Курсовая работа: Организация ремонта тягового подвижного состава в объеме ТР-3 участка разборки-сборки электровозов

Таблица 3.3 - График работы дежурногого персонала

Таблица 3.4 - График работы ремонтного персонала

3.3 Элемент «Отчисления на социальные нужды»

Расчет отчислений на социальные нужды включает в себя расходы по начислению взносов в Пенсионный фонд -22 %, Фонд социального страхования -2,9 %; Фонд обязательного медицинского страхования- 5,1 %.

Норматив этих отчислений устанавливается Федеральными Законами РФ в процентах от начисленной заработной платы. Величина расходов на социальные нужды рассчитывается для каждого фонда по формуле:

О _с.н.= ЗП х в /100,

где З _с.н. - расходы на социальные нужды

ЗП -начисленная заработная плата

в - % отчислений во внебюджетные фонды.

Социальные отчисления в фонды являются отложенной частью заработной платы каждого работника, возвращение которой происходит в момент наступления чрезвычайных ситуаций или обеспечивает старость гражданина.

Расчеты сводим в таблицу № 6

4. РАСЧЕТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Производительность труда на ж.д. транспорте определяется количеством продукции (работы), производимой одним работником в единицу времени или затратами труда на производство единицы продукции (работы)- трудоемкостью. Производительность труда является важнейшим экономическим показателем эффективности использования труда. Продукцией основной деятельности работников железнодорожного транспорта являются перевозки, поэтому производительность труда ж.д. предприятия определяется числом приведенных т-км брутто, приходящихся на одного работника эксплуатационного штата.

При натуральном методе производительность труда определяется отношением объема произведенной продукции к среднесписочной численности:

П = N / R _ср.сп. (тн км брутто/чел), (4.1)

где:

N - объем произведенной продукции (объем перевозок, тн км брутто)

R _ср.сп. среднесписочная численность работников, чел.

При условно-натуральном методе производительность труда определяется по формуле:

П= (N х K _прив.) / R _ср.сп. (тн км брутто/чел) (4.2)

Где:

K _прив- приведенный коэффициент относительной трудоемкости.

При использовании трудового метода в качестве измерителя при определении производительности труда учитывается трудоемкость.

Объем продукции определяют в нормо-часах умножением объема продукции в натуральном выражении на норму времени на изготовление единицы продукции:

П = ? (N х Н) / R _ср.сп. (нормо-час/чел) (4.3)

где: Н - трудоемкость изготовления продукции, нормо-час.

При стоимостном методе производительность труда определяется делением объема продукции в стоимостном измерении, т.е. суммы дохода (Д) на среднесписочную численность работников R _ср.сп

П = (N х Ц _ед.) / R _ср.сп. (4.4),

Где Ц _{ед -}цена единицы продукции, руб.

или П = Д/ / R _ср.сп. (4.5)

На железнодорожном транспорте применяются все виды измерения производительности труда.

Таблица № 7 РАСЧЕТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПО ЛОКОМОТИВНОМУ ДЕПО

Вывод: исходя из расчета производительности труда по эксплуатации и по проведенным ремонтам можно сделать вывод, что производительность труда за 2017 года не выполнена из-за пересодержания численности на

5 человек по отношению к плану. По сравнению с предыдущим годом производительность труда по эксплуатации и по проведенным ремонтам выполнена.

Рост производительности туда является главным фактором прироста объема продукции и улучшения ее качества. Существует три группы резервов роста производительности труда:

1.Резерв снижения трудоемкости продукции

2.Резерв улучшения использования рабочего времени

3. Рациональная расстановка кадров.

Повышение производительности труда в связи с относительным высвобождением численности работников определяют по формуле:

П = ( Ч х 100) / Ч _о - Ч) (4.6),

где

Ч - относительное высвобождение численности работников

Ч = Ч ₀ - Ч ₁ (4.7)

Ч ₀ - численность работников, занятых на производстве продукции до внедрения мероприятий

Ч ₁ численность работников, занятых на производстве продукции после внедрения мероприятий

Ч = 415 - 410 = 5 чел.

П = (5 х100) / (415-5) = 122 %

Исходя, из расчета производительности труда по эксплуатации и по проведенным ремонтам можно сделать вывод, что производительность труда не выполнена из-за пересодержания численности на пять человек по сравнению с планом.

Рост производительности труда является главным фактором прироста объема продукции и улучшения её качества.

Существует три группы резервов роста производительности труда:

1) резерв снижения трудоемкости продукции;

2) резерв улучшения использования рабочего времени;

3) рациональная расстановка кадров.

Повышение производительности руда в связи с относительным высвобождением численности определяем по формуле:

- относительное высвобождение численности;

- численность работников, работающих на предприятиях до сокращения;

- численность работников, работающих на предприятии после сокращения.

5. РАСЧЕТ РАСХОДОВ ПО ВИДАМ РАБОТ И МЕСТАМ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ЗАТРАТ

План по эксплуатационным расходам включает в себя все планируемые расходы на производство, распределяемые в соответствии с «Номенклатурой доходов и расходов по видам деятельности ОАО «РЖД» и на его основании определяется себестоимость продукции.

5.1 Расчет затрат на материалы и запчасти

При расчете показателя затрат на материалы и запчасти можно использовать процент участия данного цеха в общем виде ремонта. Его можно определить по трудоемкости работ в данном цехе и общей трудоемкости данного вида ремонта. Применим формулу расчета:

Н = (С _ед. х ?) /100 (5.1),

где: Н- стоимость материалов и запчастей при ремонте ТР-3 рассматриваемого цеха