Материал: 539

соблюдение процессуальных требований, осуществление полномочий строго

врамках служебной компетенции.

Инаоборот, нарушение законности при применении норм права определяется такими негативными установками, как стремление руководствоваться не законом, а целесообразностью, стремление любой ценой доказать вину правонарушителя и привлечь его к юридической ответственности.

Правовые установки в совокупности складываются в правовые ориентации сотрудников органов внутренних дел, представляющие собой функциональный аспект правосознания с точки зрения общей направленности субъекта на достижение целей правового регулирования.

Действие правовых ориентаций продолжительнее и результативнее, чем правовых установок. Прежде всего, они определяют приоритеты правоохранительной деятельности органов внутренних дел и влияют не только на применение норм права, но и на развитие законодательства. Например, приоритетным направлением современной правовой политики становится всесторонняя правовая защита законных прав и интересов личности, что в конечном итоге и предопределяет формирование соответствующих ценностных ориентаций в профессиональном правосознании сотрудников органов внутренних дел.

Исследуя проблему профессионального правосознания сотрудников органов внутренних дел, следует учитывать ряд факторов, оказывающих определенное влияние на его содержание и функционирование.

Одним из таких факторов по общему выступает нравственное сознание сотрудников органов внутренних дел, которое активно воздействует на их профессиональное правосознание. Во многом это объясняется всеобщностью нравственных требований, их проникновением во все сферы человеческой деятельности, включая и правоохранительную. В нравственном сознании, его категориях содержатся наиболее общие ценности человеческого поведения. К общим ценностям добавляются профессиональные: стремление к истине и достижение ее; запрещение обмана и другие (о чем речь пойдет ниже).

По своему содержанию правоприменительная деятельность сотрудников органов внутренних дел носит не только правоохранительный характер, но и является глубоко нравственной. Все это находит отражение в нравственном сознании сотрудников полиции.

Нравственное сознание сотрудников полиции формируется и утверждается в процессе повседневной профессиональной деятельности, где приходится сталкиваться с разного рода уродливыми явлениями в различных сферах общественной жизни. В борьбе против этих явлений и вырабатывается своеобразный нравственный «иммунитет», т.е. профессиональное нравственное сознание, способное противостоять им.

К сожалению, приходится констатировать, что в последние годы в деятельности органов внутренних дел еще не в полной мере переломлена тенденция снижения морально-психологического уровня личного состава. Все это весьма негативно сказывается как на результатах деятельности, так и на авторитете органов внутренних дел.

91

Кроме того, сами сотрудники полиции высоко оценивают свою профессиональную компетентность, менее критично относятся к бюрократизму, волоките в своей работе.

Выше обозначенное, свидетельствует о необходимости принятия кардинальных мер нравственно-правового характера, направленных на повышение авторитета органов внутренних дел, восстановления доверия к ним со стороны населения. Решить эти задачи можно только путем формирования у сотрудников полиции высоких моральных и правовых качеств, таких, как вежливость, чуткость, неподкупность, справедливость, глубокое уважение к праву, к закону, к правовым и свободам граждан.

Необходимо помнить, что именно высокий уровень нравственного и правового сознания позволяет сотрудникам органов внутренних дел в сложных, а порой и экстремальных ситуациях принимать справедливые и правомерные решения, а значит эффективно выполнять свои задачи по охране и защите прав и свобод граждан.

10.2 Факторы, определяющие уровень правосознания сотрудников полиции

Органы внутренних дел наряду с армией и юстицией представляют собой такой государственный институт, который в силу реализуемых функций и используемых средств таит в себе потенциальную угрозу правам и свободам человека и гражданина. Учитывая это, на наш взгляд, и возникла необходимость в дополнительных гарантиях, обеспечивающих безусловное соответствие деятельности данного института его социальному назначению. В числе подобных гарантий следует рассматривать закрепление в законодательстве о полиции принципа ее политического нейтралитета, являющегося антиподом принципа партийности.

