· Оценка условий труда при аэроионизации.
6. Мероприятия по охране труда и профилактике профессиональной заболеваемости
6.1 Средства индивидуальной защиты населения (СИЗ)
СИЗ - предмет или группа предметов, предназначенных для защиты человека или животного от радиоактивных, опасных химических и биологических веществ и светового излучения ядерного взрыва.
Классификация СИЗ
Все виды СИЗ, согласно ГОСТу делятся на следующие виды и классы:
ь изолирующие костюмы (пневмокостюмы, гидроизолирующие, скафандры);
ь средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, пневмошлемы, пневмомаски);
ь специальная одежда (комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, брюки, костюмы, халаты, плащи, полушубки, тулупы, жилеты, нарукавники);
ь специальная обувь (сапоги, ботфорты, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, галоши, боты, бахилы);
ь средства защиты рук (рукавицы, перчатки);
ь средства защиты головы (каски, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы);
ь средства защиты лица (защитные маски, защитные экраны, защитные щитки);
ь средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, противошумные наушники, противошумные вкладыши);
ь средства защиты глаз (защитные очки);
ь защитные дерматологические средства (моющие пасты, кремы, мази).
В целом СИЗ играют важную роль в профилактике профзаболеваний и улучшении условий труда.
Выделяют два основных условия высокой производительности труда:
1) соответствие условий выполнения работы гигиеническим требованиям;
2) соответствие психофизиологических возможностей человека требованиям, предъявляемым к нему трудом.
Поэтому неблагоприятные условия труда влекут за собой повышенную заболеваемость работающих, текучесть кадров, что приводит к экономическому ущербу.
6.2 Средства обеспечения безопасности труда
Основной задачей охраны труда является уменьшение или ликвидация влияния на людей опасных и вредных факторов трудовой деятельности. Решение ее осуществляется организационными, техническими, гигиеническими, социальными, правовыми, психологическими, этическими методами и средствами.
Организационные средства повышения безопасности труда включают в себя:
- профессиональный подбор и подготовку кадров;
- расстановку и проф-ое использование исполнителей на всех уровнях;
- повышение квалификации и совершенствование знаний и производственных навыков;
- повышение безопасности процессов и методов производства;
- совершенствование четкости организации и качества работы лиц, ответственных за безопасность труда;
- конкретизацию функциональных обязанностей в деятельности отдельных исполнителей;
- обеспечение строго надзора и контроля за состоянием охраны труда;
- совершенствование социальных, материальных и технических условий для нормального и безопасного протекания трудового процесса.
Технические средства повышения безопасности служат повышению эффективности производственных процессов и операций. Они базируются на облегчении физических затрат человека, а также на повышении безопасности и совершенствовании условий труда. Одним из основных положений при совершенствовании технических средств является переход от техники безопасности к безопасной технике.
Гигиенические средства повышения безопасности труда призваны обеспечить благоприятное взаимодействие между человеком и окружающей средой. К ним относятся: - изучение влияния факторов окружающей среды и самих трудовых процессов на организм человека;
- установление физиологических и гигиенических критериев для безвредного протекания трудового процесса;
- регламентация и определение гигиенических норм для трудовых процессов и санкционирование трудовых процессов на их основе;
- разработка профилактических мероприятий по предотвращению утомления, профессиональных и общих заболеваний;
- организация и практическое осуществление надзора и регулярного контроля за состоянием санитарно-гигиенических условий труда и производственной среды;
- оценка состояния и гигиенической эффективности санитарно-технических устройств, установок и приспособлений, бытовых помещений, санитарных средств и СИЗ;
- организация и качественное обучение персонала по вопросам санитарно-гигиенического обеспечения, оказания первой помощи пострадавшему.
Социальные средства повышения безопасности труда связаны с жизнедеятельностью трудового коллектива. Социальная среда, служащая для охраны здоровья человека и повышения эффективности его деятельности в трудовом процессе, включает в себя следующие элементы:
- определение уровня совершенства применяемых техники, технологии состояния производственной обстановки, средств защиты, степени интенсивности труда и т.д.;
- состояние производственных и бытовых помещений, оборудование рабочих мест, метеорологические условия, качество вентиляции, отопления и освещения, уровень шума, вибрации и другие факторы;
- материальные условия жизни, к которым относятся материальный уровень и влияние характера производственной деятельности на его изменения;
- условия быта вне производственной сферы и возможности восстановления энергетических затрат.
Правовые средства повышения безопасности труда включают в себя законодательно-нормативные акты, являющиеся базой управления охраной труда. Особая роль при этом отведена трудовому законодательству и разрабатываемым на его основе нормативным документам. Законодательно определены требования охраны труда к средствам труда: зданиям, сооружениям, техническим процессам, оборудованию и т.д. регламентирующими источниками для предупредительного надзора являются нормативные акты стандартизации безопасности труда, санитарные и другие нормы и правила.
Психологические средства повышения безопасности труда объединяют в себе факторы, определяющие соответствующий психологический климат в коллективе, обеспечение психологической совместимости его членов. В обеспечении безопасных условий труда особое место занимают вопросы профессионального подбора кадров, подготовки и обучения безопасным приемам работы, расстановки и эффективного использования трудовых ресурсов, их взаимоотношений. Учет требований психологии труда позволяет предотвратить стрессовые состояния человека, при которых повышается вероятность возникновения травмоопасных и аварийных ситуаций.
Этические средства повышения безопасности труда отражают взаимоотношения между участниками трудового процесса, членами коллектива. Формирование в трудовом коллективе правильных межличностных отношений на основе правил, норм и инструкций по охране труда является одной из основных обязанностей руководителя. Формы отношений в коллективе могут быть различными (подчинение, сотрудничество, зависимость, взаимопомощь и др.) и зависят от объективных причин.