ЛИТЕРАТУРА
1.Дойблер В. Тенденции развития трудового права в промышленно развитых странах // Государство и право. 1995.
¹2.
2.Залманов В.Я., Шугаев А.А. Трудовое право в условиях перестройки. М.: «Общество Знание РСФСР», 1989.
3.Законодательство о труде в условиях перестройки. Киев: «Наукова думка», 1991.
4.Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 1996. ¹ 1.
5.Кирилов В.И. Личность. Труд. Право. М.: Юридическая литература, 1993.
6.Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М., 1989.
7.Маврин С.П., Хохлов Е.Б. О кодификации трудового законодательства России // Государство и право. 1996. ¹ 6.
8.Никитинский В.И., Орловский Ю.П. Предмет и метод трудового права: изменения в условиях перестройки // Советское государство и право. 1989. ¹ 4.
9.Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Проблемы соотношения гражданского и трудового законодательства в свете нового Гражданского кодекса // Право и экономика. 1995. ¹ 7.
10.Передерин С.В. Работник, работодатель и Трудовое право. Воронеж, 1995.
11.Процевский А.И. Предмет советского трудового права. М., 1979.
12.Скрипка В.И. Трудовое право в схемах. М., 1997.
13.Соболев С.А. Трудовое право России и социальное развитие // Государство и право. 1997. ¹ 4.
14.Фатуев А.А. Трудовое право в жизни человека. М.: Юридическая литература, 1991.
ТЕМА 2. Субъекты трудового права. Права трудового коллектива. Правовое положение профсоюзов в сфере труда
1.Понятие и классификация субъектов трудового права.
2.Граждане как субъекты трудового права.
3.Организации различных форм собственности (рабо-
тодатели) как субъекты трудового права.
11
4.Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права.
5.Трудовой коллектив организации как субъект трудового права.
6.Понятие и виды трудового коллектива. Полномочия трудового коллектива.
7.Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового
права.
8.Понятие профсоюзов, их задачи и функции. Отношения, возникающие в процессе деятельности профсоюзов в сфере труда.
9.Гарантии прав профсоюзов. Ответственность за нарушение законодательства о профсоюзах.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
В результате изучения данной темы студент должен уметь определять субъектов трудового права как участников трудовых правоотношений, выделять виды субъектов, определять правовой статус каждого субъекта, включающий в себя трудовую правосубъектность, основные трудовые права и обязанности, юридические гарантии этих прав и обязанностей, ответственность за нарушение трудовых обязанностей гражданина как работника и как работодателя, организации — юридического лица как работодателя в зависимости от формы собственности, администрации государственных и муниципальных предприятий, трудового коллектива в зависимости от формы собственности организации, профсоюзных и иных общественных организаций как субъектов трудовых правоотношений; определять объем полномочий трудового коллектива в зависимости от формы собственности организации, механизм осуществления полномочий через деятельность общего собрания и СТК; анализировать и давать оценку несоответствию положений, касающихся деятельности профсоюзов, закрепленных в КЗоТ и Законе о профсоюзах, раскрывать цель создания профсоюзов — представительство и защита соци- ально-трудовых прав и интересов граждан, в соответствии с этим определять права профсоюзов и соответствующие обязанности работодателя, других органов, вступающих в правовые отношения с профсоюзами, ответственность сторон за
12
нарушение законодательства о профсоюзах, гарантии избранным в профсоюзные органы работникам, как освобожденным, так и не освобожденным от основной работы, а также завершившим работу по выборной должности.
ЗАДАЧИ
1. Работодатель организации обратился в органы местного самоуправления с просьбой запретить деятельность профсоюза, созданного в его организации. При этом он ссылался на то, что этот профсоюз не зарегистрирован. Кроме того, он ссылался на то, что профсоюзная организация вмешивается в его решения по вопросам условий трудовых договоров, которые он заключает с поступающими к нему на работу, по вопросам увольнения и перевода отдельных работников, а также добивается заключения коллективного договора.
Каков порядок создания профсоюзов и чем регулируется их деятельность? Подлежат ли они регистрации в компетентных органах? Кто и при каких условиях может запретить деятельность профсоюзной организации?
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
1.Конституция РФ.
2.ÊÇîÒ ÐÔ.
3.ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. 1996. ¹ 3. Ст. 148.
