Намерение уехать сложно для измерения. Во-первых, неясно, какова должна быть степень уверенности в отъезде, должны ли выполняться подготовительные действия к отъезду. Также не ясен временной горизонт планирования. Клей, ссылаясь на Ландаля и Геста, для измерения установки выяснял наличие серьезного намерения переехать в будущем. Де Джонг измеряет миграционные установки более определенно с точки зрения времени: есть ли в текущий момент у человека намерение переехать. Дункан и Ньюман, а также Кан предлагают измерять, наоборот, менее определенно - как возможное намерение переехать в ближайшие несколько лет. Клей пишет, что намерения миграции могут быть менее определенными, это не является планом. Можно считать, что при оценке потенциала миграции, нужно учитывать только тех людей, чьи намерения о переезде сформированы и точно определены. В таком случае, при измерении потенциала должно быть выявлено наличие конкретного плана. Что касается временного периода, то Клей предлагает учитывать в миграционном потенциале тех, кто обладает планами переезда с текущего места проживания на ближайшие 12 месяцев.
Возможно выделение групп по степени вероятности отъезда. Хог предлагает делить респондентов не только по сформированности намерения уехать, но учитывать ожидаемую длительность и цели миграции. Так, выделяются миграционный потенциал в чистом виде - люди, считающие вероятной свою миграцию в ближайшее 2 года на долгое время, вне зависимости от целей. Потенциал трудовых мигрантов определяется числом людей, считающих вероятным переезд в другую страну более чем на год, причем основной целью миграции является трудоустройство или учеба. Краткосрочная миграция может быть от нескольких месяцев до года с учебными или трудовыми целями. Также выделяются другие группы потенциальных мигрантов, которые ожидают переезд на короткое время (менее года), например, с туристическими целями.
Молодые люди являются специфической группой для оценки потенциала миграции. Это связано с особым положением студентов: некоторые уже покинули родной населенный пункт, но еще, как правило, не создали свою семью. Эти студенты в дальнейшем способны мигрировать, так как не обладают удерживающими социальными связями и в то же время обладают опытом миграции. Обладание высшим образованием увеличивает вероятность миграции. Так, в США 30% получивших степень бакалавра переезжают с места окончания обучения, и еще большая доля не живет в населенном пункте окончания старшей школы.
В нашем исследовании мы сконцентрируемся на тех, кто планирует переезд из города обучения по окончании вуза в населенный пункт, отличный от родного. Иными словами, мы не задаем временной период переезда или степень уверенности в переезде, то есть, учитывая как обладателей сформированных планов по переезду, так и высказавших общее желание переехать. Такой фокус связан с изучением самого процесса принятия решения о переезде. Нам важно понять, что формирует привлекательность какого-то направления миграции. Те, кто еще размышляют о возможных направлениях миграции, могут дать ценную информацию о процессе принятия решения и выборе места дальнейшего места проживания.
Молодежь может быть стратегическим ресурсом общества только в том случае, если общество формирует этот ресурс. Под этим подразумевается создание условий для здорового образа жизни, формирования их социальной, профессиональной и культурной компетентности. Важен не только естественный прирост, преодоление демографического кризиса, но и обеспечение должного уровня жизни молодежи, где важную роль играют рабочие места и образовательные возможности. К привлекающим факторам места для выпускников вузов относится число вузов, причем важно как количество, так и качество образования. Как пишет Петрулевич, только в этом случае можно говорить о молодой когорте населения как о стратегическом ресурсе общественного развития территории.
С точки зрения биографического подхода, переезд на новое место связан со значимыми жизненными событиями. Миграционные намерения появляются тогда, когда осуществление важных жизненных целей связывается с другой территории проживания. В молодом возрасте к значимым жизненным событиям, как правило, относят покидание родительского дома, поступление в университет, устройство на первую работу, создание собственной семьи. В качестве границ возраста, в котором происходят значимые события, Клей предлагает выбирать возраст от 18 до 29 лет.
Эмпирические исследования молодых людей указывают на то, что, принятие решения о миграции связаны с карьерными и образовательными планами, тогда как начало совместной жизни с партнером и вступление в брак отрицательно связаны с намерениями миграции. Высокообразованные молодые люди, как уже упоминалось, обладают большими миграционными намерениями по сравнению с остальными, а молодые женщины гораздо более мобильны по сравнению с мужчинами.
В то же время, среди выпускников вузов возможна возвратная миграция в родные населенные пункты. Она, в свою очередь, может быть обусловлена рождением детей (родное место воспринимается как более подходящее), привязанность к семье, и что особенно важно привязанность к родному месту. Среди мотивов возвратной миграции выделяются 4 основных фактора: рынок труда, социальные связи, окружающая среда и финансовые вопросы.
