Материал: Производительность труда и значение её в условиях рыночной экономики

Производительность труда и значение её в условиях рыночной экономики

Азербайджанский Государственный Экономический Университет

Факультет: «Экономика и промышленность»

Кафедра: «Экономика и организация труда»

КУРСОВАЯ РАБОТА

По предмету: «Основы экономики труда»

На тему: «Производительность труда и значение её в условиях рыночной экономики»

Баку - 2015

Введение

Уровень развития производительных сил отражается в показателе производительности труда. Повышение производительности труда - объективный экономический закон развития человеческого общества. В процессе труда живой труд использует результаты прошлого, овеществленного труда (предметы и средства труда) для производства новых продуктов. Рост производительных сил означает экономию не только живого, но и овеществленного труда.

Повышение эффективности труда является важной задачей в любой общественно - экономической формации. Основными факторами, влияющими на повышение производительности труда, являются повышение технологического уровня, совершенствование управления на производстве, изменение объема и структуры производства, различные отраслевые факторы. Актуальность данной темы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к вопросу повышения производительности труда в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов, связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.

Цель курсовой работы - показать роль и значение производительности труда в условиях рыночной экономики.

Для достижения поставленной цели в курсовой работе были поставлены такие задачи как изучение:

·    сущности производительности труда как показателя эффективности;

·        социально-экономического значения роста производительности труда;

·        основных направлений повышения производительности труда в современных условиях.

Работа состоит из введения, четырёх разделов, выводов и предложений и списка используемой литературы.

В ходе написания курсовой мною были использованы учебно-методическая литература, данные Госкомстата Азербайджанской Республики.

1. Содержание производительности труда как показателя эффективности

производительность труд эффективность экономический

Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда. От её роста зависят успехи в развитии экономики страны, повышение уровня жизни в обществе. Производительность труда представляет собой степень результативности деятельности людей в сфере производства материальных благ. Под производительностью понимают эффективность использования различных ресурсов труда, капитала, земли, материалов, энергии, информации, которые применяются при производстве различных товаров и оказания услуг. Эта экономическая категория отражает взаимосвязь между количеством и качеством произведенных товаров или оказанных услуг и ресурсами, которые были затрачены на их производство.

Производительность дает возможность сравнить объемы выпуска продукции и оказанных услуг на различных уровнях экономической системы (отдельный работник, первичный трудовой коллектив, цех, предприятие или организация, отрасль, государство) с использованными ресурсами в соответствующих звеньях общественного производства. В процессе такого сравнения и оценки следует учитывать воздействие на производительность и чисто рыночных причин: рост стоимости энергии, ресурсов; увеличение затрат, связанных с безработицей, влияние форс мажорных обстоятельств (наводнение, засуха, коррумпированность власти и т.п.).

Более высокая производительность означает увеличение объемов продукции при тех же самых (неизменных) затратах. При этом необходимо учитывать потребность в той или иной продукции на рынке товаров или в обществе в целом. Следует также отметить, что на предприятиях стран с развитой рыночной экономикой принимается к расчету производительности та продукция, которая уже продана, а не просто изготовлена.

Таким образом, производительность можно рассматривать как общий показатель, который характеризует эффективность использования различных ресурсов при производстве продукции. Однако, современная экономическая теория доказывает, что абсолютно точно роль и долю затрат тех или иных ресурсов, используемых на производство продукции, определить достаточно трудно.

Поэтому для определения эффективности производства чаще всего используется показатель производительности труда; хотя это и не означает, что труд является единственным источником производительности. Рассчитываются и применяются такие показатели, как производительность материалов, производительность капитала, энергии, информации.

Производительность труда - это плодотворность, продуктивность труда, которая выражает степень его эффективности. Определяется количеством продукции, произведенной в единицу времени или количеством времени, затраченного на производство единицы продукции.

Сущность производительности труда раскрывается через выделение двух аспектов: продуктивность трудовой деятельности и эффективность использования ресурсов.

