Приложение Б
Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2003 г. N 339
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Калужской области
от 04.08.2004 N 262, от 04.08.2005 N 222,
от 19.10.2007 N 267, от 26.01.2009 N 21,
от 25.08.2010 N 337)
В соответствии с Законом Калужской области от 07.04.2003 N 192-ОЗ "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Калужской области", в целях повышения эффективности управления областными государственным унитарными предприятиями Правительство Калужской области (в ред. Постановления Правительства Калужской области от 19.10.2007 N267)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (приложение N 1).
. Создать конкурсную комиссию при Правительстве Калужской области на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия и утвердить ее состав (приложение N 2).
. Признать утратившим силу пункт 2 постановления Правительства Калужской области от 11.10.2000 N 160 "О порядке назначения и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Калужской области".
. Утратил силу. - Постановление Правительства Калужской области от 19.10.2007 N 267.
Губернатор области А.Д.Артамонов
Министерство экономического развития
Приказ
От……………….№_______
Об утверждении Положения о конкурсной комиссии при Правительстве Калужской области на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия
В соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия, утвержденным постановлением Правительства Калужской области от 17.12.2003 № 339 (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 04.08.2004 № 262, от 04.08.2005 № 222),
ПРИКАЗЫВАЮ:
. Утвердить Положение о конкурсной комиссии при Правительстве Калужской области на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия (приложение № 1).
. Утвердить следующие формы:
анкета участника конкурса на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия (приложение № 2);
журнал учета участников конкурса на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия (приложение № 3);
оценочная таблица участников конкурса на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия (приложение № 4).
Министр экономического развития Калужской области Н.В.Любимов
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Калужской области
от 17 декабря 2003 г. N 339
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Калужской области
от 04.08.2004 N 262, от 19.10.2007 N 267)
. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (далее - конкурс), условия участия, порядок определения победителя конкурса.
Конкурс проводит конкурсная комиссия при Правительстве Калужской области на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (далее - комиссия). Конкурс является открытым.
. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии формируется министерством экономического развития области по предложениям министерств области и утверждается постановлением Правительства области.
В состав комиссии входят с правом голоса представители министерства экономического развития области, представитель министерства финансов области, представитель администрации Губернатора области, представитель министерства области, на которое возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Председатель, заместитель председателя и секретарь комиссии являются работниками министерства экономического развития области.
Секретарь комиссии имеет право совещательного голоса.
Сроки и порядок работы конкурсной комиссии утверждаются министром экономического развития области.
. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
. Министерство экономического развития области осуществляет подготовку конкурса, в том числе:
а) организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;
б) принимает и ведет учет заявок от претендентов на участие в конкурсе;
в) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
г) передает в конкурсную комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
д) по предложениям министерств области формирует перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.
. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
а) наименование и сведения о местонахождении областного государственного унитарного предприятия (далее - предприятие);
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
в) даты начала и окончания приема заявок на участие в конкурсе;
г) адрес места приема заявок и документов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии;
ж) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями о предприятии;
з) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
. С момента начала приема заявок министерство экономического развития области предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
. К участию в конкурсе допускаются физические лица - граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы в организациях соответствующей сферы деятельности или на руководящей должности не менее года, а также граждане Российской Федерации, имеющие среднее техническое профильное образование и стаж работы на руководящих должностях в организациях соответствующей сферы деятельности не менее трех лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия, не имеющие ограничений к работе руководителем предприятия.
. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
а) заявку на участие в конкурсе в произвольной форме;
б) листок по учету кадров или анкету;
енные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
в) предложения по программе финансово-хозяйственной деятельности предприятия (в запечатанном конверте);
г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Министерство экономического развития области не принимает заявки, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без приложения необходимых документов.
. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим положением;
б) представлены не все документы в соответствии с перечнем, указанным в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
Министерство экономического развития области с учетом предложений министерств области составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.
Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов, представленных министерствами области, и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) основ гражданского, трудового, налогового законодательства;
в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
г) основ маркетинга;
д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Тест должен содержать не менее 50 вопросов, которые пересматриваются не реже одного раза в два года.
. Претенденты, прошедшие тестирование, допускаются ко второму этапу конкурса. На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия рассматривает представленные проекты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
. Решение комиссии является основанием для принятия министерством экономического развития области решения о назначении победившего участника конкурса руководителем предприятия и заключения с ним трудового договора в установленном порядке. Трудовой договор заключается в месячный срок со дня определения победителя конкурса.
Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с руководителями областных государственных унитарных предприятий производится министерством экономического развития области.
. Все документы, представленные на конкурс, итоги (листы) тестовых испытаний, проекты и соответствующие протоколы составляют документацию комиссии, хранятся в архиве министерства экономического развития области и участникам конкурса не возвращаются. Министерство экономического развития области сообщает участникам о результатах конкурса в письменном виде в недельный срок после его проведения.
Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Калужской области
от 17 декабря 2003 г. N 339
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
(в ред. Постановления Правительства Калужской области
от 25.08.2010 N 337)
· Заливацкий - министр экономического развития Калужской области,
· Руслан Анатольевич председатель конкурсной комиссии
· Афонин - начальник управления имущественных отношений и
· Виктор Васильевич приватизации министерства экономического развития
· Калужской области, заместитель председателя
· конкурсной комиссии
· Гузий - ведущий специалист отдела корпоративного
· Виктория Борисовна управления и приватизации управления имущественных
· отношений и приватизации министерства
· экономического развития Калужской области,
· секретарь конкурсной комиссии
· Члены конкурсной комиссии:
· Зуев - заместитель начальника управления имущественных
· Александр Федорович отношений и приватизации - начальник отдела
· корпоративного управления и приватизации
· министерства экономического развития Калужской
· области
· Кондратьев - министр здравоохранения Калужской области
· Юрий Алексеевич
· Кузьмина - начальник отдела доходов управления по доходам,
· Валентина Иосифовна межбюджетным отношениям и отраслевому
· финансированию министерства финансов Калужской
· области
· Макаркин - заместитель министра - начальник управления лесами
· Владимир Васильевич министерства природных ресурсов Калужской области
· Святослав Николаевич Губернатора Калужской области - заместитель
· руководителя администрации Губернатора
· Калужской области
· Сапегин - заместитель начальника управления
· Александр Алексеевич промышленности министерства экономического
· развития Калужской области
· Скуборев - заместитель министра - начальник управления
· Александр Николаевич жилищно-коммунального хозяйства и энергетики
· министерства строительства и жилищно-
· коммунального хозяйства Калужской области
· Сорокин - начальник управления по организационно-кадровой
· Александр Николаевич работе и развитию сельских территорий министерства сельского хозяйства Калужской области
Приложение № 1
к приказу министерства
экономического развития
Калужской области
от 25.01.2007 № 48-п
Положение
о конкурсной комиссии при Правительстве Калужской области
на замещение должности руководителя областного
унитарного предприятия
. Настоящее Положение определяет сроки и порядок работы конкурсной комиссии при Правительстве Калужской области на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия.
. Ежеквартально по состоянию на 1 число следующего квартала секретарь конкурсной комиссии при Правительстве Калужской области на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия (далее - конкурсная комиссия) формирует списки вакантных мест руководителей с целью определения даты проведения конкурса на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия (далее - конкурс).
. Секретарь конкурсной комиссии организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса в газете Калужской области «Весть».
Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано, в соответствии с пунктами 7, 9, 10 Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия, утвержденного постановлением Правительства Калужской области от 17.12.2003 № 339 (в редакции постановлений Правительства Калужской области от 04.08.2004 № 262, от 04.08.2005 № 222) (далее - Положение о конкурсе), не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.