Таким образом, значимые события, в частности окончание вуза, может являться особой стадией, на которой происходит определение человеком дальнейших его планов, в том числе и планов относительно дальнейшего проживания. Окончание вуза может являться событием, увеличивающим вероятность миграции. С этой точки зрения изучение миграционных намерений студентов выпускных курсов является особенно актуальным.
Понятие места миграции с точки зрения масштаба неоднозначно. Ряд исследователей под местом миграции понимают переезд из одного квартала в другой (интроурбанистическая миграция). Существуют географически более широкие определения: место как поселок, город, регион и, даже, страна. Но все же, чаще под местом подразумеваются конкретные населенные пункты, как правило, города. Некоторые исследователи понимают место не с точки зрения административных и географических границ, но с точки зрения восприятия этих границ самими людьми. Место в таком случае - не только географическая характеристика, но и социальная и историческая, отражает ценности и привязанности людей.
При анализе миграции под местом понимается новое место проживания - конкретный населенный пункт проживания. Действительно, разные исследователи приходят к разному пониманию того, что есть место. Это может быть связано с различными методологическими подходами или исследовательскими целями. Речь идет о том, что само понятие ощущения места тесно переплетается с этнографией, когда в зависимости от культурных норм ощущаться и интерпретироваться оно будет по-разному. Конечно, поиск общих оснований или категорий, в которых происходит восприятие места, возможен, но только для определенной группы мигрантов и определенной местности.
Под привлекательностью места скрывается также географические и демографические факторы. Факторами пространственного расположения являются отдаленность от крупных городов, плотность населения, соотношение городского и сельского населения.
Эмпирические исследования показывают, что экономический фактор хотя и значим, но не всегда даже значительные отличия в возможностях заработной платы будут приводить к миграции. Один из подходов, способных объяснить такой факт является модель гедонизма, когда важна общая удовлетворенность местом - соотношение удобств (amenities) и неудобств (disamenities). Под возможностями подразумеваются конкретные возможности для реализации жизненных планов, в частности карьерных (наличие соответствующего рынка труда) или образовательных (наличие учебных заведений). Под удобствами подразумеваются специфические блага, которые делают местность более привлекательной. Интерес к ним начал появляться в эпоху пост-индустриализма. Тогда под удобствами подразумевались преимущественно природные условия. Сейчас наряду с ними рассматриваются искусственно созданные людьми удобства и неудобства. Привлекательным местом с экономической точки зрения может считаться то, где высокие заработные платы и низкая стоимость аренды жилья.
Но привлекательность места не сводится только к экономическим факторам. Место может быть также привлекательно с точки зрения стиля жизни. Удобства и неудобства могут быть выражены в стоимости через их полезность для людей. Как и любой товар, удобства имеют спрос, который может быть отличен для разных групп по полу, возрасту и другим социально значимым характеристикам. Так молодые хорошо образованные семьи предпочитают большие города, отличающиеся наличием широкого разнообразия потребительских товаров и услуг, наличием различных видов рекреационных и развлекательных услуг, толерантными установками жителей, широкими сетями образовательных и трудовых возможностей, увеличивающих их жизненные шансы.
Для обладателей высшего образования наличие в данном пункте людей, обладающих не меньшим уровнем образования, также является притягивающим фактором, или, если оперировать в терминах подхода территориального гедонизма - удобством (amenities). Выбор места дальнейшего проживания с точки зрения возможностей «наслаждаться жизнью» может быть важнее для этой группы, чем предложения о работе. Наиболее значимыми привлекающими характеристиками для этой группы являются культурные и рекреационные возможности на территории, а также относительно недорогое проживание. Если город является мегаполисом, то это также является притягивающим фактором.
Что касается того, в каких категориях происходит осмысление места, то здесь важно отметить процессуальность, непрерывность и укорененность в социальных сетях. Иными словами, ощущение места это своего рода функция от времени и социальных процессов. Если рассматривать место как бренд, то его осмысление может происходить в категориях физических объектов (архитектуры), официальной информации (сообщения официальных лиц, реклама этого места), слухов.
Географы, концентрирующиеся на культуре, изучают ощущение места и эмоциональное по отношению к месту посредством перформативных действий. Пространство может быть интернализировано в ментальные топологии, которые близки к ощущению места у мигрантов.
Мы кратко обозначили возможные факторы привлекательности места для интересующей нас группы. Как правило, какие-то факторы миграции берутся как основные, и миграция рассматривается с этой с точки зрения. Мы полагаем, что концепция общей привлекательности места способна учитывать целый ряд этих факторов, что должно лучше отражать выбор места миграции.
