Материал: Lebedeva_M_M_Intellektualnaya_migratsia_v_sovremennom_mire

мающей страны (сценарий «тройного выигрыша», triple win)41. Сам мигрант, очевидно, выигрывает, получая новый ценный опыт и знания. Выигрывают и обе страны, затронутые его циркулярной миграцией. В случае безвозвратной миграции, если ученые мигрируют из страны А в страну Б, то страна А сталкивается с «утечкой мозгов» (brain drain), а страна Б — с «получениеммозгов»(braingain).Циркулярнуюжемиграцию(странаА

– страна Б – страна А) можно понимать как взаимообогащение двух стран, так как ученый приносит в страну Б свой опыт и знания, приобретенные на родине, а затем возвращается обратно, принося в свою страну навыки, полученные за рубежом.

Если посмотреть в этой связи на структуру отъезда российских ученых, то она включает в себя пять групп:

1.отъезжающие на постоянное место жительства в связи с этнической миграцией (Израиль, Германия, Греция, в прежние годы — и еврейская миграция в США), в связи с замужеством/ женитьбой или другими жизненными обстоятельствами, не связанными с научной деятельностью (лечение, политическая эмиграция и т.п.);

2.имеющие постоянное место работы (tenure) и получившие гражданство (особенно, в США, Великобритании);

3.имеющие право на работу (например, green card в США)

иместо работы по длительному контракту;

4.отъезжающие на учебу/защиту диссертации (PhD);

5.отъезжающие по временному контракту (например, феллоушип) по временной рабочей визе.

Из перечисленных пяти групп циркулярными мигрантами наиболее часто являются представители двух последних групп по схемам:

1. обучение в России (бакалавриат или магистратура) — обучение за рубежом (магистратура или PhD) — возвращение в Россию — отъезд за рубеж на новое обучение (например, на

41  Bieckmann F. and Muskens R. Circular Migration, Creating a virtuous circle // The Broker, issue 1, April 2007, URL: http://www.thebrokeronline.eu/en/Articles/ Creating-a-virtuous-circle

77

PhD после магистратуры), на феллоушип или по длительному контракту, или:

2. обучение и работа в России – феллоушип за рубежом – работа в России – новый феллоушип за рубежом и т.д. (ниже мы рассмотрим и другие формы циркулярной миграции).

В конечном итоге циркулярные мигранты либо могут остаться в России либо, набрав достаточное количество престижных публикаций за рубежом, получить длительный контракт или постоянную работу на Западе.

Однакоисредиимеющихдлительныеконтрактыидажепостоянную работу и гражданство (особенно, двойное) есть случаи работы одновременно за рубежом (в Европе/США) и в России («работы на две страны»). Здесь также имеет место своеобразная циркулярная миграция, так как специалист постоянно в течение года ездит из России на Запад, и обратно (например, есть случаи даже заведующих одновременно лабораториями в России и в США или научных сотрудников, одновременно числящихся работающими в двух странах). В плане степени официального препятствования такому типу двойной занятости есть два полюса западных стран, представленных Америкой и ФРГ, все остальные располагаются между ними. В случае с США все облегчается либеральной политикой американских властей по отношению к сохранению российского гражданства при получении американского. В Германии же, скажем, такое невозможно, так как при получении немецкого гражданства, что возможно после 5 лет работы в ФРГ, требуется официально «выписаться» отовсюду в России, включая гражданство, место жительства, работу, налоговый учет, и т.п.

Отмеченные проблемы были затронуты в социологическом исследовании, которое было проведено с участием членов исследовательской группы, Евразийской сетью политических исследований в 2011 г. Оно включало в себя серию интервью и фокус-групп, проведенных в целом ряде российских городов, известных своим научным потенциалом (Москва, Санкт-Пе- тербург, Новосибирск, Екатеринбург).

Отношение российских специалистов высокой квалификации к отъезду за рубеж, в целом, достаточно положительное.

78

Приоритетом для большинства опрошенных является выезд с возможностью возвращения обратно в Россию с целью создания высокой карьерной динамики. В целом, это отвечает сложившейся сейчас в мире тенденции к глобализации, интернационализации науки, к созданию высокой академической мобильности и циркулярной миграции с целью подготовки наиболее квалифицированных и конкурентоспособных специалистов. Этот результат не означает, что большинство опрошенныхнехочетуехатьизРоссиинасовсем,посколькумногие рассматривают циркулярную миграцию как возможность получить достаточную квалификацию и/или достаточное число зарубежных публикаций для отъезда за границу при наиболее удачных карьерных обстоятельствах. Однако в случае, если карьерные амбиции этой группы специалистов и их бытовые запросы будут удовлетворены в России, то они готовы остаться на Родине. В этом случае циркулярная миграция рассматривается как способ повышения профессионального статуса дома. Специалисты часто отмечают наличие существенного психологического различия между эмиграцией (постоянным отъездом из страны) и циркулярной миграцией (временным отъездом с возможностью возвращения). Циркулярная миграция психологически вполне приемлема для ученых, считающих себя патриотами России. Другим мотивом периодических отъездов за границу ученых может стать желание повысить общую культуру, изучить мир. Интересным вариантом циркулярной миграции является желание уехать куда-то недалеко от Родины, т.е. куда-то в страну, территориально близко расположенную к России. Это психологически облегчает как возможность возвращения в любой момент, так и сам отъезд.

