Курсовая работа: Специальная оценка условий труда на рабочем месте дежурного по станции

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»

Кафедра «Техносферная безопасность»

Курсовая работа

по дисциплине «Специальная оценка условий труда»

на тему «Специальная оценка условий труда на рабочем месте дежурного по станции»

Выполнил: Серегина Ж.А.

Шифр№К-17ТБ(Б)-070

Проверил: Пупатенко К.В.

Хабаровск

2021

Содержание

1. Подготовительный этап

1.1 Характеристика рабочего места

1.2 Основные обязанности дежурных по станции

1.3 Подготовка для организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимой информации, характеризующей условия труда на заданном рабочем месте

2. Идентификация вредных производственных факторов на рабочем месте дежурного по станции

2.1 Оценка тяжести трудового процесса на рабочем месте дежурного по станции

2.2 Оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса

2.3 Оформление личной карточки учета выдачи СИЗ

3. Оформление карты специальной оценки условий труда локомотивной бригады

Заключение

Список использованных источников

Таблицы измеренных факторов

Введение

Специальная оценка условий труда - это единый комплекс процедур, выполняемых последовательно и направленных на выявление и оценку уровня влияния опасных и вредных факторов производственной среды в ходе трудового процесса на сотрудников.

Согласно Федеральному закону «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Постановка задачи.

Провести специальную оценку условий труда на заданных рабочих местах и разработать мероприятия по приведению условий труда на данных рабочих местах к соответствию государственным нормативным требованиям охраны труда.

Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя:

· идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

· исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;

· отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

· оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам проводится путем инструментальных измерений и оценок уровней факторов производственной среды и трудового процесса в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности организации.

При проведении оценки должны использоваться методы измерений, предусмотренные действующими нормативными актами, а также поверенные в установленном порядке средства измерения.

1. Подготовительный этап

1.1 Характеристика рабочего места

труд дежурный станция

ОАО «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») -- российская государственная вертикально интегрированная компания, владелец инфраструктуры общего пользования и крупнейший перевозчик российской сети железных дорог. Образовано в 2003 году на базе Министерства путей сообщения России.

Полное наименование -- Открытое акционерное общество «Российские железные дороги». Главная контора (офис) -- Центральная Дирекция по управлению движением (ЦД). В её прямом подчинении находится подразделение ДУД (Дирекция по управлению движением)- которая в свою очередь является отдельным подразделением (отдельно выделенная вертикаль) в структуре власти и руководства железной дороги. В свой состав включает структурные подразделения - ДЦС (центры организации работы станций) и внеклассные станции, имеющие свой хозяйственный расчет.

Железнодорожные станции подведомственны Центрам организации работы станций (ДЦС), которые, в свою очередь, находятся в оперативном подчинении отделениям железной дороги (территориальным регионам) и являются линейными предприятиями по организации перевозок грузов и пассажиров.

Производственная деятельность железнодорожной станции заключается в выполнении плановых заданий и технических норм эксплуатационной работы, направленных на обеспечение перевозочного процесса в рамках деятельности ОАО "РЖД".

1.2 Основные обязанности дежурных по станции

Основные обязанности дежурного по станции заключаются в непосредственном руководстве движением поездов на станции, обеспечении безопасности движения, выполнение графика движения поездов и маневровой работы, контролировать и обеспечивать: эффективное использование технических средств вагонного парка и локомотивов; в частности, следить за приемом и отправлением поездов.

Работа дежурных по станциям осуществляется в помещениях, главным образом, за пультом управления. Характерным для их труда является большая ответственность за выполнение графика движения поездов, так как непредвиденные помехи и ошибки могут вызвать неисправимые дефекты в работе транспорта.

Режим работы дежурных по станциям - сменный с 12-часовыми дежурствами в ночное и дневное время. При этом они обязаны являться на рабочее место за 15 - 30 минут до начала смены и на такое же время задерживаться после ее окончания. Перерывов для отдыха и приема пищи они практически не имеют.

Деятельность лиц данной профессиональной группы протекает в условиях малой подвижности: в основном они работают сидя.

Специфической особенностью труда дежурных по станции является высокая степень нервно - эмоционального напряжения, обусловленная необходимостью переработки значительного объема поступающей производственной информации, выработки на основании ее анализа решений и выдачи команд (часто при остром дефиците времени), проверки их исполнения.