Производительность труда как продуктивность трудовой деятельности это соотношение количества произведенной продукции и затраченного на её производство труда.

Производительность труда как эффективность использования ресурсов это соотношение экономического результата деятельности и затрат, связанных с привлечением и использованием трудовых ресурсов, то есть объемы выпущенной продукции или произведенных услуг на единицу затрат труда.

Труд, затраченный на производство продукции, состоит из живого и прошлого (овеществлённого, материализованного в средствах производства).

Производительность труда характеризуется затратами как живого, так и совокупного (живого и овеществлённого) труда. Отсюда выделяются рост производительности живого (индивидуального) и рост производительности общественного (совокупного) труда.

Функция живого труда - создание новой стоимости, перенесение стоимости прошлого труда на вновь созданный продукт, снижение стоимости единицы товара.

Различают производительность индивидуального труда и производительность общественного труда. Производительность индивидуального труда определяется по формуле:

ПТинд = М / Т

В свою очередь, производительность общественного труда в целом по экономике и отдельно по отрасли определяется по формулам:

ПТобщ = НД / ЧР и ПТобщ1 = М / ЧР1

Где ПТинд - производительность индивидуального труда,

ПТобщ - производительность общественного труда,

ПТобщ1 - производительность общественного труда отрасли,

М - масса продукта,

Т - рабочее время на изготовление данной массы продукта,

НД - объём национального дохода,

Ч - численность работников в народном хозяйстве,

ЧР1 - численность работников на предприятии или отрасли.

Частными показателями эффективности труда выступают:

·  Производительность труда и её изменения

·        Доля изменения выработки за счет изменения интенсивног показателя - производительности труда

·        Качество работы

·        Квалификация работника

·        Затраты живого труда на полученную прибыль

·        Экономия живого труда

·        Экономия средств на заработную плату

·        Рациональное использование рабочего времени.

Таким образом, производительность труда как понятие и определенная концепция измерения результативности производства рассматривается как синоним эффективности использования трудовых ресурсов. Ведь в понятие производительности вкладывается не только соотношение продукции и затраченного для её производства рабочего времени, а более общая идея эффективности использования человеческого фактора, имея в виду, что работник занимает центральное место в экономической системе, являясь одновременно производителем и потребителем продукции. Развитие современных экономических систем основывается на расширении покупательской способности рабочей силы, главным источником которой является увеличение трудовых доходов населения в результате роста производительности труда. В эффективно развивающейся экономике растет покупательская способность работников, т.е. возрастает потребительский спрос, вызывающий рост производства и в итоге повышение уровня занятости населения.

На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также технико-технологическое состояние производства.

Экстенсивная характеристика труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности двух характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительность труда. Экстенсивная характеристика труда имеет видимые границы: законодательно установленную продолжительность рабочего дня и рабочей недели.

Интенсивность труда характеризует степень его напряженности и единицу времени и измеряется количеством затраченной за это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Нормальный труд предполагает и нормальную его интенсивность.

Таким образом, интенсивность труда - важный фактор производительности, но он имеет физиологический предел и требует соблюдение физиологических норм расхода человеческой энергии.

К основным факторам, влияющим на интенсивность труда, относятся:

·  степень занятости работника в течение рабочего дня;

·        физические и умственные усилия, необходимые при выполнении работы, которые зависят от массы перемещаемых грузов, особенностей оборудования, организации труда;

·        количество обслуживаемых объектов (станков, рабочих мест и т.д.);

·        специализация рабочего места;

·        санитарно-гигиенические условия труда;

·        формы взаимоотношений в производственных коллективах.

Источником роста производительности труда, который не имеет пределов, является научно-технический прогресс, технико-технологическое совершенствование производства, появление новых материалов, видов энергии и др.

