-создание систем качества в соответствии с требованиями международных стандартов ИСО серии 9000 с учётом особенностей предприятий;
-применение процессного, системного, ситуационного и других современных подходов к управлению, накопленных практикой менеджмента;
-инвестиции в развитие персонала, непрерывное повышение его квалификации, обучение рабочих смежным специальностям и методам решения проблем качества;
-самооценка деятельности предприятия по критериям премий в области качества и участие в конкурсах на их присуждение;
-сертификация продукции, оценка или сертификация систем качества, анализ существующих проблем и разработка необходимых мероприятий для обеспечения и повышения качества.
Поскольку управление качеством является одним из аспектов общего управления предприятием, оно не может рассматриваться изолированно от науки управления, которая, в свою очередь, определяет общие закономерности развития организации производства. Следовательно, для совершенствования организации производства и обеспечения качества производственных процессов целесообразно использовать положения и рекомендации стандарта ИСО 9001:2015, реализация которых в практике предприятия позволяет:
-получить общее представление о факторах внутренней и внешней среды, то есть об условиях осуществления процессов производства и управления качеством;
-ознакомиться с направлениями развития организации производства и определить место управления качеством в системе общего управлении предприятием;
-применять в системе организации производства и обеспечения качества производственных процессов подходы и методы их выполнения, накопленные в практике менеджмента качества.
151
В контексте рассматриваемой проблемы управление качеством должно быть основано на научном фундаменте и апробированных практических методах менеджмента, которые обеспечат основу для рациональной организации процессов производства и эффективной работы персонала предприятия по постоянному улучшению качества процессов и продукции. Содержание изменений в организации процессов производства, усиливающих акценты на концептуальных и ключевых положениях новой модели системы менеджмента качества, сочетающейся с положениями системы общего менеджмента предприятия, приведено в таблице 2.7.
Таблица 2.7 Основные изменения, основанные на ключевых положениях
интегрированной модели системы менеджмента качества
Основные |
Содержание изменений |
Содержание измене- |
|||||||||||
положения |
|
|
в системе |
|
|
ний в системе органи- |
|||||||
стандарта |
менеджмента качества и |
зации производства |
|||||||||||
ИСО |
системе общего ме- |
|
|
|
|
||||||||
9001:2015 |
неджмента предприятия |
|
|
|
|
||||||||
1 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
Введение но- |
Рассматривается как со- |
При разработке |
про- |
||||||||||
вого понятия |
вокупность |
|
внутренних |
дуктов и организации |
|||||||||
«среда орга- |
и |
внешних |
факторов. |
процессов |
производ- |
||||||||
низации» |
Деятельность по |
управ- |
|||||||||||
ства необходимо учи- |
|||||||||||||
|
лению |
качеством |
пред- |
||||||||||
|
тывать |
|
нестабиль- |
||||||||||
|
полагает |
анализ |
измен- |
|
|||||||||
|
ность условий органи- |
||||||||||||
|
чивости |
данных |
факто- |
||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
|
ров с учетом изменений |
зационной |
среды |
для |
|||||||||
|
интересов |
и |
потребно- |
стратегического |
пла- |
||||||||
|
стей всех |
сторон. |
Си- |
нирования |
производ- |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
стема |
менеджмента |
ка- |
ства, анализа и оценки |
|||||||||
|
чества |
рассматривается |
|||||||||||
|
рисков, |
связанных с |
|||||||||||
|
как |
фактор |
|
внутренней |
|||||||||
|
|
возможными отклоне- |
|||||||||||
|
среды. |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ниями |
в |
процессах |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
производства. |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
152
Продолжение табл.2.7
1 |
|
|
2 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
||
Процесс- |
Процессный подход не |
Система |
организации |
|||||||||||
ный |
под- |
применялся |
для |
ме- |
производства |
|
рас- |
|||||||
ход |
явля- |
неджмента |
предприя- |
сматривается |
как |
со- |
||||||||
ется |
клю- |
вокупность |
|
взаимо- |
||||||||||
тия |
в |
целом. |
Для |
|
||||||||||
чевой |
связанных процессов, |
|||||||||||||
успешного функциони- |
||||||||||||||
концеп- |
управление которыми |
|||||||||||||
рования |
предприятие |
|||||||||||||
цией |
|
осуществляется на ос- |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
должно |
определить |
и |
нове цикла PDCA, что |
|||||||||
|
|
управлять |
многочис- |
позволяет |
обеспечи- |
|||||||||
|
|
ленными |
взаимосвя- |
вать |
и |
постоянно |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
занными процессами и |
улучшать |
|
качество |
|||||||||
|
|
процессов |
и |
их |
ре- |
|||||||||
|
|
видами |
производствен- |
|||||||||||
|
|
зультатов. |
|
|
|
|||||||||
|
|
ной деятельности. |
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|||||||||||
Акцент на |
Руководитель – |
лидер |
Каждый работник яв- |
|||||||||||
роли |
ру- |
(формальный и нефор- |
ляется руководителем |
|||||||||||