4.Закон РФ от 26.12.95 «Об акционерных обществах» (с изм. от 13.06.96, 24.05.99) // СЗ РФ. 1996. ¹ 1. Ст. 1; РГ от 21.06.96, 28.05.99.
5.Закон РФ от 12.01.96. ¹ 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с изм. и доп. от 26.11.98; 8.07.99) // СЗ РФ. 1996. ¹ 3; 1998. ¹ 48; РГ от 14.07.99.
6.Закон РФ от 19.05.95 г. ¹ 82-ФЗ «Об общественных объединениях» (с изм. и доп. от 17.05.97; 19.07.98) // СЗ РФ. 1995. ¹ 21; 1997. ¹ 20. Ст. 2231; 1998. ¹ 30. Ст. 3608.
7.Закон РФ от 8.05.96 г. ¹ 41-ФЗ «О производственных кооперативах» // СЗ РФ. 1996. ¹ 20. Ст. 2321.
13
ЛИТЕРАТУРА
1.Кисилев В.Н. Социальное партнерство и профсоюзы // Библиотечка профсоюзного активиста. 1996. ¹ 3.
2.Крылов К.Д. Профсоюзы и вопросы трудового законодательства // Государство и право. 1996. ¹ 3.
3.Крылов К.Д. Законодательство России о профессиональных союзах // Труд и право. 1996. ¹ 3.
4.Крылов К.Д. Правовое положение профессиональных союзов // Библиотечка профсоюзного активиста. 1996. ¹ 3.
5.Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право. 1992. ¹ 6.
6.Орловский Ю.П. Банкротство предприятий и права трудового коллектива // Право и экономика. 1997. ¹ 5—6.
7.Снигирева И.О. Совершенствование правового регулирования трудовых отношений и профсоюзы // Библиотечка профсоюзного активиста. 1996. ¹ 3.
ТЕМА 3. Трудовые правоотношения
1.Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.
2.Понятие трудового правоотношения, его стороны.
3.Основания возникновения, изменения, прекращения трудового правоотношения.
4.Содержание, стороны правоотношений тесно связанных с трудовыми.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
В результате изучения данной темы студент должен уметь давать определение, выделять виды правоотношений, регулируемых трудовым законодательством, отличать трудовые правоотношения от гражданско-правовых, связанных с трудом; выделять основания возникновения, а также изменения и прекращения трудовых правоотношений; давать характеристику непосредственно трудовым отношениям; проводить их классификацию; определять виды правоотношений, тесно связанных с трудовыми, характеризовать их содержание и стороны.
14
ЗАДАЧИ
1.Сторож совхоза «Рассвет» Зубов в свободное от работы время по договору с Рогачевской заготконторой выполнял обязанности нештатного забойщика скота. Почувствовав, что ему становится все труднее выполнять две работы, он попросил администрацию заготконторы расторгнуть с ним договор и произвести расчет в соответствии с действующим трудовым законодательством. В бухгалтерии ему разъяснили, что он работал в заготконторе на основе договора подряда и поэтому на него действие трудового законодательства не распространяется и никакие выплаты не полагаются.
Права ли бухгалтерия? В каких правоотношениях состоял Зубов с Рогачевской заготконторой?
2.Издательство «Юридическая литература» заключило договор с профессорами юридического института Васильевым и Лаповым об издании написанной им рукописи. Редактирование учебника было поручено старшему редактору издательства Фадеевой.
В каких правоотношениях состоят с издательством указанные лица?
3.Комиссаров заключил договор с администрацией стадиона «Торпедо», по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле. Работа длилась 14 дней. По окончании работы, во время расчета, Комиссаров потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Однако администрация отказалась, ссылаясь на то, что хотя Комиссаров и значился в договоре бригадиром, однако состав и даже фамилии членов бригады в договоре не были указаны.
Как решить спор между Комиссаровым и администра-
цией стадиона? Какова природа возникших отношений?
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
1.ÊÇîÒ ÐÔ.
2.Закон РФ от 31 июня 1995 г. ¹ 119-ФЗ «Об основах государственной службы в РФ» (с изм. от 18.02.99) // СЗ РФ. 1995. ¹ 31. Cт. 2990; Бюллетень Минтруда. 1999. ¹ 3.
3.Закон РФ от 12 января 1996 г. ¹ 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. 15.01.96. ¹ 3. Ст. 148.
15