котла. Два слесаря на работу не вышли, за что были привлечены к дисциплинарной ответственности.
Правильны ли действия директора?
В каких случаях разрешается привлечение работников к работе в выходной
день?
Как компенсируется работа в выходной день?
Задача 80
Группа наладчиков вместе с мастером была привлечена к работе 1 мая для производства срочного ремонта автоматической линии. Все они, включая 17-летнего Рябова и инвалида Хватова, 1 мая отработали по 10 часов.
Допущены ли администрацией какие-либо нарушения действующего трудового законодательства?
Кого в таких случаях можно привлекать к работе в праздничный день? Как компенсируется работа в праздничный день?
Задача 81
Рабочий Сухарев был отозван из очередного отпуска в связи с производственной необходимостью. Однако за проработанное после отзыва отпускное время заработная плата ему не была начислена. Сухарев обратился в КТС.
Какое решение должна вынести КТС? Можно ли работника отозвать из отпуска?
Задача 82
Станочница Попова, принятая на работу в цех переработки древесины 2 февраля 2004 года в порядке перевода, в июне 2004 г. подала заявление о предоставлении ей отпуска. Администрация ей в этом отказала, мотивируя это тем, что после ее приема на работу не прошло 6 месяцев. Попова с таким решением администрации не согласилась и обратилась в комиссию по трудовым спорам, сославшись на то, что на предыдущем предприятии она проработала 5 месяцев.
Каков порядок предоставления отпусков вновь принятым работникам и работникам, принятым в порядке перевода?
Какое решение должна принять КТС?
Тема 9. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Программа
Трудовые споры: определение; виды. Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам (КТС) и в суде.
Принятие решений по трудовым спорам и их исполнение. Рассмотрение коллективных трудовых споров.
Контрольные вопросы
1.Сроки обращения и рассмотрения трудовых споров в КТС.
2.Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС.
3.Принятие решений КТС и порядок их исполнения.
4.Сроки обращения и сроки рассмотрения трудовых споров в суде.
5.Принятие решений судами и их исполнение.
6.Особенности рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе.
7.Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
Задачи
Задача 83
Директор магазина Чернова за неоднократные случаи недостачи денег привлекалась к дисциплинарным взысканиям. При очередной недостаче Чернова была уволена за систематическое неисполнение возложенных на нее обязанностей. Чернова обратилась в суд, который в приеме искового заявления отказал, сославшись на то, что ее спор должен рассматриваться в порядке подчиненности.
Правильно ли поступил суд?
Какие существуют особенности рассмотрения споров работников отдельных категорий.
Задача 84
Рабочие Соколова и Сазонова обратились в суд с заявлениями по следующим вопросам: Соколова - по поводу увольнения ее в связи с отсутствием на работе в течение одного рабочего дня из-за необходимости срочной поездки к больной матери в деревню; Сазонова, имеющая 10-летнего ребенка, - по поводу отказа администрации предоставить ей неполное рабочее время.
Какие трудовые споры может рассматривать КТС и суд?
Обязан ли суд принять к рассмотрению заявления Соколовой и Сазоновой? Какой орган и какое решение должен принять по заявлениям Соколовой и
Сазоновой?
Тема 10. ПРАВОВАЯ ОХРАНА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Программа
Охрана заработной платы. Гарантийные выплаты. Компенсационные выплаты.
Контрольные вопросы
1.Методы правового регулирования оплаты труда.
2.Общая характеристика систем оплаты труда, установленных трудовым законодательством.
3.Доплаты и надбавки, устанавливаемые к тарифным ставкам и должностным окладам.
4.Оплата труда при отклонениях от нормальных условий и режима труда.
5.Виды и порядок удержаний из заработной платы.
6.Отличие гарантийных выплат от оплаты труда.
7.Основные виды гарантийных доплат.
8.Отличие компенсационных выплат от гарантийных выплат (доплат) и от оплаты труда.
9Виды компенсационных выплат 10.Компенсации при служебных командировках, при переводах на другую работу в другую местность.
Задачи
Задача 85
С согласия директора предприятия начальник цеха Сорокин пригласил на временную работу трех слесарей-наладчиков для установки нового оборудования. По окончании работы бухгалтерия отказалась выплатить слесарям заработную плату, мотивируя это тем, что приказ об их зачислении на работу не издавался, а начальник цеха правом приема и увольнения не обладает.
Основательны ли доводы бухгалтерии?
Будет ли произведена оплата слесарям за выполненную работу?
Задача 86
Группу рабочих в связи с простоем перевели на другую нижеоплачиваемую работу, на которой они проработали два месяца. За 1 месяц администрация выплатила этим рабочим средний заработок по прежней работе, а за второй - по выполняемой работе.
Правомерны ли действия администрации?