Как показывают данные Госкомстата Азербайджанской Республики на 2013 год, наибольшая численность лиц, работающих в неблагоприятных условиях труда, занята в добывающей промышленности. Это составляет 10925 человек или 31%. Тогда как наименьшая доля лиц (1%), работающих в неблагоприятных санитарно-гигиенических условиях труда, заняты в таких сферах экономики как машиностроение и связь и составляют соответственно 362 и 416 человек. Причем, как правило, причинами неблагоприятных условий в этих сферах экономики являются чрезмерное загрязнение воздуха газами и пылью, а также наличие шума в рабочей зоне. По этим причинам может понизиться интенсивность труда на предприятиях (рис.1).

Рис. 1. Численность и доля лиц, занятых в экономике и работающих в неблагоприятных санитарно-гигиенических условиях труда в Азербайджане в 2013 году

2. Социально-экономическое значение роста производительности труда

Рост производительности труда - объективный экономический закон, действующий во всех общественно-экономических формациях. Сущность роста производительности общественного труда заключается в том, что общие, совокупные затраты труда на производство единицы продукции уменьшаются. Таким образом, производительность труда будет расти, если доля затрат живого труда меньше доли затрат овеществлённого труда.

Рост производительности общественного труда может проявляться в следующих формах:

·  Сокращение затрат труда на единицу производимой потребительской стоимости, что отражается в экономии материальных и трудовых ресурсов

·        Рост массы потребительных стоимостей, производимых в единицу времени, что отражается не в затратах, а в результатах труда

·        Увеличение массы и нормы прибавочного продукта

·        Изменение соотношения между живым и овеществленным трудом с уменьшением затрат совокупного труда

·        Повышение качества продукции при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени

·        Сокращение времени производства и обращения товаров.

Социально-экономическое значение роста производительности труда заключается в следующем:

·  Это главный источник национального дохода и уровня жизни

·        Основной трудосберегающий фактор

·        Основа роста свободного времени членов общества.

В Азербайджане в последние годы показатель производительности исчез из официальной статистики, прекратилась работа по планированию повышения производительности на всех уровнях управления, начиная с организаций, перестал пропагандироваться передовой опыт в этой области.

Предприятия различной формы собственности игнорируют основной принцип рынка: возможность их преуспевания определяется более низкими затратами на выпуск продукции, по сравнению с ценой на нее. Следовательно, для увеличения реализации и повышения прибыли необходимо снижение себестоимости и цены, а значит - жесткое внутрипроизводственное планирование на основе технико-экономических норм и нормативов (по видам работ, затратам труда, сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов, использованию производственных мощностей и удельным капитальным вложениям). Причем требуются планирование и координация масштабов и интенсивности деятельности по всем основным организационным элементам - занятость, структура кадров, технология и оборудование, продукция и рынок сбыта, которые являются важнейшими составляющими управления производительности труда.

Сейчас, к большому сожалению, эффективность труда практически никого не интересует, так как ошибочно считается, что для стабилизации экономики эта проблема не очень важна. Однако без остановки падения и последующего роста производительности труда невозможно добиться стабилизации общественного производства, не говоря уже о его росте. Главной причиной сокращения производительности труда стало падение объемов производства. Важным фактором спада является кризис неплатежей. Последние возникают вследствие как низкой платежной дисциплины, так и сокращающейся платежеспособности предприятий. Наиболее просто объяснить падение производительности труда можно тем, что происходящий спад производства не сопровождается соответствующим сокращением численности занятых, а точнее - численности промышленно-производственного персонала (рис.2).

Рис. 2. Доля лиц, занятых в экономике и уволенных в течение 2013 года в Азербайджане

Происходит накопление скрытой, или латентной, безработицы. В связи с этим остановимся на факторе цены труда. По большому счету, накопление скрытой безработицы было бы невозможным, если бы не уменьшалась реальная заработная плата. Поэтому содержание излишней численности возможно только за счет уменьшения реальной заработной платы всех работников.