Важным показателем напряжения их работы является выполнение ими одновременно нескольких операций (запись в журнале, разговор по телефону или селектору и манипуляции на пульте).

Деятельность дежурных по станции требует использования оперативной и долговременной памяти, напряжения зрительного и слухового анализаторов, напряжения голосового аппарата (телефонные и селекторные переговоры), а также является причиной возникновения стрессовых реакций, что в результате может привести к нарушению функций управления (ошибки, аффективные реакции и др.).

Рабочее место дежурного по станции располагается в здании Поста электрической централизации (пост ЭЦ). В котором располагается комплекс технических средств для управления движением поездов и маневровых единиц на станциях и сортировочных горках, обеспечивающих функционирование сигналов (светофоров), стрелок, их взаимозависимость, установку и замыкание маршрутов, контроль проследования поездов по маршрутам, размыкание маршрутов. Пост электрической централизации - это высшая инстанция на железнодорожной станции, которая по своему статусу имеет служебные полномочия по руководству движения поездов на станции, общему руководству подчинённых работников и их координация, всеми этими полномочиями наделяется дежурный по станции в процессе своего дежурства.

На посту электрической централизации располагается служебный кабинет дежурного по железнодорожной станции. На посту электрической централизации расположен основной рабочий инструмент дежурного по станции - это пульт-управление целой станцией (Пульт - табло), на нём изображена схема всей станции (пути, светофоры, стрелочные переводы), а также есть встроенные кнопки приготовления маршрутов поездов, стрелочные рукоятки для управления стрелочными переводами, имеется также коммутатор, поездная и маневровая радиосвязь, громкоговорящая парковая связь для объявлений о следования, проследования, прибытия и отбытия поездов для информации будущим пассажирам, так и для предотвращения опасных угроз для людей.

Рисунок 1. Пульт-табло типа УП-1,УП-2.

1.2 Подготовка приказа о проведении СОУТ в ______ДЦС-6_____

наименование организации

Проведение СОУТ начинается с созыва комиссии с нечетным количеством членов. Ее инициирует приказ руководителя организации. Комиссия по специальной оценке условий труда назначается работодателем до начала проведения специальной оценки условий труда. Основные функции, которые она несет, это организация и проведение СОУТ совместно с аккредитованной организацией. Участие комиссии в процессе проведения спецоценки ограничивается организаторской и наблюдательной ролью, оценочную деятельность осуществляет экспертная организация, привлекаемая для проведения спецоценки.

Перечень обязанностей комиссии по СОУТ:

· определение рабочих мест, подлежащих проведению спецоценки;

· утверждение результатов спецоценки (отсутствие или наличие опасных факторов, их класс и подкласс);

· принятие решения о проведении замеров (или их невозможности) на рабочих местах;

· решение о возможности снижения класса/подкласса при использовании СИЗ или после проведения различных мероприятий по ОТ;

· утверждение отчета по СОУТ.

Таким образом, до оценки комиссия определяет, какие места будут анализироваться во время СОУТ, следит за соответствием действий экспертов нормам. После завершения процесса СОУТ, комиссия утверждает результаты и принимает решение об их дальнейшем использовании.

Состав комиссии по специальной оценке условий труда определен ФЗ РФ от 28 декабря 2013 г. № 426 - ФЗ

Комиссия назначается приказом работодателя. Председателем комиссии назначается генеральный директор или иное высокопоставленное лицо предприятия, членами комиссии -- представители работодателя:

· специалист по охране труда (см. ТК РФ ст. 217);

· представители профсоюза (при его наличии);

· представители иного представительного органа работников;

· руководители структурных подразделений, кадровые специалисты, медицинские работники и т.д.

Работодателям важно учесть, что число членов комиссии, включая председателя должно быть нечетным. Конкретное количество членов комиссии по проведению СОУТ будет определяться с учетом штатного расписания работодателя.

1.3 Подготовка для организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимой информации, характеризующей условия труда на заданном рабочем месте

На каждое рабочее место (или группу рабочих мест, аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда) составляется Карта аттестации, являющаяся документом, в котором содержатся сведения о фактических условиях труда на рабочем месте и дается его оценка по степени вредности, опасности и травмобезопасности.

Для заполнения Карт используются результаты хронометражных, гигиенических и психофизических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы ыдачи спецодежды и защитных средств.

2. Идентификация вредных производственных факторов на рабочем месте дежурного по станции

Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда")

Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 настоящего Федерального закона ( Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда")