Г - руководитель совместно с подчиненными обсуждает проблему и в результате вырабатывается общее мнение;
Д - руководитель работает совместно с группой, которая вырабатывает коллективное решение.
Рисунок 10. Многомерная модель стилей управления по Вурму - Йеттону
В любой организации имеют место быть конфликты. Для их регулирования планируется:
- проведение в коллективе различных тренингов на сплочение, стрессоустойчивость и эмоциональное спокойствие;
- введение и становление крепкой корпоративной культуры;
- введение чётких правил уважения, взаимопомощи.
Заключение
персонал организационный управление контроль
В данной курсовой работе приведена система менеджмента по производству антипригарной краски.
В первом разделе «Целеполагание организации» представлено стратегическое обоснование целесообразности открытия данной компании.
Второй раздел «Планирование деятельности организации» разработано древо целей предприятия и проведён PEST - анализ.
В третьем разделе «Разработка системы управления организацией» было приведено организационное проектирование по этапам: деление организации на горизонтальные блоки, распределялись должностные обязанности, структуры организации, распределение функций.
Четвёртый раздел «Координация деятельности организации и построение системы коммуникаций» было определены системы координации, горизонтальная и вертикальная коммуникации, указаны технические средства коммуникаций, сказано о внешней коммуникации.
В пятой главе «Организационный контроль» была выделена и расписана система контроля в организации. Распределены объекты и субъекты контроля. Оговорены стандарты организации и положения, регламентирующие контроль на каждом его этапе.
Шестая глава «Управление персоналом и мотивация» раскрывает систему подбора персонала. Описывает методы материального и нематериального регулирования. Описаны процесс оформления на работу, адаптации, испытательного срока. Выбран стиль управления и методы выхода из конфликтной ситуации.
Используя все вышеперечисленные главы была разработана и доказана система реализации весьма успешного проекта ООО «Барлиона».
Список литературы
1) Методические указания к выполнению курсовой работы, Пенза, 2014 год.
2) http://carbohim-leks.ru/ru/3/8/27 - Теория менеджмента
3) http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/organizacionnaya-struktura.html - Теория менеджмента
4) https://studfiles.net/preview/4127726/ - Теория менеджмента
5) http://www.ref.by/refs/54/12780/1.html - Теория менеджмента
6) http://kakzarabativat.ru/biznes-idei/malyj-biznes-po-mini-proizvodstvu-idej/ - Перспективные идеи для бизнеса
7) Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учебное пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 440 с.
8) Герчикава И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. - М.: Банки и биржи, 2012 год.
9) Глухов В.В. «Менеджмент»
10) Переверзев М.П. «Менеджмент»