СОДЕРЖАНИЕ
1.1 Теоретические подходы к изучению проблем безработицы.. 6
1.3 Виды безработицы и факторы на неё влияющие. 16
2 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.. 19
2.1 Анализ уровня безработицы и факторов на него влияющих в РФ.. 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 33
Актуальность темы обуславливается тем, что проблема, связанная с отсутствием работы, является основной социально-экономической проблемой.
На сегодняшний день безработица имеется в каждом государстве, в каждом периоде развития экономики иоказывает негативное влияние на каждый аспект существования общества: политическую деятельность, экономику, общественные отношения.
Соответственно требуется изучить новые аргументированные и научно обоснованные тенденции по регулированию безработицы, социально-экономические результаты.
Безработица сегодня является наиболее угрожающим социальным явлением, которое ухудшает материальное положение граждан и прочее. Безработица и занятость находится на важном категориальном аппарате изучение рынка труда, обладают разными специфическими особенностями для отечественного рынка труда.
С недавнего времени в условиях существующего финансового и политического глобального кризиса из-за пандемии, мировых конфликтов, ожидается рост безработицы с замедлением действия факторов по её снижению по этой причине требуется её замедление, Возвращение хронические и безработных к экономически активным гражданам.
Отечественная экономическая наука начала активно разрабатывать теоретические аспекты существующих проблем, касающихся безработицы с середины 1990-х годов. Таким образом накопилась достаточно обширная литературная и методическая база для исследования данной проблемы, выделим следующих авторов: Л.Е. Басовский, А. Бачурин, Г.С. Вечканов, Л.П. Куракова, А.Н. Чеканский, Л.С. Тарасевич, С. Боулз, А.И. Татаркина, И.Я. Богданова, Е.М. Бухвальд, Л.П. Гончаренко, Г.С. Глазьева и др.
Цель работы – анализ безработицы в России на современном уровне.
Исходя из поставленной цели, выделим к выполнению следующие задачи:
- выделить теоретические подходы к изучению проблем безработицы;
- определить основные классификационные признаки безработных, используемые в национальном и международном статистическом учёте;
- проклассифицировать виды безработицы и факторы на неё влияющие;
- проанализировать уровень безработицы и факторов на него влияющих в РФ;
- выявить ситуацию развития и основные подходы, которые помогут усовершенствовать рынок труда и сократить безработицу.
Объект исследования — безработица как протекающий социально-экономический процесс в Российской Федерации.
Предмет исследования - влияние безработицы на экономическое состояние государства.
Информационной базой для проведения исследования послушали работы классиков социально-психологической мысли, микро и макроэкономики, труды отечественных зарубежных авторов в сфере социальной защиты.
Уже на протяжении ни одного десятилетия причины возникновения безработицы, её поведение пытаются изучить представители различных школ и направлений. В разных странах необходимость в изучении данного вопроса возникала в зависимости от тех или иных социальных, политических, экономических причин. Причины изучения данного вопроса среди представителей западных школ стала Великая депрессия, которая изменила уже сложившаяся к тому времени классический взгляд на данную проблему как на временное явление. За рубежом, исследователи безработицы никогда не отрицали её наличие, а наоборот, утверждали, что здоровый уровень естественной безработицы должен присутствовать.
Рассмотрим интерпретации безработицы в различных экономических теориях.
1 Классическая (неоклассическая) школы.
Основателем классической школы является А. Смит, который полагал, что рынок труда - саморегулируемый и нарушить его равновесие могут только политические взрывы или же война, но никак не изменение спроса или же цены. Рынок труда рассматривается как совершенно конкурентный. По мнению классика, гибкость реальная заработной платы - цены труда влияет на равновесие на рынке труда.Реальная заработная плата представляет собой отношение номинальной ставки оплаты труда, деленное на уровень цен. Так как, рыночный механизм не способен самостоятельно повышать уровень цен, то реальная заработная плата снижается из-за номинальной.
Классики считали, что совокупность спроса настолько достаточна, что способна реализовать весь объём выпуска продукции, а спад является лишь временным отклонением от равновесия и влечёт за собой безработицу неравновесия.
Восстановление равновесия полной занятости не обеспечивается со стороны государства, рынок самостоятельно приспосабливается за короткий период. Исходя из вышесказанного, получаем, что безработица является добровольной, так как существует лишь два варианта: либо быть занятым, но по более низкой реальной ставке труда, либо быть безработным.[6, 151]
Причины, которые влияют на длительность безработицы: безработица может дольше присутствовать на рынке труда в том случае, если деятельность профсоюзов направлена на противостояние по снижению номинальных ставок оплаты труда, которые ведут за собой снижение реальных или же если государство решает установить минимальные ставки номинальной заработной платы.
Неоклассики, такие как М. Фелдстайн, Р. Холл и т.д. в свою очередь тоже считали, что рынок труда за счёт сбалансированности между спросом и предложением находится в состоянии равновесия, и основным регулятором является заработная плата. Безработица в их понимании является длительной и устойчивой из-за действий внерыночных факторов, которые снижают гибкость ставки оплаты труда (деятельность профсоюзов, государственное регулирование).
Иными словами, по мнению классиков безработица появляется из-за слишком высокой заработной платы.
2 Кейнсианская теория безработицы
Основоположником данной теории является. Дж. М. Кейс.В сравнении с классиками, Кейс утверждал, что уровень номинальной заработной платы в большей степени определяется не рынком, а именно опираясь на трудовые договоры, вне зависимости от того присутствует ли безработица на рынке или нет, профсоюзы борются против снижения номинальной заработной платы, везде присутствует номинальная (минимальная) оплататруда.[12, 325]
Кейс был согласен с классиками, что спрос на труд есть функция реально заработной платы и что рынок труда является равновесным, однако, он считал что домашнее хозяйство ориентируется на номинальную заработную плату, и если она окажется у одних ниже, чем у других, первые начнут покидать рынок труда.
Также Кейс не считал, что снижение номинальной заработной платы приводит к восстановлению полной занятости. Полная занятость имеет смысл быть, если совокупность спроса достигает потенциального уровня ВВП и не обязательно, что уровень полной занятости определяет равновесие на рынке труда, из чего следует возможность наличия вынужденной длительной циклической безработицы. И чтобы её преодолеть нужно увеличивать совокупность спрос через стимулирование бюджетной налоговой политики.
3 Теория неоклассического синтеза.
Данный термин был введён П. Самуэльсоном, включает в себя неоклассический и кейнсианские идеи. Представители данной теории считали, что восстановление полной занятости невозможно без вмешательства государства. С точки зрения представителей данной теории неоклассическую модель следует использовать в долгосрочном периоде, а кейнсианскую модель - в краткосрочном периоде.
4 Монетаризм
Исходя из гипотезы М. Фридмена, естественный уровень безработицы соответствует не только устойчивому развитию состояния экономики, но и долгосрочному равновесию, а инфляционные ожидания от данного уровня безработицы совместимы с темпом инфляции. В соответствии с данной гипотезой, колебания совокупного спроса влияет не только на текущий уровень выпуска, но и на занятость, а в долгосрочно периоде экономика описывается в соответствии с классической моделью.
В целях снижения уровня естественной безработицы принимаются такие меры экономической политики как, программы профессиональной переподготовки, или программы, направленные на обеспечение мобильности рабочей силы, как часть региональной политики или разрабатывается комплекс мероприятий по снижению инфляционных ожиданий через разработку политики цен и доходов, направленную на замедление роста заработной платы и роста цен.
Таким образом, по мнению монетаристов, достигнуть равновесия сразу на всех рынках не реально, так как рабочая сила не может переходить из одной отрасли в другую мгновенно. Также негибкость рынка труда является основополагающим фактором для установления минимального уровня заработной платы со стороны государства, усиления позиций профсоюзов, влечёт за собой снижение ставки заработной платы на трудноизбыточных рынках. Исходя из сложившейся ситуации, возникает необходимость в использовании инструментов денежно-кредитной политики, для того, чтобы восстановить на рынке труда равновесие.
С целью регулирования безработицы необходимо сначала разделить её по типу. Первый метод деления, зависит от кривой безработицы-вакансии, делит безработицу на такие типы как, спросоизбыточные и спросодефицитные. При анализе однородного рынка труда спросоизбыточная безработица является фрикционная, если же рынок неоднородного вида труда, то структурная и фрикционная.[20, 14]
Другой метод основан на кривой Филипса, который рассматривает зависимость между безработицей и инфляция, в данном случае снижение безработицы может быть отнесено к структурной безработице.
Ещё один метод основан на модели Бруно-Сакса, или на модели разрыва в заработной плате, данный метод позволяет выделить кейнсианскую и классическую безработицу из общей.
Количественно измеряется безработица тремя показателями:
- уровень безработицы;
- продолжительность безработицы;
- напряжённость на рынке труда.
Таким образом, теории безработицы претерпевали изменения из-за ряда следующих событий: изменение уровня образования, научно-технический прогресс, изменение отраслевой структуры экономики и т.д. Данные изменения поменяли современное представление теории безработицы, таким образом, появились новые механизмы регулирования безработицы, и новые подходы к её изучению.
Рынок труда — это совокупность социально-трудовых отношений между наёмными работником и работодателем по поводу условий найма и использование рабочей силы.
В настоящий момент как национальный, так и мировой рынки труда сталкиваются с рядом проблем: увеличение показателя уровня безработицы среди молодёжи, и численности работающих пенсионеров, большая разница показателей региональной мобильности и регионального уровня безработицы и конечно несоответствие таких показателей, как наличие рабочих мест и имеющейся рабочей силы, характеризующих дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Региональный рынок труда — это рынок труда, ограниченная территория определённого региона.
Следует отметить необходимость изучения региональных особенностей рынка труда. Так как именно в региональной экономике данные вопросы являются важнейшим элементом территориальной социально-экономической системы.