Материал: 4020
|
|
Таблица 1 |
|
Исходные данные |
|
|
|
|
|
Заработная плата |
|
|
|
|
|
Квалификационная группа |
|
за прошедший |
КТУ |
|
|
период, р. |
|
Руководитель предприятия |
|
20 000 |
1,2 |
Главный инженер |
|
16 500 |
1,2 |
Заместитель директора |
|
17 000 |
1,2 |
Руководители подразделений |
|
15 300 |
1,1 |
Ведущие специалисты |
|
14 200 |
1,1 |
Специалисты и рабочие высших квалификаций |
|
12 800 |
1,09 |
Специалисты второй категории и квалифициро- |
|
11 400 |
1,07 |
ванные рабочие |
|
10 300 |
|
Специалисты третьей категории и квалифициро- |
|
1,04 |
|
ванные рабочие |
|
9 100 |
|
Специалисты и рабочие |
|
1,04 |
|
Неквалифицированные рабочие |
|
4 700 |
1,02 |
Квалификационный уровень работника устанавливается всем |
членам |
||
трудового коллектива и определяется как частное от деления фактической заработной платы работника за прошедший период на сложившийся на предприятии минимальный уровень заработной платы за тот же период.
КТУ выставляется всем работникам предприятия, включая директора,
и утверждается советом трудового коллектива, который сам решает перио-
дичность определения КТУ (раз в месяц, в квартал и т.д.) и состав показате-
лей для расчета КТУ.
2. Общая сумма баллов, заработанная всеми работниками подразделения, определяется по формуле
М= ∑Мi |
(3.15) |
3. Доля фонда оплаты труда, приходящаяся на оплату одного балла, определяется по формуле
d = |
ФОТ |
|
, |
(3.16) |
|
М |
|||||
|
|
|
|||
где ФОТ – фонд оплаты труда на предприятии, тыс. р.
16
4. Заработная плата отдельных работников подразделений определяется по формуле:
ЗПi = Мi d |
(3.17) |
Результаты расчетов удобно свести в таблицу 2.
Таблица 2 Расчет заработной платы работников деревообрабатывающего пред-
приятия по бестарифной системе
|
Квалификационная |
Численность, чел. |
Количество отработанных человекочасов, чел.-час |
Квалификационный уровень |
Коэффициент трудового участия |
Баллы на квалификационную группу |
Доля оплаты одного |
балла, руб. |
Фонд заработной платы , р. |
Заработная плата 1 работника, р. |
|
|
группа |
|
|||||||||
|
|
|
|||||||||
|
|
|
Чi |
Т |
Кi |
КТУ |
Мi |
d |
|
Мi × d |
(Мi × d)/Ч |
|
1 |
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
8 |
9 |
1. |
Директор |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Главный инженер |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Заместитель |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
директора |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
Руководители |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подразделений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
Ведущие специали- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
Специалисты и |
ра- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
бочие высшей квали- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
фикации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
Специалисты вто- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
рой категории и ква- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
лифицированные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. |
Специалисты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
третьей категории, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
валифицированные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9. |
Специалисты и ра- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
бочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10. неквалифицирован- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
ные рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
- |
- |
|
- |
|
|
|
|
17
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4 на тему: «Определение себестоимости единицы продукции»
Задание 1. Используя данные приложения 7 определить общие затраты на производство и себестоимость единицы продукции.
Себестоимость продукции – это совокупность текущих затрат предприятия на производство и реализацию продукции, выраженных в денежной форме.
В зависимости от способа отнесения затрат на себестоимость единицы продукции или по методу распределения по видам продукции все расходы подразделяют на:
•прямые – расходы, непосредственно относимые на ту или иную продукцию, так как известно, на какой конкретно вид продукции произведены данные затраты (сырьё, материалы, заработная плата рабочих и др.);
•косвенные – расходы, которые распределяются между себестоимостью различных видов продукции косвенным путём (условно). Эти расходы связаны с производством нескольких видов продукции прямым путём (расходы на подготовку и освоение производства, на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые, внепроизводственные и др.).
