Статья: Рынок труда и его особенности в Самарской области

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Достижение поставленных целей предполагает решение следующих задач:

• создание условий для повышения качества трудовых ресурсов;

• содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

• совершенствование системы привлечения и использования иностранной рабочей силы;

• обеспечение безопасных условий труда;

• развитие системы социального партнерства и содействие в защите трудовых прав граждан.

Исходя из целей и задач развития сферы труда, занятости и миграционной политики на территории Самарской области предусматривается реализация следующих приоритетных направлений.

С учетом слабо сформированной мотивации населения к востребованным, но не престижным профессиям важным направлением деятельности является содействие популяризации рабочих специальностей и корректировка существующей системы профессиональной ориентации. В этой связи предусматривается решение задачи развития системы профессиональной ориентации населения Самарской области как в части осуществления межведомственного взаимодействия, так и в части расширения категорий и увеличения численности получателей профориентационных услуг.

Существующая проблема профессионально-квалификационного дисбаланса между спросом и предложением на рабочую силу на рынке труда частично решается посредством организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан. Развитие системы профессионального обучения безработных граждан будет осуществляться в целях повышения его качества и эффективности за счет использования современных образовательных технологий, в том числе дистанционной формы обучения.

Предметом особого внимания является реализация системы государственных гарантий гражданам в осуществлении права на труд и защиту от безработицы.

Главной задачей является содействие вовлечению в эффективную занятость безработных граждан, в том числе обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда.