Материал: Анализ кредитных операций коммерческого банка

) Обеспечение качественного и оперативного рассмотрения кредитных заявок корпоративных клиентов;

) Системный анализ регионального рынка, продуктов, услуг и тарифов для юридических лиц и ИП, предлагаемых банками - конкурентами, анализ и планирование объемных показателей продаж кредитных продуктов отделения.

Кредитный отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

организация консультирования действующих и потенциальных заемщиков по всему спектру предлагаемых Банком кредитных продуктов (в т.ч. лизинг и международное фондирование);

прямые продажи кредитных продуктов юридическим лицам;

регулярная подготовка и согласование (утверждение) с Департаментом организации продаж бизнес- планов по развитию корпоративного бизнеса отделения и планов по объемным показателям корпоративных продаж и комиссионных доходов в разрезе кредитных продуктов;

анализ адекватности используемых в Банке бизнес - процессов корпоративных продаж требованиям рынка, формирование и направление предложений об оптимизации бизнес - процессов корпоративных продаж в Департамент организации продаж, Департамент кредитования корпоративных клиентов, Департамент рисков и Департамент маркетинга;

мониторинг кредитного портфеля отделения и портфеля проблемной задолженности;

подготовка отдельных отчетов и статистических данных по кредитному портфелю, по запросам Управляющего, Департамента организации продаж, Департамента кредитования корпоративных клиентов, Департамента рисков и Департамента маркетинга;

подготовка отчетов и статистических данных в целом по региональному рынку, а также в разрезе корпоративных услуг банков - конкурентов по запросам Управляющего, Департамента организации продаж, Департамента маркетинга.

Сотрудники кредитного отдела обязаны:

оперативно и качественно выполнять свои должностные обязанности, определенные должностными инструкциями, а также поручения Начальника кредитного отдела и руководства отделения, в лице Управляющего и его заместителей, относящиеся к функциям кредитного отдела;

способствовать развитию эффективной деятельности отделения и получению им прибыли;

сохранять банковскую и коммерческую тайну;

повышать уровень профессиональных знаний;

соблюдать правила трудового распорядка.

Сотрудники отдела несут ответственность:

) за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

) за несоблюдение Внутреннего трудового регламента Банка, законодательства о труде;

) за разглашения банковской и коммерческой тайны.

Сотрудники кредитного отдела имеют право:

вносить предложение по совершенствованию работы кредитного отдела;

участвовать в рассмотрении вопросов и разработке документов, связанных с выполнением ими служебных обязанностей;

на материальное вознаграждение согласно условиям оплаты труда и правилам, принятым в Банке;

на дополнительное поощрение за выполнение отдельных поручений руководства отделения.

.2 Анализ финансового состояния Читинского регионального филиала № 3349/047/07

Исследование следует начинать с анализа пассива, характеризующие источники средств, так как именно пассивные операции в значительной степени предопределяют состав и структуру активов.

Структура Заемных средствах за 2010-2012 гг. представлены в таблице 2.1.

Таблица 2.1 - Состав и структура заемных средств