Отметим, что в компании ООО «Футберг» освоение современных методов управления персоналом идет медленно. Оценка современного состояния службы управления персоналом показала, что ООО «Футберг» нуждается в совершенствовании системы управления персоналом, отвечающей стратегическим целям развития бизнеса.
Совершенствование системы управления персоналом ООО «Футберг» происходит по следующим направлениям:
1 Обеспечение человеческими ресурсами
Эффективное использование человеческих ресурсов
3 Развитие персонала, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников ООО «Футберг»
Совершенствование мотивации и оплаты труда, через внедрение системы KPI.
Конечной целью совершенствования системы управления персоналом в компании ООО «Футберг» является достижение высокой производительности и качества труда.
Таким образом, совершенствование управления персоналом производства на
данном этапе организационного развития принесет положительный эффект за счет
роста индивидуальной производительности труда, повышения качества выполняемых
функций.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Максимова, В.Ф. Микроэкономика: пособие /В.Ф. Максимова. - Москва: 2008. - 283 с.
2. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учеб. пособие. / Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. - Москва: ИНФРА-М, 2007. - 181 с.
3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - Москва: ИНФРА-М, 2005. - 54 с.
. Федосеев, В.Н. Управление персоналом: Учеб. пос. (Серия «Учебный курс») / Федосеев В.Н. - Москва: ИКЦ «Март», 2006. - 344 с.
. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник / Маслов В.И.- Москва: Финпресс, 2004. - 44 с.
. Вотякова, И.В. Компетенция и мобильность персонала в условиях инновационного развития кадрового потенциала организации / Управление персоналом, 2008. - №4 (182). - С.15-16.
. Мескон, М.Х. Основы менеджмента. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. - Москва: «Дело», 2008. - 702 с.
. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16/ Мордовин С.К. - Москва: «ИНФРА-М», 2004. - 360 с.
. Трудовой кодекс Республики Беларусь
10. Организация и планирование производства / Афитов Э.А. [и др.] ; ред. Н.И. Новицкого. - Минск : Инфра-М, 2009. - 396 с.
11. Шишков, Г.М. Менеджмент качества как он есть / Г.М. Шишков, М.Г. Круглов. - М. : Дикта, 2010. - 243с.
12. Системы управления охраной труда. Требования: государственный стандарт Республики Беларусь СТБ 18001-2010.
. Балдин И.В. Менеджмент /.. Мн.: БГЭУ, 2012. 306 с.
. Беляцкий Н.П. Основы менеджмента /.. Мн.: БГЭУ, 2004. - 351 с.
. Ильин А.И. Управление предприятием. Мн., 2011. 212 с.
. Менеджмент в организации: учеб. пособие для студентов экон. спец. / А.В. Теберин. 3-е изд., перераб. и доп. : КноРус, 2010. ‒ 407 с.
. Мясоедов, С.И. Как успешно управлять компанией / С.И. Мясоедов // Управление персоналом. 2006. № 15. С. 336.
. Большаков, А.С. Менеджмент: стратегия успеха / А.С. Большаков. ‒ СПб.: Литера, 2004. 21 с.