б) да
в) нет
г) затрудняюсь ответить
15. Были ли Вы свидетелем проявления особого внимания руководства к сотрудникам? (поздравление с праздниками и успехом, подарки ко дню рождения и пр.)
а) да
б) нет
в) затрудняюсь ответить
.4 Материальное стимулирование
16. Как часто выплачиваются премии (возможно несколько вариантов)?
а) ежемесячно
б) ежеквартально
в) ежегодно
г) по окончании проекта
д) несистемные выплаты
е) не выплачиваются
ж) затрудняюсь ответить
17. Если Вы попросите руководство поменять процессор на более новый/мощный, то скорее всего оно:
а) выполнит просьбу
б) пообещает выполнить, но не выполнит просьбу
в) проигнорирует
г) даст отрицательный ответ
д) затрудняюсь ответить
18. Существует ли практика поощрения сотрудников за достигнутые результаты (скидка на продукцию, отсрочка платежа за продукцию, беспроцентный кредит и пр.)?
а) да
б) нет (переходите к вопросу №20)
в) затрудняюсь ответить (переходите к вопросу №20)
19. Какие корпоративные награды/бонусы применяются в компании?
______________________________
. Если Вам захочется принять участие в платной конференции/тренинге (вне общего бюджета), то руководство:
а) скорее всего согласится профинансировать
б) оценит эффективность мероприятия и даст ответ
в) скорее всего не согласится профинансировать
г) у меня нет желания
21. Имеете ли Вы возможность заказа специализированной литературы/доступа к современным источникам информации?
а) да, без проблем
б) имею, если очень попросить руководство
в) нет, не имею
г) мне это не нужно
Блок «Оценка инновационного рабочего поведения»
22. Были ли Вы участником/ инициатором «мозгового штурма» или совещания по поводу генерации новой идеи /предложения?
а) да
б) нет
23. Являетесь ли Вы сторонником каких - либо организационных изменений?
а) да
б) нет
в) сейчас не самое подходящее время
24. Если сотрудник позиционирует себя как креативный, то скорее всего:
а) у него много идей, он «новатор»
б) он бестолковый «мечтатель»
в) ему будет сложно работать в этой компании
25. Оцените готовность руководства к реализации инновационных проектов:
|
Плохая |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Очень хорошая |
3 Блок «Показатели социально-психологического климата»
26. Оцените уровень творческого климата в Вашем офисе/отделе/компании?
|
Низкий |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Высокий |
. Если у Вас возникла какая-либо идея, можете ли Вы рассчитывать на совет коллег?
а) да
б) нет
в) не знаю
28. Считаете ли Вы, что можете доверять коллегам?
а) да
б) нет
в) не всем
29. Есть ли у Вас идеи/предложения по поводу внесения изменений в существующие бизнес-процессы?
а) да
б) нет
30. Вы занимаете руководящую должность?
а) да
б) нет
31. Укажите, пожалуйста, Ваш отдел:
_______________________
а) более года
б) менее года
в) менее полугода
г) менее месяца