Сотрудники органов внутренних дел в целом должны стоять вне политической борьбы, они обязана служить народу, обществу, закону, а не какой-либо партии. В этой связи департизация стала концептуальной идеей современного правового регулирования деятельности полиции, не только российской, но и других государств СНГ.

Возражения против полной департизации органов внутренних дел с аргументацией, что это нарушает права человека и противоречит международной практике, не выдерживают серьезной критики. Международно-правовые акты в принципе не препятствуют такого рода ограничению. В Конвенции МОТ №87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию» предусмотрено, что трудящиеся без какого то бы ни было различия имеют право создавать организации, а также вступать в них. Вместе с тем ст.9 Конвенции устанавливает, что «национальное законодательство определяет, в какой мере гарантии, предусмотренные настоящей конвенцией, будут применяться к вооруженным силам и

92

полиции»1. Аналогичные нормы содержатся и в Конвенции МОТ №98 «Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров»2. В ст.22 Пакта о гражданских и политических правах, закрепляющих право каждого человека на свободу ассоциаций, оговорено, что «настоящая статья не препятствует введению законных ограничений пользования этим правом для лиц, входящих в состав вооруженных сил и полиции»3.

Таким образом, полная департизация полиции вполне допускается международно-правовыми нормами. Она освобождает профессиональное сознание сотрудников органов внутренних дел от партийных догм, что, в свою очередь, способствует укреплению законности и правопорядка в стране.

Провозглашение в Конституции РФ прав и свобод человека, его чести и достоинства в качестве высших ценностей общества и государства может остаться просто декларацией, если не произойдет деэтатизации всего государственного аппарата, в том числе полиции.

Деэтатизацию органов внутренних дел, на наш взгляд, следует рассматривать в субъективном и объективном аспектах, которые тесно взаимодействуют и взаимообуславливают друг друга.

Деэтатизация в субъективном аспекте представляет собой процесс формирования у сотрудников ОВД нового типа правосознания, ориентированного, прежде всего, на всемерное уважение и охрану прав и свобод человека и гражданина. Решение этой задачи должно проходить в русле профессионально-правовой подготовки и правоприменительной практики сотрудников органов внутренних дел и опираться на положения Конституции РФ и общепризнанных норм и принципов международного права.

Деэтатизация в объективном аспекте предполагает ослабление государственного, ведомственного начала и, напротив, усиление гуманистического, социального начала в ее деятельности. Деэтатизация предполагает определенную смену приоритетов в целях и средствах полицейской деятельности: интересы поддержания правопорядка уже не могут иметь большую ценность, нежели права и свободы человека. Деэтатизация является необходимой организационно-правовой предпосылкой реализации идеи уважения и соблюдения прав человека в деятельности ОВД.

Сам термин «профессиональное правосознание» этимологически определяет зависимость, обусловленность правосознания от такого компонента служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел как профессионализм.

1Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. М., 1990. С.167

2Там же, С.173.

3Международно-правовая защита прав и свобод человека. Сборник документов. 1990.

С.41.

93

Профессионализм и компетентность выступают как основополагающий принцип организации и деятельности государственной службы в целом, и деятельности органов внутренних дел, в частности.

Правоохранительная деятельность, особенно сейчас, когда в обществе взят курс на построение правового государства, требует всесторонне развитого, высококвалифицированного, культурного и инициативного специалиста, работающего с полной отдачей, обладающего высокой ответственностью. В то же время эта деятельность должна позволять работнику, имеющему дело, как правило, с негативным материалом, проявлять творческие способности и доставлять ему моральное удовлетворение при справедливом материальном вознаграждении.

До сегодняшнего дня в правоохранительной деятельности органов внутренних дел дают о себе знать негативные последствия в форме бюрократических извращений, все еще можно встретиться с бездушным отношением к человеку, противопоставлением законности ведомственным интересам. Наиболее асоциальными формами проявления бюрократизма в рассматриваемой сфере являются злоупотребления властью и служебным положением, взяточничество и грубое нарушение прав человека, коррупция.

