46
Продолжительность испытательного срока при приеме на работу (по общему правилу):
A)до 3 месяцев;
B)до 6 месяцев;
С) до 9 месяцев;
D) до 12 месяцев.
ANSWER: A
Перемещение работника в др.подразделение с сохранением условий труда не требует согласия:
A)если структурное подразделение находится в той же местности;
B)нет;
С) да, но при условии согласия профсоюза;
ANSWER: A
Срок перевода работника на другую работу по производственной необходимости:
A)до одного месяца;
B)на все время производственной необходимости;
С) до одного месяца в течение календарного года;
D) до одного календарного года.
ANSWER: A
Срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию:
A)за 2 месяца;
B)за 2 недели;
С) за 3 недели;
D) за 3 дня.
ANSWER: B
Можно ли прекратить трудовой договор с главным бухгалтером за утрату доверия: A) да;
47
B) да, но при условии согласия профсоюза;
С) да, но при условии согласия государственной инспекции труда;
D) нет.
ANSWER: A
Смена собственника имущества влечет автоматическое прекращение труд.договора:
A)да;
B)да, но при условии согласия профсоюза;
С) да, если это предусмотрено трудовым договором;
D) нет.
ANSWER: D
Размер выходного пособия при увольнении работника в связи с сокращением штата:
A)в размере двухнедельного среднего заработка;
B)в размере среднего месячного заработка;
С) в размере среднего заработка за 2 месяца;
D) в размере среднего заработка за 3 месяца.
ANSWER: С
Какова нормальная продолжительность рабочего времени:
A)36 часов в неделю;
B)40 часов в неделю;
С) 46 часов в неделю;
D) 50 часов в неделю.
ANSWER: B
Кому из работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
A)беременной женщине;
B)работающему пенсионеру;
48
С) работникам в возрасте до 18 лет;
D) председателю выборного профсоюзного органа.
ANSWER: С
Кому из работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время:
A)женщине, имеющей ребенка возрастом до 14 лет;
B)беременной женщине;
С) любому работнику работникам;
С) председателю выборного профсоюзного органа.
ANSWER: B
Какова предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года:
A)130 часов;
B)120 часов;
С) 100 часов;
D) 4 часа.
ANSWER: B
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников:
A)28 календарных дней;
B)31 календарный день;
С) 36 календарных дней;
D) 28 рабочих дней.
ANSWER: A
Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем:
A)не менее 2 календарных дней;
B)не менее 3 календарных дней;
С) устанавливается в рудовом договоре по соглашению сторон.
49
ANSWER: С
Допускается ли разделение отпуска на части:
A)не допускается;
B)допускается по соглашению между работником и работодателем;
С) допускается по желанию работника;
D) допускается по волеизъявлению работодателя.
ANSWER: B
Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы (по общему правилу):
A)не более 20% зарплаты;
B)не более 25% зарплаты;
С) не более 50% зарплаты;
D) не более 75% зарплаты.
ANSWER: С
Период для производства причитающихся работнику выплат в случае его увольнения:
A)не позднее следующего дня после увольнения;
B)в день увольнения;
С) в течение трех дней после увольнения;
D) в течение месяца после увольнения.
ANSWER: B
В течение какого периода производится выплата работнику отпускных:
A)не позднее, чем за один день до начала отпуска;
B)не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска;
С) в первый день отпуска;
D) в последний день отпуска.
ANSWER: B
50
Каковы сроки выплаты заработной платы:
A)не реже чем один раз в два месяца;
B)не реже чем один раз в месяц;
С) не реже чем каждые полмесяца;
D) не реже чем раз в неделю.
ANSWER: С
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни (по общему правилу):
A)в размере, определяемом соглашением сторон;
B)не менее чем в полуторном размере;
С) не менее чем в двойном размере;
D) в тройном размере.
ANSWER: С
Допускается ли компенсация сверхурочных работ предоставлением доп. времени отдыха:
A)нет;
B)да, по желанию работника;
С) да, по желанию работодателя;
D) да.
ANSWER: B
Как оплачивается работа в сверхурочное время (по общему правилу):
A)в двойном размере;
B)в полуторном размере;
С) за первые 2 часа не менее чем в 1,5 размере, за последующие часы не менее чем в 2-м размере;
D) в размере, установленном по соглашению сторон.
ANSWER: A