2. совершенствование системы сбыта (обучение сотрудников службы охраны);
. рекламная деятельность, продвижение предприятия и продукции.
Обучение сотрудников
Одним из важнейших факторов эффективной работы предприятия является высокий уровень квалификации персонала, его опыт, уровень подготовки и мотивации. При этом, необходимо учитывать, что на предприятии обучение персонала должно вестись непрерывно.
Важность непрерывного образования подтверждают следующие основные факторы:
- изменения во всех областях жизни - главный элемент современности. Непрерывные и быстрые изменения в технологии и информатике требуют непрерывного обучения персонала;
- для фирмы более эффективно и экономично повышение отдачи от уже работающих сотрудников на основе их непрерывного обучения, чем привлечение новых работников.
На первом этапе росту компании будет способствовать дополнительная профессиональная подготовка сотрудников на базе программ Программа Technical <http://bolid.ru/production/orion/po-orion/orion-prog.html> - corporation.
Срок обучения - 1 месяц, занятия проводятся в нерабочее время.
В дальнейшем, с определенной периодичностью необходимо проводить один-двухдневные тренинги для сотрудников, способствующие повышению их мотивации, профессионального уровня. Наиболее действенными из них могут стать следующие: «Стрессоустойчивость», «Тайм-менеджмент», «Личностный рост».
Мероприятия по продвижению
Перед фирмой стоит задача увеличить прибыльность деятельности. Одним из способов добиться этого результата является увеличение узнаваемости бренда за счет проведения рекламных мероприятий.
Целями рекламной кампании являются следующие:
1. Доведение до потребителей информации о новом охранном агентстве.
2. Доведение до потребителей информации о появлении новых услуг.
. Информирование покупателей о выгодных условиях работы.
Учитывая специфику деятельности и целевую аудиторию, на которую ориентирована рекламная кампания, в качестве средства размещения рекламы следует использовать в основном печатную прессу.
Реклама в прессе, а в частности в справочных изданиях, является
приоритетной для предприятия. Ее основными преимуществами являются гибкость,
широкий охват, высокая степень доверия ко многим изданиям, высокие
избирательные возможности специализированных изданий, долговременность
существования. К основному недостатку можно отнести недостаточную
оперативность.
Заключение
Целью написания данной курсовой работы было изучение теоретических аспектов Расчет основных технико-экономических показателей предприятия и характеристика отдельной организации.
Объектом исследования было охранное предприятие «Защитник».
В первой главе курсовой работы была изложена сущность и экономическая природа расчета основных показателей предприятий.
Во второй главе проведен анализ экономических показателей Охранного предприятия «Защитник». Проведен анализ основных технико-экономических показателей данного предприятия.
Для эффективного функционирования любой организации
необходимо рассчитывать технические и экономические показатели, чтобы по
прошествии определенного срока можно было исправить недочеты.
Список используемой литературы
1. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 2003.
. Глухов А. Оценка конкурентоспособности товара и способы ее обеспечения // Маркетинг. - 2003.
. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.
. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. / Л.Т. Гиляровская (и др.). - М.: ТК Велби Изд-во Проспект, 2006.
. Любушин Н.П., Лещева В.Б. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА,2001.
. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.- М.: ИНФРА - М, 2002.
. Шеремет А.Д. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2008.