ководства |
мальный), |
полностью |
процесса, в |
котором |
||||||||||
|
|
вовлеченный |
в управ- |
участвует, |
и несет |
|||||||||
|
|
ление |
|
качеством |
на |
полную |
ответствен- |
|||||||
|
|
всех |
уровнях управле- |
ность |
|
за |
|
качество |
||||||
|
|
ния, деятельность ко- |
осуществления |
про- |
||||||||||
|
|
торого |
способствует |
цесса |
и |
качество |
его |
|||||||
|
|
раскрытию творческого |
результата |
|
|
|
||||||||
|
|
потенциала персонала |
|
|
|
|
|
|
||||||
Принятие |
Расширение |
значения |
Повышает |
эффектив- |
||||||||||
решений |
принципа управления |
ность |
|
предупреди- |
||||||||||
на основе |
качеством процессов на |
тельных |
мероприятий |
|||||||||||
оценки |
основе фактов. Пред- |
и мероприятий |
по |
|||||||||||
рисков |
приятие |
должно |
опре- |
улучшению |
|
качества |
||||||||
|
|
делять риски и учиты- |
процессов |
производ- |
||||||||||
|
|
вать |
|
потенциальные |
ства, |
|
предполагает |
|||||||
|
|
возможности |
каждого |
применение |
|
подхода, |
||||||||
|
|
процесса. Нацеливает |
|
основанного на |
|
|||||||||
153
Продолжение табл.2.7
|
1 |
|
|
2 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
на необходимость |
раз- |
управлении |
рисками, |
|||||||
|
|
|
работки |
|
системы |
связанными с не удо- |
|||||||
|
|
|
управления рисками на |
влетворенностью |
ка- |
||||||||
|
|
|
всех этапах жизненного |
чеством |
процессов |
и |
|||||||
|
|
|
цикла продукции. |
|
продукции. |
|
|
|
|||||
Новый |
ре- |
Предполагает |
идентифи- |
При |
организации |
про- |
|||||||
сурс |
|
– |
кацию |
внутренних |
и |
цессов |
производства |
||||||
«контекст |
внешних факторов, влия- |
необходимо |
соизмерять |
||||||||||
организа- |
ющих на достижение по- |
компоненты |
внутренне- |
||||||||||
ции» |
|
ставленных целей и вы- |
го потенциала предпри- |
||||||||||
|
|
|
работку мер по снижению |
ятия и изменение усло- |
|||||||||
|
|
|
риска |
|
|
|
|
вий внешней среды. |
|
||||
Усилен |
|
Необходимо |
определять, |
Расширяет |
понятия |
||||||||
акцент |
на |
накапливать и поддержи- |
компетентности и осве- |
||||||||||
термине |
|
вать в доступном состоя- |
домленности |
персонала |
|||||||||
«знания |
|
нии знания, необходимые |
предприятия, |
а |
также |
||||||||
организа- |
для обеспечения соответ- |
заинтересованности |
в |
||||||||||
ции» |
|
ствия качества продукции |
деятельности по обеспе- |
||||||||||
|
|
|
установленным |
требова- |
чению качества процес- |
||||||||
|
|
|
ниям и ожиданиям заин- |
сов производства |
|
|
|||||||
|
|
|
тересованных сторон |
|
|
|
|
|
|
|
|||
Расшире- |
Потребители, |
поставщи- |
При разработке и орга- |
||||||||||
ние |
поня- |
ки, акционеры, партнеры, |
низации процессов про- |
||||||||||
тия |
«заин- |
государство и другие сто- |
изводства |
необходимо |
|||||||||
тересован- |
роны являются важными |
факторы |
удовлетворен- |
||||||||||
ная |
сторо- |
составляющими |
среды |
ности |
персонала |
пред- |
|||||||
на» |
|
|
организации. |
Предприя- |
приятия: |
|
условиями |
||||||
|
|
|
тие должно определять и |
осуществления трудо- |
|||||||||
|
|
|
осуществлять регулярный |
вых процессов, систе- |
|||||||||
|
|
|
мониторинг требований, а |
мой мотивации и уров- |
|||||||||
|
|
|
также |
анализировать |
из- |
нем |
самостоятельности |
||||||
|
|
|
менения условий, кото- |
в принятии решений по |
|||||||||
|
|
|
рые влияют на результа- |
улучшению процессов. |
|
||||||||
|
|
|
ты работы. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
154
В стандарте ИСО 900:2015 «Система менеджмента качества. Основные положения и словарь» устанавливает, отмечено, что система менеджмента качества включает действия, с помощью которых организация устанавливает свои цели и определяет процессы и ресурсы, требуемые для достижения желаемых результатов, управляет взаимодействующими процессами и ресурсами, требуемыми для обеспечения ценности и реализации результатов для соответствующих заинтересованных сторон.
Следовательно, в контексте данного положения, система менеджмента качества (продукция, процессы производства, труд работника) является особой формой организации производства, которая предполагает документированность информации о всех процессах, имеющих отношение к производству продукции и отказывающих существенное влияние на обеспечение качества.
Фактически, в большинстве случаев речь идет практически о всех процессах, «относящихся к производству», начиная от закупки материалов и комплектующих и заканчивая доставку продукции потребителю. Данное требование во многих случаях приводит к кардинальным изменениям в технологиях и организации производства, гарантирующим устранение всех недостатков в процессах, которые существенно влияют на обеспечение качества продукции.
Таким образом, главной целью организации производства должно являться достижение качества результата, следовательно, качество всех процессов жизненного цикла изделия. Данный вывод определяет, что с учетом требований стандарта ИСО для эффективной организации производства на предприятии необходимо:
выделить существенные требования потребителя, т.е. сформулировать цели, по которым будет оцениваться производство;
определить ресурсы, т.е. выявить надежных поставщиков и выдвинуть им требования к качеству;
155