Важным мотивом отказа от постоянного отъезда является карьера в России. При этом работа в России многими органически связывается с возможностью ездить на длительные периоды за границу и обратно, оптимизируя карьерные возможности за счет мобильности. Имеющийся социологический материал показывает, что в среде высококвалифицированных специалистов имеется тенденция сочетать периодический отъезд на Запад с высокой карьерной динамикой дома, т.е.

79

возникают предпосылки для активной циркулярной миграции ученых. Эта тенденция является положительной, так как она позволяет повышать квалификацию российских специалистов, органическивписывать российскуюнауку вобщемировой контекст, получать из-за рубежа нужную нам техническую информацию и дополнительные финансовые средства, создавать стимулы для разворачивания процессов модернизации в Российской Федерации.

Циркулярная миграция — это нормальный процесс, российскому государству не следует его опасаться. Напротив, следует его поощрять, так как в противном случае наши специалисты могут оказаться неконкурентоспособными по сравнению со специалистами в странах Запада, которые прошли подготовку в условиях очень высокой академической мобильности и, соответственно, получили огромный опыт работы в разных условиях, на основе разных подходов. Следует также создаватьученымиспециалистамвысокойквалификациинормальные условия для возвращения, обеспечивающие высокую карьерную динамику, как это делается во всем мире.

Как показали исследования, большинство специалистов хотело бы уезжать лишь периодически. У этого есть много разных причин, как положительного, так и отрицательного характера. К числу последних относится недостаточная степень интернационализированности и конкурентоспособности многих из отраслей российской науки, незнание языков, психологические барьеры, отсутствие зарубежных публикаций. К числу положительных факторов относится ответственность за свою работу и патриотические соображения.

Учитывая описанную выше тенденцию к отъезду за границу на время с целью повысить динамику карьеры (что является важной частью процесса интернационализации науки), важным является вопрос о возможности эффективно работать и жить на две страны. Здесь ситуация оказывается очень смешанной, она в существенной степени зависит от конкретных обстоятельств и сферы деятельности специалиста. Поэтому ниже данный вопрос будет разобран подробно, с обозначением тех сфер деятельности, где, по мнению респондентов, это

80

возможно, а где нет. Следует отметить, что ситуативность такого выбора столь высока, что зачастую мнения о сферах деятельности, где работа на две страны возможна, противоречат друг другу.

Многие из специалистов в разных городах России, от Москвы до Сибири, считают, что они уже сейчас эффективно живут и работают на две страны. Прежде всего, это относится к людям, работающим в сфере прикладной науки и в бизнесе в области сферы высоких технологий. Работа такого типа органически включает в себя постоянные командировки за рубеж, так что специалист может жить по полгода в России и по полгода за границей.

Жить на две страны легко получается у ряда ученых, специализирующихся, прежде всего, в фундаментальной науке, где нет необходимости проводить эксперименты, или где роль экспериментов минимальна (физики-теоретики, математики). В ряде случаев, особенно это относится к математикам, целые отделы живут по полгода за границей, получая за границей средства для того, чтобы потом полгода жить в России. Достаточно часто ученые таких направлений формально числятся работающими в России, но средства получают от продажи патентов за рубеж42.

Ежегодное чтение длительных (до 3–5 месяцев) курсов лекций за рубежом также можно считать вариантом циклической миграции. Причем, такой феномен встречается не только в элитных ВУЗах Москвы и Санкт-Петербурга, но и в провинциях.

Ряд респондентов отмечают также, что вопрос жизни на две страны — это, прежде всего, проблема психологическая. Для всех интеллектуальных профессий нет здесь особых препятствий. Однако, как отметили некоторые респонденты, у россиян в этом отношении все еще сохраняются достаточно сильные психологические барьеры по сравнению с европейцами.

42  «Все в мире изобретено в России». Эксперт интеллектуального права ВШЭ Светлана Кокина рассказала, почему россияне продают свои патенты за рубеж. URL: http://www.vz.ru/economy/2011/4/8/482416.html 8 апреля 2011

81