Материал: Laboratorny_praktikum_izm

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

«Белорусский государственный университет

информатики и радиоэлектроники»

Кафедра экономики

Экономика предприятия отрасли

Лабораторный практикум

для студентов неэкономических специальностей

дневной формы обучения

Минск 2008

УДК 338.45 (075)

ББК 65.29 я7

Э 40

Авторы-составители:

А. В. Грицай, Э. В. Крум, С. В. Наркевич, Т. Л. Слюсарь, Т. А. Яценко

ISBN 978-985-488-293-2

Приводится описание четырех лабораторных работ. Даны общие теоретические сведения по каждой из них, методические указания по выполнению, исходные данные и пример расчета, а также контрольные вопросы.

УДК 338.45 (075)

ББК 65.29 я7

Содержание

Лабораторная работа № 2.

Расчет и анализ роста производительности труда.........................................4

1.1. Цель работы..........................................................................................................4

1.2. Общие теоретические сведения..........................................................................4

1.3. Содержание и порядок выполнения лабораторной работы.............................9

1.4. Пример расчета...................................................................................................13

1.5. Контрольные вопросы........................................................................................15

Лабораторная работа № 3.

Расчет заработной платы.................................................................................16

2.1. Цель работы........................................................................................................16

2.2. Общие теоретические сведения........................................................................16

2.3. Содержание и порядок выполнения лабораторной работы ...........................21

2.4. Пример расчета ..................................................................................................22

2.5. Контрольные вопросы........................................................................................27

Лабораторная работа № 4.

Расчет плановой себестоимости и отпускной цены единицы продукции..........28

3.1. Цель работы........................................................................................................28

3.2. Общие теоретические сведения........................................................................28

3.3. Содержание и порядок выполнения лабораторной работы...........................35

3.4. Исходные данные ..............................................................................................35

3.5. Пример расчета плановой себестоимости и отпускной цены вентилятора бытового вытяжного...................................................................................................39

3.6. Контрольные вопросы.....................................................................................................45

Литература ………………………………………………………………………….47

Лабораторная работа №2 расчет и анализ роста производительности труда

1.1. Цель работы

1. Изучение сущности интенсификации производства на основе роста производительности труда и влияния отдельных факторов на рост производительности труда.

2. Привитие навыков экономического мышления, опыта принятия комплексных решений (технических, организационных, экономических).

1.2. Общие теоретические сведения

Производительность труда (ПТ) – это продуктивность, эффективность производственной деятельности работников.

В производстве любого продукта участвуют два вида труда: живой труд, т.е. труд, затрачиваемый рабочими в самом процессе производства этого продукта, и овеществленный (прошлый) труд, который был затрачен на прежних стадиях общественного производства и используется для производства данной продукции (частично − здания, машины и полностью – сырье, топливо и энергия, материалы).

Различают производительность общественного и индивидуального труда. Общественная производительность труда характеризует эффективность использования живого и овеществленного труда и определяется как отношение произведенного национального дохода в расчете на одного занятого в отраслях материального производства. Производительность индивидуального труда, определяемая как отношение произведенной продукции к числу работников, непосредственно участвующих в ее изготовлении, служит для определения эффективности использования промышленно-производственного персонала (ППП) в отрасли, на предприятии, в цехе, на участке, в бригаде.

Производительность труда характеризуется такими показателями, как выработка – количество продукции, выработанной в единицу рабочего времени, либо трудоемкость, величина обратная выработке, – затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

Для планирования и анализа эффективности использования персонала предприятия в зависимости от конкретных условий производства и уровня управления применяют один из методов измерения выработки продукции: натуральный, трудовой или стоимостный. Различаются эти методы тем, в каких единицах измеряется объем произведенной продукции.

Натуральный метод используется на предприятиях, производящих однородную продукцию. На предприятиях радиотехнической и электронной промышленности этот метод не находит широкого применения ввиду широкой номенклатуры выпускаемой продукции. Он может быть использован только для определения выработки на отдельных рабочих местах.

