Материал: 4020
Окончание таблицы 1
|
1 |
|
2 |
3 |
4 |
5 |
Всего оборотных средств |
|
|
|
|
||
Из них: |
|
|
|
|
|
|
а) оборотные производствен- |
|
|
|
|
||
|
ные фонды; |
|
|
|
|
|
б) |
фонды обращения; |
|
|
|
|
|
в) |
нормируемые |
оборотные |
|
|
|
|
|
средства; |
|
|
|
|
|
г) |
ненормируемые оборотные |
|
|
|
|
|
|
средства |
|
|
|
|
|
3) Повышение эффективности использования оборотных средств может быть достигнуто за счет высвобождения оборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости. Расчет высвобождаемых (недостающих) оборотных средств ведется по формуле:
Н = Нф - Нпл |
(2.4.) |
||||
где Нф и Нпл – сумма оборотных средств фактически и по плану, тыс.р.; |
|
||||
Нф = |
|
РПф |
, |
(2.5) |
|
|
ф |
||||
|
|
К об |
|
||
Нпл = |
РПпл |
|
|||
|
|
, |
(2.6) |
||
|
Кобпл |
||||
где РП – объем реализованной продукции, тыс.р;
К обф и К обпл – коэффициенты оборачиваемости оборотных средств фактически и по плану.
Задание 2. Рассчитать показатели использования оборотных средств:
1.коэффициент оборачиваемости оборотных средств;
2.продолжительность одного полного оборота оборотных средств;
3.коэффициент загрузки оборотных средств;
4.возможное увеличение (уменьшение) объема реализации в результате ускорения (замедления) оборачиваемости оборотных средств.
Проанализировать полученные результаты, сделать соответствующие выводы.
11
Показатели использования оборотных средств:
а) Коэффициент оборачиваемости (количество оборотов, которое
К ф К пл
совершают оборотные средства за год) фактический об и по плану об рассчитывается по формулам:
Кобф = |
|
РПф |
(2.7) |
|
|
Нф |
|||
|
|
|
||
Кобпл = |
РПпл |
|
(2.8) |
|
|
||||
|
|
Нпл |
|
|
б) Коэффициент загрузки оборотных средств и по плану ( К зпл ) рассчитывается по формулам:
К |
ф |
= |
1 |
|
= |
|
Нф |
(2.9) |
||
з |
|
Кобф |
|
РПф |
||||||
пл |
|
1 |
|
|
|
Нпл |
|
|
||
Кз |
|
= |
|
= |
|
|
(2.10) |
|||
|
Кобпл |
|
РПпл |
|
||||||
в) Длительность одного оборота оборотных средств фактически
(Т ф ) и по плану (Т пл ) определяется по формулам:
Тф = |
|
Д |
, |
(2.11) |
|
|
ф |
||||
|
|
Коб |
|
|
|
Тпл = |
|
Д |
|
, |
(2.12) |
|
пл |
||||
|
Коб |
|
|
||
где Д – количество дней в году (360), дн.
г) Возможное увеличение (уменьшение) объема реализации в результате ускорения (замедления) оборачиваемости оборотных средств определяется по формуле:
РП = Н |
пл |
Кф |
−РП |
(2.13) |
|
об |
ф |
12
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №3 на тему: «Производительность труда и заработная плата на деревообра-
батывающих предприятиях»
Задание 1. Используя данные приложения 5 определить показатели динамики численности, производительности труда и заработной платы рабочих.
Показатели динамики численности:
1.Коэффициент оборота кадров по приему (коэффициент по приему) определяется по формуле:
Кп = |
Чп |
, |
(3.1) |
|
|||
|
Ч |
|
|
где Чп – численность принятых работников, чел.; Ч – среднесписочная численность промышленно-производственного
персонала, чел; 2. Коэффициент оборота кадров по увольнению (коэффициент по
увольнению) определяется по формуле:
Ку = ЧЧу ,
где Чу – численность уволенных работников, чел.
3. Коэффициент сменяемости определяется по формуле:
Ксм = Кп +Ку
4.Коэффициент стабильности определяется по формуле:
Кст = 1 − Ксм
5.Коэффициент текучести определяется по формуле:
К= Чсж +Чнд
тЧ
(3.2)
(3.3)
(3.4)
(3.5)
где Чсж – численность работников, уволенных по собственному желанию, чел.;
Чнд – численность работников, уволенных из-за нарушения трудовой
13
дисциплины, чел.
Показатели производительности труда:
1. Среднегодовая выработка одного работника определяется по формуле:
Вг |
= |
ТП |
(3.6) |
|
|
Ч |
|
2. Среднедневная выработка одного работника определяется по формуле:
Вд = |
ТП |
, |
(3.7) |
|
Ч Д |
||||
|
|
|
где Д – число дней, отработанных одним работником в среднем за год.
3. Среднечасовая выработка одного работника определяется по фор-
муле:
Вч = |
ТП |
, |
(3.8) |
|
Ч Д Т |
||||
|
|
|
где Т – число часов, отработанное одним работником в среднем за день.
Показатели заработной платы:
1. Фонд часовой заработной платы определяется по формуле
ФЧ=ОР + ОН + ОБ + ОУ + П, |
(3.9) |
где ОР – оплата за фактически отработанное время по тарифным ставкам и фактически выработанную продукцию по сдельным расценкам, тыс.р.;
ОН – доплаты за работу в ночное время, тыс. р.; ОБ – доплаты за руководство бригадой неосвобожденным бригадирам,
тыс. р.; ОУ – доплаты за обучение учеников, тыс. р.;
П – доплаты по сдельно-премиальной системе, премии повременщикам,
тыс. р. |
|
2. Фонд дневной заработной платы определяется по формуле |
|
ФД= ФЧ + ОБО + ОП, |
(3.10) |
где ОБО – доплаты за руководство бригадой освобожденным бригадирам, тыс. р.;
ОП – оплата льготных часов подросткам и кормящим матерям, тыс. р. 3. Фонд годовой заработной платы определяется по формуле
ФГ=ФД + ОТ + ОГ, |
(3.11) |
14
где ОТ – оплата очередных и дополнительных отпусков, тыс. р.; ОГ – оплата времени выполнения государственных обязанностей, тыс. р.
4.Структура фонда заработной платы - это доля каждой составляющей
вобщей сумме заработной платы.
5.Среднегодовая заработная плата одного работника определяется по формуле
ЗГ = |
ФГ |
(3.12) |
|
Ч |
|||
|
|
6. Среднемесячная заработная плата одного работника определяется по формуле
ЗМ = |
ФГ |
(3.13) |
|
Ч 12 |
|||
|
|
Задание 2. Рассчитать заработную плату работникам деревообрабатывающего предприятия при бестарифной системе оплаты труда, используя данные таблицы 1 и приложения 6.
По бестарифной системе заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю работника в фонде оплаты труда (ФОТ) всего предприятия или отдельного подразделения.
Расчет заработной платы при бестарифной оплате труда определяется в следующей последовательности:
1. Количество баллов, заработанных каждым работником (подразделение, цех, участок, бригада) определяется по формуле
Мi = К Т КТУ, |
(3.14) |
где К – квалификационный уровень; Т – количество отработанных человеко-часов;
КТУ – коэффициент трудового участия
15