Задача 87
В профком районного торгового объединения поступило заявление ночного приемщика хлеба Лихачева, в котором он требовал обязать администрацию доплачивать ему 20% должностного оклада за работу в ночное время. В заявлении указывалось, что администрация отказывает ему в доплате, так как он принят специально для выполнения ночной работы и его рабочий день сокращен на один час.
Как производится оплата работы в ночное время? Какое решение следует принять по заявлению Лихачева?
Задача 88
Группа рабочих завода обратилась в профком с жалобой на неправильную оплату труда в день, когда вторая смена не работала вследствие простоя, вызванного перебоями в подаче электроэнергии. Администрация оплатила время простоя в размере половины тарифной ставки повременной оплаты. Рабочие же, ссылаясь на то, что простой произошел не по их вине, настаивали на выплате среднесдельного заработка за день.
Какой порядок оплаты времени простоя?
Какие изменения в оплате труда следует произвести, если на время простоя работник был переведен на другую работу: а) вышеоплачиваемую; б)
нижеоплачиваемую?
Какой ответ следует дать на жалобу рабочих?
Задача 89
Дирекция фабрики в соответствии с заявлением водителя автокара Попова издала 6 апреля приказ об увольнении его по собственному желанию. Расчет с ним был произведен 15 апреля, так как бухгалтер-расчетчик была больна. 21 апреля представитель фабрики был вызван в суд в качестве ответчика по иску Попова к фабрике, в котором он требовал оплаты рабочих дней с 7-го по 15-е апреля.
В какие сроки администрация должна произвести расчет при увольнении работника?
Какое решение следует принять суду по иску Попова?
Задача 90
Сторож института Чернышев, получающий оклад 320 руб. в месяц, поступил по совместительству в театр в качестве гардеробщика. Согласно штатному расписанию для гардеробщика установлен оклад 380 руб. в месяц.
Имеет ли право Чернышов на получение полного оклада по совмещаемой должности?
Тема 11. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
Программа
Трудовая дисциплина: понятие и методы обеспечения. Меры поощрения. Дисциплинарная ответственность. Виды материальной ответственности и порядок возмещения ущерба.
Контрольные вопросы
1.Правовое и экономическое содержание дисциплины труда.
2.Меры укрепления дисциплины труда.
3.Понятие дисциплинарной ответственности.
4.Факторы, учитываемые при наложении дисциплинарного взыскания.
5.Порядок наложения дисциплинарных взысканий.
6.Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.
7.Отличие материальной ответственности по трудовому праву от имущественной ответственности по нормам гражданского права.
8.Суть ограниченной и полной материальной ответственности.
9.Условия наступления материальной ответственности.
10.Порядок возмещения ущерба.
11 .Суть добровольного порядка возмещения ущерба.
Задачи
Задача 91
Ткачиха Пирогова после окончания обеденного перерыва не явилась на работу. Причину своего отсутствия в послеобеденный период Пирогова объяснила тем, что плохо себя почувствовала и поэтому обратилась в поликлинику. Однако из-за отсутствия повышенной температуры ей было отказано в выдаче листка нетрудоспособности. На основании докладной записки начальника цеха Пироговой приказом по фабрике был объявлен выговор. Пирогова обжаловала приказ об объявлении ей взыскания в КТС, подтвердив свое обращение в поликлинику соответствующей справкой.
Что понимается под дисциплинарным проступком? Какое решение по жалобе должна принять КТС?
Задача92
За брак в работе токарю Бурикову был объявлен выговор. Кроме того, его лишили частично премии. Считая, что за один проступок не может быть наложено два взыскания, Буриков обратился в КТС с просьбой отменить приказ о лишении премии.
Каким должно быть решение КТС?
Задача 93
Приказом от 27 сентября токарям Исакову и Цыпкину начальником цеха объявлен выговор за то, что они, играя в волейбол в обеденный перерыв, разбили мячом оконное стекло в механической мастерской.
Можно ли рассматривать действия Исакова и Цыпкина дисциплинарным проступком?
Правомочен ли начальник цеха издавать приказ о дисциплинарном взыскании?
Задача 94
На складе продовольственных товаров протекала крыша. Ливень, длившийся несколько часов, залил все складское помещение. Несмотря на попытки заведующего складом спасти продукты, значительная часть их была испорчена. От возмещения ущерба заведующий складом отказался.
Есть ли основания для привлечения его к материальной ответственности?
Задача 95
Водитель электрокара Белов, разъезжаясь со встречной автомашиной в тесном заводском дворе, наехал на стальную конструкцию и повредил электрокар. Стоимость его ремонта по калькуляции составляет 12170 руб. Месячный заработок Белова - 8300руб. Администрация потребовала от Белова возмещения ущерба в полном размере.
В каких размерах может быть возложена материальная ответственность на работника?
Какие гарантии при определении размеров материальной ответственности установлены законом?
Задача 96