ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЯ
1.1 Экономическая сущность производственного потенциала
.2 Методика оценки производственного потенциала предприятия
.3 Ресурсосбережение, как фактор повышения эффективности использования производственного потенциала
. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА КИРИЛЛОВСКОГО ДРСУ
.1 Общая характеристика Кирилловского ДРСУ - филиала ОАО «Вологодавтодор»
.2 Оценка уровня использования производственного потенциала предприятия
.3 Оценка эффективности использования основных и оборотных средств предприятия
.4 Оценка уровня использования трудового потенциала
. ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА КИРИЛЛОВСКОГО ДРСУ НА ОСНОВЕ РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЯ
.1 Система мероприятий, направленная на повышение эффективности использования производственного потенциала
.2 Внедрение термопластика «Highway TermoPlast» в производственный процесс Кирилловского ДРСУ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Анализ производственно-хозяйственной деятельности
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Матрица «вероятностей / воздействий»
ПРИЛОЖЕНИЕ
3. Состав экспертной комиссии
ВВЕДЕНИЕ
Проблема эффективности использования производственного потенциала предприятий на основе ресурсосбережения на сегодняшний день довольно важна для всех предприятий, несмотря на общеотраслевые особенности, объемы и другие обстоятельства организации. Разработаны достаточно эффективные технологии, методы и способы ресурсосбережения, однако тем временем, остаются неурегулированные вопросы, а также отрицательные моменты в концепции производственного потенциала предприятий на основе ресурсосбережения.
Актуальность и значимость темы выпускной квалификационной работы обусловлена множеством причин. Прежде всего, регулирование производственного потенциала предприятий на основе ресурсосбережения является сложной системой, которая состоит из целого ряда составных частей и подвергается воздействию разнообразных факторов, вследствие чего имеется потребность ее исследования. Вместе с тем, следует принимать в расчет, то, что в системе производственного потенциала предприятий на основе ресурсосбережения на современном предприятии протекают преобразования, которые вызваны множеством факторов. Важно прослеживать данные преобразования, а также вести за ними контроль.
Тема повышения эффективности использования производственного потенциала предприятий на основе ресурсосбережения встречается в работах многих ученых, в их числе исследования Н.А. Дубининой, Ю.Ю. Лашмановой, Н.А. Мансуровой, Н.А. Омарова и др. Изучение проблемы механизмов формирования и функционирования производственного потенциала предприятий на основе ресурсосбережения привлекало экономистов мирового уровня, таких как Дж. Гэлбрейт, Дж. Гобсон, Дж. Коммонс, Р. Коуз, У. Митчелл, Д. Норт и др. Отсюда следует, что тема выпускной квалификационной работы является актуальной для современных предприятий.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в повышении эффективности использования производственного потенциала предприятия на основе ресурсосбережения.
Чтобы достичь намеченной цели предстоит решение некоторых задач:
изучить теоретические основы экономической сущности потенциала;
сформировать систему показателей оценки эффективности использования производственного потенциала;
исследовать пути повышения эффективности использования производственного потенциала;
дать характеристику объекту исследования;
оценить уровень использования производственного потенциала предприятия;
оценить эффективность использования основных и оборотных средств предприятия, трудового потенциала;
разработать систему мероприятий, направленную на повышение эффективности использования производственного потенциала предприятия на основе ресурсосбережения;
оценить эффективность внедрения мероприятия в производственный процесс.
Объектом исследования выбрано предприятие сферы дорожного хозяйства Кирилловское ДРСУ - филиал ОАО «Вологодавтодор». Предметом исследования является повышение эффективности производственного потенциала организации на основе ресурсосбережения.
В процессе работы над выпускной квалификационной
работой использовались такие методы, как системный подход, логический анализ и
синтез, экономико-математический и статический анализ, классификация,
группировки, сравнения, а так же анализ относительных показателей и т. д.
1. Теоретические основы
ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ производственного потенциала ПРЕДПРИЯТИЯ НА основе
ресурсосбережения
.1 Экономическая
сущность производственного потенциала предприятия
В экономическом словаре термин «потенциал» исходит от латинского «potentia», и транслируется как возможность, мощность. Данное понятие, по мнению А.М. Яковца [52], имеет двойственную суть:
во-первых - это величина, которая определяет силу организма, присутствующего на заданном уровне поля;
во-вторых - сила скрытой возможности в разных отношениях.
Широкое содержание понятия дает возможность употреблять его во многих отраслях науки и деятельности человека. При этом следует учитывать то, о какой именно силе, средствах, запасах и источниках идет речь.
