41
Законными представителями несовершеннолетнего являются:
A)родители, усыновители, опекуны, попечители;
B)дяди и тёти, дедушки и бабушки без установленного опекунства;
С) педагоги и руководители школ и учебных заведений;
D) представители местной администрации.
ANSWER: A
Виды заработка (иного дохода), из которых производится удержание алиментов определяются:
A)указами Президента РФ;
B)постановлением Правительства РФ;
С) Семейным кодексом РФ;
D) законами субъектов РФ.
ANSWER: B
Размер алиментов на несовершеннолетних детей (при отсутствии соглашения) определяется:
A)постановлением местного органа исполнительной власти;
B)решением органа опеки и попечительства;
С) судом. ANSWER: С
Установление и прекращение опеки или попечительства над детьми определяется:
A)Конституцией РФ;
B)постановлением Правительства РФ;
С) Гражданским кодексом РФ;
D) Семейным кодексом РФ.
ANSWER: D
Право завещать имущество по своему усмотрению принадлежит:
A) только полностью дееспособным гражданам;
42
B) полностью дееспособным и ограниченно дееспособным гражданам;
С) только деликтоспособным гражданам;
D) всем правоспособным гражданам.
ANSWER: A
Отношения по компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением работника:
A)регулируют нормы трудового и административного права;
B)регулируют нормы трудового права и права социального обеспечения;
С) регулируют нормы трудового и гражданского права;
D) регулируют нормы трудового и уголовного права.
ANSWER: С
В какой из указанных норм права реализуется принцип свободы труда:
A)в ст. 78 Трудового кодекса РФ — увольнение по соглашению сторон;
B)в ст. 80 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работника;
С) в ст. 81 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работодателя;
D) в ст. 83 Трудового кодекса РФ — увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
ANSWER: B
Правомерно ли наложение выговора за прогул по гражданско-правовому договору:
A)да;
B)да, с согласия профсоюза;
С) да, с согласия государственной инспекции труда;
D) нет.
ANSWER: D
Является ли источником Трудового права коллективный договор:
A)да;
B)да, по решению суда;
43
С) да, при наличии соответствующего предписания государственной инспекции труда;
D) нет.
ANSWER: A
В каком порядке принимаются правила внутреннего трудового распорядка:
A)работодателем единолично;
B)на общем собрании работников;
С) работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации;
D) работодателем с согласия профсоюза.
ANSWER: B
В каком порядке принимается коллективный договор:
A)работодателем единолично;
B)на общем собрании работников;
С) работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации;
D) работодателем с согласия профсоюза.
ANSWER: B
Военнослужащий, исполняющий обязанности военной службы - субъект трудового права:
A)да;
B)являются лишь в части оснований прекращения отношений;
С) являются лишь в части поощрений за службу;
D) нет.
ANSWER: D
Необходим учет мнения общего собрания работников при внесении изменений в Устав:
A)да;
B)да, на государственном предприятии;
С) нет.
44
ANSWER: С
Какой вид коллективного соглашения заключается с участием Правительства РФ:
A)генеральное соглашение;
B)региональное соглашение;
С) отраслевое — тарифное соглашение;
D) территориальное соглашение.
ANSWER: A
Участником какого вида колл.соглашения являются органы местного самоуправления:
A)генерального соглашения;
B)регионального соглашения;
С) отраслевого — тарифного соглашения;
D) территориального соглашения.
ANSWER: D
В каком порядке изменяется и дополняется коллективный договор:
A)по приказу работодателя;
B)по решению профсоюзной организации;
С) по взаимному согласию работодателя и представителей работников в порядке по ТК РФ;
D) по решению суда.
ANSWER: С
По достижении какого возраста гражданин может быть признан безработным:
A)15 лет;
B)16 лет;
С) 18 лет;
D) 21 год.
ANSWER: С
45
Может ли быть признан безработным обучающийся по заочной форме обучения в вузе:
A)да;
B)да, с согласия профсоюза;
С) да, с согласия государственной инспекции труда;
D) нет.
ANSWER: A
Может ли быть признан безработным обучающийся по очной форме обучения в вузе:
A)да;
B)да, с согласия профсоюза;
С) да, с согласия государственной инспекции труда;
D) нет.
ANSWER: D
По достижении какого возраста допускается заключение трудового договора:
A)14 лет;
B)15 лет;
С) 16 лет;
D) 18 лет.
ANSWER: С
В каком порядке устанавливается испытание при приеме на работу (по общему правилу):
A)в обязательном порядке для всех работников;
B)по соглашению сторон;
С) только в случаях, предусмотренных законодательством;
D) по усмотрению работодателя.
ANSWER: B