При анализе норм затрат и результатов труда необходимо учитывать, что нормы результатов обычно устанавливаются на основе норм затрат. В частности, из определения нормы выработки непосредственно вытекает следующая зависимость:
,
где Нвыр - норма выработки;
Т - период времени (час, смена), для которого устанавливается норма выработки;
Нд.р - норма длительности для работников;
Но - норма обслуживания;
Нд.о - норма длительности для оборудования;
Нч - норма численности работников, выполняющих данную операцию;
Нт - норма трудоемкости операции.
Несмотря на то что нормы результатов труда обычно устанавливаются на основе норм его затрат, при использовании норм для планирования, учета и стимулирования производства необходимо постоянно помнить о принципиальном различии между затратами и результатами.
Названные нормы времени широко применяются на практике, однако они не исчерпывают всех характеристик трудового процесса, регламентация которых объективно необходима. К таким нормам следует отнести нормы затрат рабочего времени (нормы длительности и трудоемкости работ), нормы затрат физической и нервной энергии), нормы результатов труда и др. Структура норм затрат и результатов труда приведена на рисунке 2.
Рисунок 2. Структура норм затрат и результатов труда
Нормы труда - основа планово-организационных расчетов. Существует миф, что в индустриально развитых странах Запада не существовало планирования, а функции регулятора экономических процессов выполнял рынок. Это не совсем так. Конечно, номенклатура важнейших изделий не доводилась до каждого предприятия, как при плановой экономике, предприятия сами проводили маркетинговые исследования и определяли выпуск изделий в зависимости от конъюнктуры, но уж после определения производственной программы планирование проводилось самым жестким образом, и, конечно, с применением норм труда, и продукция выпускалась в строго намеченные сроки (во-первых, нельзя было нарушить сроки поставок, а во-вторых, необходимо было использовать конъюнктурные возможности, пока на рынке не могли появиться новые конкуренты).
Обоснованность любого плана зависит от качества норм труда.
Реальность плановых расчетов изготовления продукции определяется достоверностью деятельности производственных циклов, которые рассчитываются исходя из норм времени. Нормы позволяют также установить численность работников и количество единиц оборудования, т.е. объем производственных ресурсов, необходимых для выпуска планового количества продукции.
Например, расчетная численность рабочих Чр в общем случае находится по формуле:
где Fнр - фонд времени рабочих данной группы, необходимых для изготовления планируемого объема продукции;
Fр - располагаемый (возможный для использования) фонд времени одного рабочего данной группы в планируемом периоде.
Количество групп оборудования N, необходимого для выпуска планируемого объема продукции, находится по формуле:
где Fно - фонд времени оборудования анализируемой технологической группы, необходимой для изготовления необходимого объема продукции;
Fо - располагаемый фонд времени оборудования анализируемой группы в планируемом периоде с учетом сменности работы.
2. Тесты
2.1 Тестовое задание №1
10. Субъекты деятельности это
1. это части деятельности, в ходе которой субъекты выполняют свою работу, используя ресурсы
2. сотрудники, выполняющие работу
3. это деньги, материалы, люди, которые обеспечивают деятельность компании
20. К документации регламентирующей деятельность отдельных работников относятся
1. устав предприятия, положение о предприятии, приказ об учреждении предприятия, распоряжения, указания, инструкции и приказы вышестоящей организации
2. инструкции вышестоящей организации, направленные на деятельность подразделениях
3. должностные инструкции
30. Штатная структура и штатное расписание разрабатываются
1. организациями самостоятельно
2. в централизованном порядке
2.1 Тестовое задание № 2
10. Анализ нормирования труда предполагает
1. определение доли нормируемых работ
2. оценку качества действующих норм
3. оценку уровня напряженности норм
4. оценку всех вышеперечисленных показателей
20. Норма времени обслуживания представляет собой
1. число единиц оборудования, обслуживаемых в единицу времени
2. время, необходимое для обслуживания единицы оборудования
3. время, необходимое для обслуживания работника
4. объем работы в единицу времени
30. Выберите правильный ответ и вставьте пропущенное слово в предложение. «Нормирование труда представляет собой … установления величины затрат рабочего времени в виде нормы труда на выполнение определенной работы в наиболее рациональных для данного производства организационно-технических условиях»
1. момент;
2. процесс;
3. вопрос.
Заключение
В практике рыночного планирования необходимо полнее использовать механизмы взаимодействия всех плановых показателей с конечными результатами для достижения экономии ограниченных ресурсов и роста эффективности производства. Для этого необходимо применять научно обоснованные нормы расхода всех производственных ресурсов, в первую очередь затрат рабочей силы, предметов труда и средств производства. Такие прогрессивные нормативы служат основой разработки всех показателей комплексного плана социально-экономического развития предприятия и составления бизнес-плана производства и продажи продукции.
Таким образом, в современных рыночных условиях на предприятиях разных форм собственности должны применяться различные по содержанию и назначению плановые нормы и показатели. На государственных и муниципальных предприятиях могут быть использованы как свободные либо расчетные рыночные показатели, так и утверждаемые либо обязательные планы-заказы или государственные (муниципальные) заказы-наряды на производство важнейших видов продукции и выполнение работ. На всех предприятиях и фирмах непременно должны быть обеспечены сбалансированность и равновесие планов по производству и продаже продукции, по труду и численности персонала, по внедрению новой техники и инвестициям, по доходам и расходам и многим иным взаимосвязанным показателям. Механизм взаимодействия основных плановых показателей должен быть взаимоувязан не только по различным видам деятельности предприятия, но и по всем стадиям производства, а также времени действия планов. Такое всестороннее взаимодействие плановых показателей будет способствовать достижению на каждом предприятии или фирме высоких рыночных результатов. Существующие в условиях рынка механизмы воздействия плановых нормативов и показателей на конечные результаты хозяйственно-финансовой деятельности предприятий будут детально раскрыты при рассмотрении различных видов стратегического, технико-экономического, оперативно-производственного и других систем и видов производственного планирования.
Список использованных источников
Бычин В.Б., Шубенкова Регламентация и нормирование труда Е.В. ИНФРА-М 2014г. 188с.
Организация, нормирование и регламентация труда персонала под ред. А.Я. Кибанова Проспект 2013г. 64с.
Уколов Ю. Д. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Практикум: учебное пособие.- Новосибирск: НГТУ, 2013.-88с.- ( ЭБС «Университетская библиотека»)