В работах Н.А. Дубининой [21], Ю.Ю. Лашмановой [33], Н.А. Омарова [46] применяется множество определений потенциала: народно-хозяйственный потенциал; экономический потенциал; научный потенциал; интеллектуальный потенциал; природно-ресурсный потенциал; научно-технический потенциал; кадровый потенциал; производственный потенциал; инновационный потенциал; информационный потенциал; организационный потенциал; рыночный потенциал; потенциал маркетинга; потенциал производительных сил и производственных отношений и др.
Значительное количество литературы по изучению потенциалов относится к экономическому потенциалу. Рассмотрение этой литературы раскрывает множественные отличительные особенности, которые используются при формулировке экономического потенциала, определении сути, формирующих компонентов, связывающих его с национальным богатством и уровнем развития экономики.
В словаре И.М. Смирнова [53] экономический потенциал определяется как «экономическая возможность страны, зависящая от уровня развития производительных сил и производственных отношений, наличия трудовых и производственных ресурсов, эффективности хозяйственного механизма». Однако в этом случае не говорится о том, какие именно экономические возможности следует рассматривать. К тому же, некоторые исследователи имеют разное мнение относительно уровней, характеризующих экономический потенциал. Так Е.Э. Контор [30] считает, что экономический потенциал определяет достигнутый уровень развития системы общественного производства, но согласно точке зрения С.А. Гальченко [14], различаются:
достигнутый потенциал - совокупная величина основных фондов и валовой продукции отраслей или валового общественного продукта страны, который сформирован при фактически достигнутом организационном уровне развития производительных сил и уровне использования потенциальных возможностей производственного аппарата;
перспективный экономический потенциал - определяется максимальной возможностью хозяйственной системы, предопределяющий наиболее допустимый объем производства материальных благ и услуг, которых можно достигнуть при наилучших условиях производства и идеальном использовании.
Содержание экономического потенциала, по мнению Н.А. Омарова [46], определяется следующими компонентами:
объективный - совокупная величина, включающая трудовые, нематериальные, материальные и природные ресурсы, вовлеченные и не вовлеченные по разным обстоятельствам в производственный процесс, и которые обладают реальными возможностями участия в нем;
субъективный - способность рабочих к использованию ресурсов и формированию высокого объема материальных благ и услуг, а также готовность аппарата управления организации, отрасли к наилучшему использованию ресурсов предприятия.
Подведя итог вышесказанному, под экономическим потенциалом следует понимать совместные возможности общества создавать и по максимуму удовлетворять потребности в услугах, а также оптимизировать потребление существующих ресурсов. Составляющими компонентами экономического потенциала выступают природно-ресурсный потенциал, научно-технический потенциал, кадровый потенциал, производственный потенциал, потенциал инфраструктуры, информационный и организационный потенциалы.
Согласно теме выпускной квалификационной работы следует осветить производственный потенциал предприятия.
Е.Э. Контор [30] объясняет производственный потенциал как экономическую систему взаимоотношений, возникающую между субъектами хозяйственной деятельности на различных уровнях с целью извлечения наивысших производственных результатов, которые могут быть получены при максимально эффективном потреблении производственных ресурсов, при имеющемся уровне техники и технологий, а также передовой форме организации производства.
Производственный потенциал предприятия, как считает Н.А. Мансурова [39] - это отношения, возникающие на микроуровне между сотрудниками организации относительно получения наилучшего производственного результата. Наилучший результат может быть достигнут при рациональном распределении ресурсов производства, технической и технологической оснащенности предприятия, вне зависимости от состояния внешней среды. Современная наука выделяет несколько подходов при определении структуры и сущности производственного потенциала предприятия. Е.В. Бартова [6] упоминает три подхода: ресурсный, результативный и целевой. Наиболее распространенный среди них ресурсный, который определятся как совокупная величина имеющихся у организации ресурсов, которые используются в производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Этот подход разделен на несколько позиций.
По мнению Е.Ю. Ерегина [22], производственный потенциал - это совокупная величина всех ресурсов предприятия, участвовавших в его производственной деятельности.
Л.Д. Ревуцкий [49] в смысл содержания производственного потенциала предприятия включает только трудовые ресурсы и определяет его как экономически и технически обоснованную норму эффективного рабочего времени основного производственного персонала предприятия за определенный промежуток времени. Исследователь ограничивается только одним ресурсом, без которого остальные не могут быть использованы.
С точки зрения результативного подхода производственный потенциал определяется способностью производственной системы к созданию определенного количества материальных благ при потреблении производственных ресурсов. По мнению Т.Н. Гороховицкой [16], производственный потенциал - это категория объединяющая множество производственных возможностей организации для выпуска и сбыта продукции и оказания услуг.
