Недостатками бюрократической структуры, в связи с преувеличенным значением внутренних правил и процедур и отсутствием внутренних горизонтальных информационных связей являются постепенная утрата гибкости поведения на рынке и затруднения в общении с клиентами. Адаптивные и коммуникативные возможности бюрократических структур ограничены. Поэтому подразделения крупных компаний, соприкасающиеся с внешней средой и вынужденные оперативно реагировать на ее малейшие изменения, должны формироваться на принципах предпринимательских типов управленческой культуры.
Подобные принципы могут быть рекомендованы и для страховых компаний с небольшим по численности персоналом. За основу организационно-штатной структуры в этом случае рекомендуется принять мобильную группу переменного состава, формируемую из представителей традиционных подразделений дирекции (бухгалтерии, отдела страхования и безопасности) для решения методом мозговой атаки различных проблем, возникающих в процессе жизнедеятельности компании.
Такая структура позволяет сохранить небольшую численность персонала, ограничиваясь при крайней необходимости привлечением по краткосрочным контрактам специалистов, отсутствующих в компании (аутсорсинг).
В последнее время ряд страховых компаний использует так называемую матричную структуру управления, в которой отдельные подразделения головного офиса согласовывают свои действия со всеми другими заинтересованными подразделениями по горизонтали и напрямую управляют аналогичными подразделениями в филиалах по вертикали.
Подобное сочетание бюрократических (вертикаль управления) и партиципативных (горизонталь согласования) принципов управления требует мощных информационных каналов и единого понимания целей и задач всеми подразделениями головного офиса.
Страхование -- элемент экономических отношений в обществе. Деятельность компаний, их результативность, сфера и виды предоставляемых услуг, формирование страхового фонда зависят от состояния экономической среды, в рамках которой они функционируют. Страховая организация самостоятельно определяет свою организационную структуру.
Действующие в настоящее время условия всех видов страхования выработаны многолетней практикой его проведения с учетом опыта зарубежных стран. Они постоянно совершенствовались в целях более полного удовлетворения интересов страхователя. Развитие страхового рынка и конкуренции между страховщиками создают благоприятную почву для дальнейшего улучшения как существенных, так и несущественных условий страхования.
Хорошая работа страховой компании возможна только тогда, когда продуманно и уравновешенно управление компанией - эффективное планирование, организация, мотивация и, конечно же, контроль. Кроме этого огромную роль играет принятие решение о страховании. Цель в принятии решения - повысить объективность и обеспечить учет всех необходимых данных. Отсюда главнейшей задачей управления компанией должно быть обеспечение максимальной прибыли для предпринимателя, в соединении с максимальным благосостоянием для каждого занятого в предприятии работника.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты:
1. Федеральный закон «Об организации страхового дела в Российской Федерации» от 27.11.1992 N 4015-1 (ред. от 03.07.2016) // Российская газета - N 6. - 12.01.1993.
2. Часть вторая Гражданского кодекса Российской Федерации от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ // Российская газета.- N 23, 24, 25.- от 06.02.1996,07.02.1996, 08.02.1996.
Специальная литература:
3. Ефимов С.Л. Акционерная страховая компания // Экономика и страхование: Энциклопедический словарь. -- Москва: Церих-ПЭЛ, 2012. -- С. 9. -- 528 с.
4. Ивакина Н. Н. Культура судебной речи: учебное пособие // М.: издательство БЕК - 2011 - с. 210.
5. Трудовое право России: Учеб. // Под ред. А. М. Куренного - М. - 2011. - С. 141.
6. Мошенский С.З. Рынок ценных бумаг: трансформационные процессы. //М.: Экономика, 2012. -- С.108.
7. Геворкян Т. Страховое право. -- 2016. -- С. 374. -- 427 с.
8. Худяков А. Страховое право. -- Litres, 2015. -- С. 505.
9. Шипунова Н., Кликушина О. Страхование. Ответы на экзаменационные билеты. -- Litres, 2015. -- С. 62.
10. Бриллиантова Н. А., Архипов В. В. Проблемы недействительности условия трудового договора // Журнал «Законодательство и экономика» - 2011. - № 6. - С. 5.
11. Ю.А. Сплетухов. Государственное регулирование страховой деятельности // Журнал «Аудитор» - 10.02.2013.
Интернет-источники:
12. Панкин, Дмитрий Владимирович. Мегарегулятор - предпосылки создания (рус.). Страхование сегодня. (http://www.insur-info.ru/comments/825/)