24 |
2 594 |
172,86 |
140 |
40 |
|
Раскрой юфти на детали кроя Мод.23,28 |
860 |
350,72 |
69 |
40 |
|
Раскрой юфти на детали кроя Мод.18,20 |
30 |
172,86 |
140 |
40 |
На основании расценок по сдельной работе можно рассчитать сумму дохода.
Таблица 12 – Расчет заработной платы раскройщика Архиповой М.В.
|
Вид работ |
Расчет |
Сумма |
||
|
Раскручивание веревок/ на 100 кг. |
(30/12) * 1 052,18 * 110% |
2 673,59 |
||
|
Раскрой юфти на детали кроя Мод.14 |
(2 583/196) * 123,47 * 140% |
2 278,26 |
||
|
Раскрой юфти на детали кроя Мод.1 |
(65/81) * 239,01 * 140% |
334,61 |
(2 594/140) * 172,86 * 140% |
4 484,34 |
|
Раскрой юфти на детали кроя Мод.23,28 |
(860/69) * 350,72 * 140% |
6 117,96 |
||
|
Раскрой юфти на детали кроя Мод.18,20 |
(30 / 140) * 172,86 * 140% |
50,82 |
||
|
За выходные дни |
||||
|
Раскрой юфти на детали кроя Мод.14 |
(290 / 196) * 123,47 * 140% |
255,83 |
||
|
Раскрой юфти на детали кроя Мод.4,19,20,21,24 |
(280 / 140) * 345,72 * 140% |
484,01 |
||
|
Раскрой юфти на детали кроя Мод.23,28 |
(50 / 69) * 252,52 * 140% |
353,53 |
||
|
ИТОГО: |
13 265,99 |
|||
Общий доход составит (Приложение У):
|
Вид |
Расчет |
Сумма |
|
Сдельные наряды |
2 673,59 + 2 278,26 + 334,61 + 4 484,34 + 6 117,96 + 50,82 |
13 265,99 руб. |
|
Премия сдельно (м) |
13 265,99 руб. * 10 % |
1 326,60 руб. |
|
Доплата за выходные дни |
255,83 + 484,01 + 353, 53 |
1 093,37 руб. |
|
Стимулир. надбавка |
13 265,99 руб. * 3,1 % |
411,24 руб. |
|
Премия сдельно % |
13 265,99 руб. * 30% |
3 979,80 руб. |
|
ИТОГО: |
20 077,00 руб. |
|
Отделочник изделий Каган Ирина Николаевна на основе табеля выработки сдельных работ (Приложение Ф) сделала следующие виды работ, расценки по которой представлены в таблице.
Таблица 13 – Расценки по сдельной оплате труда.
|
Вид работ |
Кол-во пар |
Тарифная ставка, руб. |
Норма выработки, пары |
Премия, % |
|
Спуск на фортуне деталей кроя Мод.19,20,21 ,23,24 |
9 106 |
88,07 |
191 |
40 |
|
Спуск на фортуне детали кроя с лица и изнанки (союзка, задинка, шлевка) Мод.16 |
7 617 |
82,46 |
204 |
40 |
|
Спуск на фортуне детали кроя Мод.15 |
38 |
95,04 |
177 |
40 |
|
Спуск на фортуне краев детали Мод. 12,18,20 |
140 |
64,95 |
259 |
40 |
|
Спуск на фортуне деталей кроя Мод.28 |
730 |
112,14 |
150 |
40 |
|
Спуск на фортуне краев детали (голенище) Мод.1,20 |
57 |
35,27 |
477 |
40 |
|
Спуск на фортуне краев детали (союзка) Мод. 1,20 |
57 |
27,44 |
613 |
40 |
Используя эти расценки
определяется сумма заработной платы.
Таблица 14 – Расчет заработной платы отделочника Каган И.Н.
|
Вид работ |
Расчет |
Сумма |
|
Спуск на фортуне деталей кроя Мод.19,20,21 ,23,24 |
(9 106 / 191) * 88,07 * 140% |
5 878,85 |
|
Спуск на фортуне детали кроя с лица и изнанки (союзка, задинка, шлевка) Мод.16 |
(7 617 / 204) * 82,46 * 140% |
4 310,68 |
|
Спуск на фортуне детали кроя Мод.15 |
(38 / 177) * 95,04 * 140% |
27,94 |
|
Спуск на фортуне краев детали Мод. 12,18,20 |
(140 / 259) * 64,95 * 140% |
49,10 |
|
Спуск на фортуне деталей кроя Мод.28 |
(730 / 150) * 112,14 * 140% |
764,57 |
|
Спуск на фортуне краев детали (голенище) Мод.1,20 |
(57 / 477) * 35,27 * 140% |
5,92 |
|
Спуск на фортуне краев детали (союзка) Мод. 1,20 |
(57 / 6130 * 27,44 * 140% |
3,46 |
|
ИТОГО: |
11 040,52 |
|
|
За выходные |
||
|
Спуск на фортуне деталей кроя Мод.19,20,21 ,23,24 |
(740 / 191) * 88,07 * 140% |
477,16 |
|
Спуск на фортуне детали кроя с лица и изнанки (союзка, задинка, шлевка) Мод.16 |
( 720 / 204) * 82,46 * 140% |
407,51 |
|
Спуск на фортуне детали кроя Мод.15 |
(10 / 177) * 95,04 * 140% |
7,98 |
|
Спуск на фортуне деталей кроя Мод.28 |
(10 / 150) * 112,14 * 140% |
10,99 |
|
Продолжение таблицы 14 |
||
|
Вид работ |
Расчет |
Сумма |
|
Спуск на фортуне краев детали (голенище) Мод.1,20 |
(57 / 477) * 35,27 * 140% |
5,92 |
|
Спуск на фортуне краев детали (союзка) Мод. 1,20 |
(57 / 6130 * 27,44 * 140% |
3,46 |
|
ИТОГО: |
913,02 |
|