Выработка в натуральном выражении определяется по формуле

, (1.1)

где N – количество произведенной продукции в натуральном выражении;

T – затраты труда (человеко-часы, человеко-дни) или среднесписочная численность работников.

Трудовой метод измерения производительности труда основан на оценке объема выпущенной продукции в трудозатратах – нормо-часах. Необходимым условием применения этого метода является охват нормированием рабочих, находящихся на повременной оплате труда.

Выработка в трудовом выражении определяется по формуле

, (1.2)

где – номенклатура выпускаемых изделий;

– количество продукции i-го наименования в натуральном выражении;

– трудоемкость изготовления единицы продукции i-го наименования, ч.

Наиболее распространенным методом измерения производительности труда является стоимостный метод, при котором объем продукции оценивается в денежном выражении.

Выработка в стоимостном выражении определяется по формуле

, (1.3)

где ПП – объем произведенной продукции, ден. ед.;

– цена предприятия за единицу продукции i-го наименования, ден. ед.

Для целей учета, анализа и планирования на предприятии могут рассчитываться:

1. Среднегодовая выработка на одного работника на предприятии по формуле

, (1.4)

где – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия, чел.

2. Среднедневная выработка на одного работника на предприятии по формуле

, (1.5)

где – количество отработанных человеко-дней за определенный период времени;

– количество рабочих дней в рассматриваемом периоде.

3. Среднечасовая выработка на одного работника на предприятии по формуле

, (1.6)

где – количество отработанных человеко-часов за определенный период времени;

– продолжительность рабочего дня, ч.

Экономия живого труда обеспечивается рациональным использованием рабочего времени за счет различных факторов.

Факторы роста ПТ – это объективные причины, определяющие характер и динамику изменения производительности труда.

Все факторы роста ПТ можно объединить в четыре группы:

1. Повышение технического уровня производства (механизация и автоматизация производственного процесса, увеличение единичной мощности машин и оборудования, создание новых технологий).

2. Совершенствование организации производства (организация материально-технического снабжения, ремонтного обслуживания), труда (улучшение условий труда, подготовка и переподготовка кадров, укрепление трудовой дисциплины) и управления (правильный подбор, расстановка и использование управленческих кадров, организация внутрипроизводственного предпринимательства).

3. Социально-экономические факторы – отношение к труду, трудовой дисциплине, уровень квалификации и профессиональное мастерство, обеспечение жильем, материальная заинтересованность.

4. Отраслевые и прочие факторы – развитие специализации, кооперирования, импортозамещения и т.д.

Для радиоэлектронной промышленности в целом наибольшее значение имеют первая и вторая группы факторов, за счет которых обеспечивается до 75–80 % общего прироста производительности труда.

Экономия труда находит наиболее полное и конкретное выражение в сокращении численности промышленно-производственного персонала в результате планирования и внедрения комплекса мероприятий, охватываемых перечисленными группами факторов.

В общем случае рост производительности труда в результате внедрения различных мероприятий (по факторам) рассчитывается следующим образом.

1. Определяется исходная численность промышленно-производственного персонала на плановый период или условная численность ( ), которая потребовалась бы предприятию для выпуска планового объема продукции при сохранении базового уровня выработки по формуле

, (1.7)

где – плановый объем выпуска произведенной продукции, ден. ед.;

– базовый уровень выработки (выработка в отчетном периоде), ден. ед./чел.;

– численность работающих в отчетном периоде, чел.;

– индекс роста произведенной продукции в плановом периоде.

2. Определяется изменение исходной численности работников под влиянием различных факторов роста ПТ:

а) экономия численности рабочих в результате механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствования технологии выпуска продукции ( ) определяется по формуле

, (1.8)

где – трудоемкость изготовления единицы продукции соответственно до и после внедрения мероприятия, нормо-часы;

– плановый объем выпуска продукции, нат. ед.;

– количество месяцев в году, в течение которых будет проводиться мероприятие;

– годовой эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, ч;