В рамках целевого подхода под производственным потенциалом следует подразумевать способности организации к достижению намеченной цели при недостаточном уровне имеющихся ресурсов. Н.А. Рогозин [50] считает, что производственный потенциал - это возможность отдельной организации производить и реализовывать нужный объем работ, для достижения целей, утвержденных уставом. Н.А. Дубинина [21] дает объяснение производственному потенциалу, как потенциальным возможностям конкурентоспособности при совместном потреблении трудовых, материальных, энергетических, технических производственных ресурсов, которые имеются у предприятия.
Таким образом, из вышеизложенных походов к пониманию сущности и структуры производственного потенциала предприятия, сделаем вывод, что это потенциальный объем производства продукции, потенциальные возможности основных средств, потенциальные возможности использования сырья и материалов, потенциальные возможности профессиональных кадров. К ресурсам, характеризующим производственный потенциал, на наш взгляд, необходимо отнести основные и оборотные средства, трудовые ресурсы.
По мнению А.В. Хомутова [63] уровень производственного потенциала отдельного предприятия в значительной мере имеет зависимость от положения дел в отрасли, к которой относится предприятие, и состояния дел в регионе, в котором оно находится. Производственный потенциал региона связан с производственным национальной экономики в целом. Другими словами, производственный потенциал во многом определяется состоянием макроэкономической системы, экономической подсистемы и, как следствие, самой микросистемы.
Изучение собственного производственного потенциала, как отмечает Е.Э. Контор [30], позволяет своевременно планировать и решать поставленные вопросы. Создание условия жизнеспособности организации зависит от решения проблем повышения его конкурентоспособности. Вследствие чего, способы и методы оценки эффективности использования производственного потенциала предприятия, вызывают повышенную заинтересованность в изучении. Также в определенной заинтересованности остается вопрос о формировании показателей для оценки эффективности использования производственного потенциала предприятия. Специалистам организации следует постоянно оценивать потенциальные возможности своего предприятия.
Также Е.Э. Контор [30] считает, что по результатам этих оценок, возможно, получить информацию о фактическом уровне использования этих возможностей. Вместе с тем, эти данные могут оказаться действительными основаниями составления плана инвестиционной и хозяйственной деятельности предприятия. Для того чтобы верно оценить производственный потенциал предприятия, сначала следует изучить его экономическую суть.
Производственный потенциал предприятия показывает реальную возможность организации к получению максимального объема производства, при этом необходимо учитывать определенные ресурсные ограничения, а также сбалансированность материальных и трудовых ресурсов. Исследователь Д.К. Шевченко [73] приводит следующее определение: «потенциальный объем производства - максимально возможный объем производства фирмы, отрасли промышленности, сектора экономики в целом, определяемый обеспеченностью факторами производства». Другими словами, при определении будущих осуществимых объемах производства, необходимо использовать такие понятия, как потенциальные возможности, потенциальный уровень и т.п. При описании достигнутого уровня, сложившейся ситуации следует применять понятие «потенциал».
Производственный потенциал предприятия имеет
большое значение в создании системы хозяйствования. Оценка собственного
производственного потенциала дает возможность определять своевременные
стратегические решения. Вопрос о формировании и оценке эффективности
использования производственного потенциала является особо актуальным для
руководителей предприятий.
1.2 Методика оценки
уровня производственного потенциала предприятия
Оценка производственного потенциала предприятия, по мнению И.И. Лютовой [37] - достаточно тяжелый, многоступенчатый процесс, отдельный для каждой организации. Для оценки применяются качественные или количественные показатели, а критерием производственного потенциала предприятия выступает качественная и (или) количественная характеристика объекта.
Исследователь Е.В. Посошкова [48] отмечает, что производственный потенциал предприятия - это совокупная величина ресурсов производства, характеризующаяся его возможностями в производстве.
Спорным остается вопрос о количественной определенности производственного потенциала. Обычно в производственный потенциал включают основные производственные фонды, материальные и трудовые ресурсы, которые взаимосвязаны с иными видами потенциалов. Также существуют споры об отнесении к составу производственного потенциала иных компонентов, а именно энергии, природных ресурсов, ресурсов управления и организации производства.
По мнению О.М. Шариповой [71], в системе определения величины производственного потенциала на сегодняшний день нет единого мнения. Причиной этого являются следующие моменты:
до конца не решена проблема о единице величины производственного потенциала, имеются предложения о стоимостных и натуральных измерителях некоторых составляющих потенциала;