Согласно неоклассическому подходу миграция - один из способов инвестиций в человеческий капитал. В рамках этого подхода миграционное поведение наблюдается тогда, когда возможное увеличение реального дохода на месте предполагаемого переезда превышает издержки, связанные с переездом. На макроуровне существуют базовые предпосылки о различиях в заработной плате между странами, и рынок труда является механизмом, определяющим международные потоки рабочей силы. Для самых малообеспеченных слоев миграция превращается в стратегию по борьбе с бедностью. Такой подход близок к экономическому взгляду на миграцию: существуют формулы, по которым рассчитываются выгоды миграции с точки зрения дохода. На микроуровне миграция рассматривается как рациональное действие, с расчетом ожидаемой полезности от миграции. Определяющим фактором становится человеческиq капитал: высокая квалификация увеличивает вероятность нахождения работы и более высокой заработной платы на ожидаемом месте миграции. Существует также расширения понятия капитала как не только экономического, но и культурного, когда миграция влечет за собой обретение особого, культурного капитала, выражающегося в обретении новых норм, причем культурный капитал может конвертироваться в экономический. Ключевыми понятиями становятся минимальная оплата труда, при которой происходит миграция, и ценность миграции. Минимальная оплата труда, при которой должна произойти миграция, отражает не сколько ситуацию с заработными платами на отдельных рынках, сколько находится в зависимости от времени и других издержек при поиске работы на месте переезда. Ценность миграции выражается разницей между заработной платой на изначальной (родной) территории и минимальной оплаты, при которой происходит миграция. Ли один из первых выделил основные факторы миграции, условно поделив их на отталкивающие и притягивающие факторы. К притягивающим причинам, то есть факторам, которые привлекают мигрантов в те или иные страны, он причислил высокий уровень экономического развития и доходов, возможность трудоустройства. К отталкивающим факторам относятся безработица, низкий уровень доходов, бедность, высокие налоги.
Старк рассматривает мигранта обезличено, словно «бутылку вина», которая не может сама принять решение, куда ей двигаться, в том смысле, что стратегия выбора места есть, но она предопределена заданными возможностями заработной платы и издержек на разных территориях. Намерение мигрировать с точки зрения человека, совершающего рациональный выбор - максимизация полезности, то есть предпочтение того места, где эта полезность с точки зрения экономических выгод больше. Вообще, в рамках неоклассического подхода наибольшее внимание уделяется экономическим факторам привлекательности стран миграции, и, согласно Ли, упускается целый ряд неэкономических, оговаривая, что помимо рациональных причин, на решение о миграции могут также повлиять личные, нерациональные причины. Согласно данным, полученным в ходе исследования мигрантов сельских областей США в 2007-2011 годах, оказалось, что доход не является значимым предиктором миграционных установок. Такой результат также противоречит модели человеческого капитала, когда обладатель более высокого капитала должен иметь большие намерения уехать из села. Теория человеческого капитала также противоречит феномену возвратной миграции, когда мигрант уезжает с места, на которой возможности получения дохода выше. Ряд авторов пытается объяснить возвратную миграцию через неполноту информации, но это не объясняет все случаи возвратной миграции.
Таким образом, взгляд на миграцию как зависимую только от доходов является упрощением, не способным объяснить достаточно распространенные случаи, например возвратную миграцию, или миграцию при равных уровнях заработной платы на новом и исходном месте.
Под социальными сетями подразумевается совокупность социальных связей, способных облегчить адаптацию мигранта на месте переезда. Единого определения социальных связей нет, но чаще всего в понятие связей при изучении миграции вкладываются родственные связи, друзья, знакомые. Вообще, при всей распространенности концепта социальных связей (сетей) в миграционных исследованиях, измерение этого понятия затруднено и лишь кажется простым и однозначным. В общем можно дать следующие определения. Родственные связи - непосредственное кровное родство. Друзья - те, с кем поддерживаются частые контакты и разделяется значимый общий опыт, вне зависимости от того, является ли данный человек с этой территории происхождения или нет. Последнее определяется понятием соотечественника.
В рамках сетевого подхода, факторы миграции изучаются на микроуровне, причем важность экономических факторов не отрицается. Более того, сети хорошо сочетаются с экономической моделью. Сети выступают в качестве факторов, снижающих риски и издержки миграции, облегчая адаптацию. Результаты эмпирических исследований показывают важность социальных связей именно в начале, в дальнейшем значимость этого фактора может снижаться. С другой стороны, сети в значительной степени определяют человеческий капитал, в частности, квалификация укоренена в социальных сетях. В случае отсутствия у человека финансового или человеческого капитала, наличие знакомств может оказаться одним из факторов, которые будут способствовать успешной адаптации на месте переезда. Таким образом, сетевой подход расширяет перечень факторов, влияющих на решение о миграции. С точки зрения сетей возможно рассмотрение тех случаев, не поддающихся объяснению с экономической точки зрения, в том числе, уже упомянутой возвратной миграции.