Материал: Влияние производительности труда на экономическое развитие

Выше сказанное указывает на то, что механизация производственных процессов является одним из направлений экономии ресурсов ремонтного производства машин, а рациональное применение механизированного оборудования и эффективность от его использования предлагается оценивать математическими уравнениями теории производительности труда.

Заключение

Итак, А. Смит стремился выяснить, какие виды труда способствуют росту богатства нации. Эта проблема сохраняет свое значение до наших дней. Для ее решения он разделил труд на производительный и непроизводительный. Производительным А. Смит считал труд, создающий прибавочную стоимость, что объяснял на примере рабочего мануфактуры, труд которого увеличивает стоимость материалов, над которыми он работает, на стоимость содержания рабочего и прибыли владельца производства.

В своих исследованиях Давид Рикардо отдавал приоритет производству. Источник стоимости и доходов он искал в сфере производства, а в теории распределения делал попытку охватить движение всей экономики. Рикардо стремился показать динамику производства и доходов в целом. При этом он широко пользовался методом абстракции: охватывая широкий круг значительных экономических проблем с помощью простой аналитической модели он вывел впечатляющие заключения, которые могли послужить основой для экономической политики.

Производительность труда - показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников. Она определяется отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда т.е. выработкой на единицу затрат труда. От уровня и динамики производительности труда зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.

На производительность труда непосредственное воздействие оказывают такие факторы, как технический прогресс, фондовооруженность, количество рабочей силы и эффективность распределения различных ресурсов, их сочетание и управление ими. Производительность труда увеличивается по мере улучшения здоровья, профессиональной подготовки, образования и повышения заинтересованности работников в результатах деятельности, по мере роста обеспеченности машинами и оборудованием, а также природными ресурсами, при лучшей организации производства и управления, при перемещении рабочей силы из менее эффективных отраслей в более эффективные. В зависимости от степени и характера влияния на уровень производительности труда факторы можно объединить в три группы: материально-технические, организационно-экономические и социально-психологические.

Механизации создает необходимые технические и экономические предпосылки для применения высокопроизводительных методов и совершенных технологий, использования различных средств обустройства рабочих мест при ремонтном производстве, обеспечивающих благоприятные санитарно-технические и безопасные условия труда обслуживающего персонала, а так же применение современных систем управления производством и взаимодействия между зонами и участками ремонтных предприятий. Тем самым механизация способствует повышению производительности труда и качества выполнения работ, сокращению потребности транспорта в трудовых, материальных и других ресурсах.

Список использованной литературы

1.       Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики. Киев: Наук. думка, 2011 - 152с.

2.      Будович Ю.И., Лебедев К.П., Хозяйственная практика и закон убывающей производительности // Финансовый бизнес. 2014. №1. С.54-62.

.        Ерохина, Р.И., Сармаилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. М.: Издательство "МИК", 2014. - 160с.

.        Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход // Экономист. 2013. № 11. С.35-40.

.        Кремнев, Г.Р. Управление производительностью и качеством: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 5. М.: ИНФРА - М, 2014. - 312с.

.        Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М.: Центр экономики и маркетинга, 2011. - 288с.

.        Макровская Е.Н. Производительность труда как ключевой фактор успеха многоуровневой конкурентоспособности // Экономический анализ: теория и практика. 2013. №6. С.60-63.

.        Овчинникова Т. М, Производительность труда и эффективность управления предприятием // Кадры предприятия. 2014. №5. С.105-109.

.        Покровская А.Д. Анализ исследования производительности труда // Финансы, деньги, инвестиции. 2014. №1. С.3-6.

.        Ремизов К.С. Основы экономики труда. М.: Экономист, 2013. - 276с.

.        Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист. 2014. № 2. С.24-34.

.        Семенютина О.Г. Производительность труда в системе отношений переходной экономики. Ростов н. /Д.: Феникс, 2014. - 206с.

.        Синк, Д. Скотт. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. / Пер. с англ. - М.: Прогресс, 2014. - 528с.

.        Устинов В.А. Экономика управления предприятием. М.: ГАУ, 2013. - 345с.

.        Фильев В. Управление ростом производительности труда // Экономист. 2014. № 3. С. 60-66.

.        Экономика. / Под ред. А. Булатова. - М.: Бек, 2014. - 340с.

.        Экономика предприятия. / Под ред. О.И. Волкова. М.: ИНФРА-М, 2012. - 601 с.

.        Экономика предприятия. /Под ред. В.Л. Горфинкеля, В.А. Швандара. - М.: Банки и биржи, 2014. - 670с.

.        Экономика труда. / Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова - М.: Экономика, 2011. - 304с.

.        Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г.Г. Мелькьяна, Р.П. Колосовой - М.: МГУ, 2014. - 180с.