По косвенным расходам сначала составляют сметы расходов (табл. 1, 2, 3, 4, 5), то есть общий расчёт расходов по той или иной статье затрат, а затем общая сумма расходов по смете распределяется по видам продукции. Как правило, суммарные косвенные затраты распределяется пропорционально другим величинам, которые разделены по видам продукции прямым путём или являются каким-либо показателем продукции (заработная плата, объём, цена и др.).
1)Рассчитать полную себестоимость двух видов продукции шкафа
итумбочки, используя таблицы 1-5.
18
|
|
Таблица 1 |
|
Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования |
|
|
|
|
|
Наименование затрат |
Сумма, тыс. р. |
1 |
Основная и дополнительная заработная плата вспомогательных и |
|
ремонтных рабочих |
|
|
2 |
Отчисления на социальное страхование |
|
3 |
Содержание оборудования |
|
4 |
Текущий ремонт оборудования |
|
5 |
Амортизация оборудования |
|
6 |
Износ инструментов и приспособлений |
|
7 |
Прочие расходы |
|
|
ИТОГО |
|
|
Смета цеховых расходов |
|
Таблица 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наименование затрат |
|
Сумма, тыс. р. |
1Заработная плата цехового персонала |
|
|
|
2 |
Отчисление на социальное страхование |
|
|
3 |
Содержание здания, сооружений и инвентаря цеха |
|
|
4 |
Текущий ремонт здания, сооружений и инвентаря цеха |
|
|
5 |
Амортизация здания, сооружений и инвентаря цеха |
|
|
6 |
Топливо и энергия на отопление и освещение цеха |
|
|
7 |
Износ МБП цеха |
|
|
8 |
Прочие расходы |
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
Таблица 3 |
|
Смета общехозяйственных расходов |
|
|
|
|
|
Наименование затрат |
Сумма, тыс. р. |
1Заработная плата аппарата управления, служащих, МОП, охраны |
|
|
2 |
Отчисления на социальное страхование |
|
3 |
Содержание зданий заводоуправления |
|
4 |
Текущий ремонт зданий заводоуправления |
|
5 |
Амортизация зданий заводоуправления |
|
6 |
Топливо и энергия на отопление и освещение зданий заводоуправле- |
|
ния |
|
|
7 |
Износ МБП предприятия |
|
8 |
Прочие расходы |
|
|
ИТОГО |
|
19
|
|
Таблица 4 |
|
Смета внепроизводственных расходов |
|
|
|
|
|
Наименование затрат |
Сумма, тыс. р. |
1 |
Основная и дополнительная заработная плата водителей и грузчиков |
|
2 |
Отчисления на социальное страхование |
|
3 |
Содержание складов и транспортных средств |
|
4 |
Текущий ремонт складов и транспортных средств |
|
5 |
Амортизация складов и транспортных средств |
|
6 |
Затраты на перевозку (доставку) готовой продукции |
|
7 |
Прочие расходы |
|
|
ИТОГО |
|
Общая сумма затрат по каждому виду продукции определяется суммированием всех расходов на производство и реализацию данной продукции.
Чтобы определить себестоимость единицы продукции данного вида, необходимо полную себестоимость по этому виду разделить на объём произведённой продукции данного вида в натуральном выражении (табл. 5).
Таблица 5 Калькуляция себестоимости отдельных видов продукции
|
Наименование статей затрат |
Затраты по 1 виду продукции |
|
|
|
|
|
|
на единицу, |
На весь выпуск, |
|
|
|
||
|
|
р. |
тыс.р. |
1 |
Стоимость сырья и материалов |
|
|
2 |
Возвратные отходы |
|
|
3 |
Основная и дополнительная заработная плата основ- |
|
|
ных производственных рабочих |
|
|
|
4 |
Отчисления на социальное страхование |
|
|
5 |
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования |
|
|
6 |
Цеховые расходы |
|
|
ИТОГО Цеховая себестоимость |
|
|
|
7 |
Общехозяйственные расходы |
|
|
ИТОГО Производственная себестоимость |
|
|
|
8 |
Внепроизводственные расходы |
|
|
ВСЕГО Полная себестоимость (С) |
|
|
|
Цена – это денежное выражение общественной формы стоимости товара. Одним из методов формирования цены является метод целевой прибыли. По данному методу предприятие ставит цель – получить определённую конкретную величину прибыли. Исходя из этой цели, которую можно назвать
20