Быть мастером своего дела в сфере правопорядка - значит обладать высоким уровнем профессиональной культуры. При этом под профессиональной культурой понимается, с одной стороны, разновидность общей культуры, а с другой - более высокий качественный уровень прежде всего правовой, а также нравственной культуры общества, которая играет определяющую роль в выборе правомерного варианта поведения в юридически значимых ситуациях1.

К признакам профессиональной культуры сотрудников органов внутренних дел следует отнести: во-первых, объем, глубину и формализованный характер знаний правовых и нравственных норм, принципов, категорий; во-вторых, профессиональное отношение к праву, практике его применения и исполнения, привычку соблюдать закон; в- третьих, профессиональные приемы, умение и навыки выполнения служебных обязанностей, воплощение этих знаний и умений в жизнь.

Указанные признаки профессионализма и профессиональной культуры имеют разное содержание и проявление, т.е. должны быть дифференцированы, с одной стороны, применительно к организации органов внутренних дел (цели, структура, функции и т.д.) и их деятельности (охрана общественного порядка, борьба с преступностью, проведение следствия, дознание и т.д.), а с другой - применительно к разным уровням их организации и функционирования (МВД, УВД, РОВД).

Профессиональное разделение труда сотрудников органов внутренних дел практически происходит в зависимости от уровня знаний или от специализации тех или иных отраслей законодательства, которые они

1 Гранат Н.Л. Профессиональное сознание и социалистическая законность в деятельности органов внутренних дел. М., 1984. С. 10.

94

применяют; а также от отношения к представителям других юридических профессий. Для представителей конкретных юридических специальностей - следователей, оперуполномоченных, сотрудников ООП и т.д. - характерны специфические ценностные ориентации, стереотипы профессиональной деятельности, своеобразные нормы отношений внутри профессионально - специализированной группы.

Применительно к сотрудникам органов внутренних дел не может быть речи просто об информированности в отношении правовых ценностей. Необходимы не только глубокие знания правовых принципов и норм, но и убежденность в их необходимости, полезности и справедливости, т.е. специальные профессиональные установки и ценностные ориентации как предрасположенность или готовность целеустремленно и последовательно воплощать правовые предписания в жизнь в процессе юридической практики, умение применять право1.

Не протекция и личная преданность должны служить основанием для приема на работу или назначение на более высокую должность в органов внутренних дел, а знание права на том качественном уровне, о котором речь шла выше, профессиональное отношение к праву и практике его применения, профессиональные умения и навыки. Эти признаки профессиональной культуры должны систематически, в соответствии с установленными сроками и порядком, отражаться в аттестации сотрудника и определять его компетентность и профессиональную пригодность.

Изложенное, позволяет сделать вывод, что правосознание и профессионализм два важных компонента личности сотрудника органов внутренних дел, которые не только тесно взаимосвязаны, но и взаимообслуживают друг друга.

Профессиональное правосознание сотрудников органов внутренних дел оказывает воздействие на сам процесс и результат как общего, так и ведомственного правотворчества. МВД РФ нередко выступает автором или соавтором законопроектов, направленных на повышение эффективности правоохранительной деятельности. В соответствии с содержанием профессионального правосознания вырабатываются содержание и форма обозначенного вида нормативно-правовых актов, определяются структурные особенности отдельных норм и правового акта в целом. Позиция законодателя в данном случае вполне понятна и оправдана, так как именно сотрудникам органов внутренних дел лучше, чем кому-либо известны проблемы борьбы с преступностью, охраны общественного порядка и т.п.

Через правосознание и благодаря ему, сотрудники органов внутренних дел разрабатывают и принимают ведомственные нормативные правовые акты, конкретизирующие законы, и позволяющие решать другие задачи организационно-правового характера, возникающие в процессе правоохранительной деятельности.

Профессиональное правосознание сотрудников органов внутренних дел играет решающую роль и в процессе правореализации, в том числе при

1 Гранат Н.Л. Указ. соч. С. 11.

95