Содержание
Введение
1 Виды норм и нормативов
1.1 Сущность и функции норм и нормативов
1.2 Нормы и нормативы
1.3 Расчеты и структура нормативов
2 Тесты
2.1 Тесты по темам 1 раздела
2.2 Тесты по темам 2 раздела
Заключение
Список использованных источников
Введение
Нормирование труда - это деятельность по установлению необходимых затрат труда на выполнение определенной работы, производственного процесса и связи между ними. Изучение их дает возможность оценить трудоемкость каждого вида работ, следовательно, правильно определить их стоимость и зарплаты работников.
Без понимания сути нормирования труда невозможно объективно определить ни цену произведенных товаров и услуг, ни затраты на зарплату персонала. А без этого невозможен и анализ эффективности предприятия, текущий мониторинг, планирование и разработка системы поощрений. Общие нормы труда включают в себя сразу несколько отдельных норм - времени, выработки, обслуживания.
В процессе труда объективно возникает необходимость установления норм, относящихся к различным аспектам выполняемых работ. Зачатки нормирования труда свойственны любому целесообразно организованному трудовому процессу. Нормы устанавливаются, исходя из объективно обусловленных нормативов. Поэтому процесс нормирования в первую очередь следует рассматривать, как установление норм на основе нормативов. С ростом технического и организационного уровня производства усложняется структура и расширяется состав норм труда, усиливается взаимосвязь функций нормирования и планирования. Так с появлением возможности многостаночного обслуживания возникла необходимость. в норме обслуживания; с внедрением бригадной формы организации труда - нормы численность и состава кадров. Задачи повышения обоснованности планов потребовали необходимости нормирования трудоемкости по стадиям трудового процесса, по стадиям и уровням (этапам) планирования.
1. Сущность и функции норм и нормативов
Определение терминов «норма» и «норматив» в литературных источниках дается по-разному. Наиболее полное и точное из них указано в Большом экономическом словаре, в котором «норма» в переводе с латинского означает узаконенное установление, признанный обязательный порядок, установленную меру, среднюю величину чего-нибудь. А термин «норматив» -- это показатель норм, в соответствии с которыми производится какая-либо работа, выполняется какая-либо программа; поэлементные составляющие норм, характеризующие удельный расход сырья или материалов на единицу массы, площади, объема, длины при выполнении производственных процессов; размеры технологических отходов и потерь сырья и материалов по видам производственных процессов.
Норма измеряется натуральными (кВт, г, кг, л, м и др.), стоимостными (рубли) и трудовыми (человеко-час) параметрами. Нормативы устанавливаются и выражаются чаще всего в коэффициентах или процентах (коэффициент использования оборудования, процент содержания спирта в вине и т.п.).
Норма может выступать в качестве норматива и, наоборот, норматив может быть составной частью нормы. При этом на некоторые работы в отдельных производствах значение нормативов и норм нередко совпадают. Поэтому в практике планирования, а часто и в экономической теории понятия «норма» и «норматив» используются как синонимы.
В целом норма и норматив как экономические категории представляют собой научно обоснованную меру затрат того или иного вида ресурса на производство единицы продукции или на выполнение определенного объема работ.
Сущность норм и нормативов, как и других экономических категорий, проявляется в выполняемых ими функциях. Основными функциями нормативной базы организации являются: информационно-измерительная, учетно-аналитическая, расчетно-плановая, стимулирующая, контрольная (рисунок 1).
Рисунок 1. Основные функции нормативной базы организации
Информационно-измерительная функция заключается в формировании эффективной нормативно-информационной базы, обеспечивающей высокое качество планово-экономической работы организации. С практических позиций нормы и нормативы, являясь объективной мерой затрат и результатов, служат информационной основой для определения потребности в машинах и оборудовании, сырье и материалах, расчета численности персонала и его заработной платы, затрат живого и овеществленного труда, установления основных финансовых результатов и других показателей производственной деятельности.
Учетно-аналитическая функция предполагает научное обеспечение учета фактических затрат на производство и комплексного анализа использования и выявления потребностей в материальных, трудовых и финансовых ресурсах, исследование всех технико-экономических показателей деятельности организации, оценку факторов, их обусловливающих, а также разработку обоснованных предложений по повышению эффективности и конкурентоспособности производства и реализации продукции.
Расчетно-плановая функция связана с расчетом и обоснованием стратегических, тактических, оперативно-производственных планов по всем основным направлениям производственной деятельности организации. В процессе реализации этой функции формируется система научных норм и нормативов, обеспечивающих высокое качество и эффективность планирования, широкое внедрение достижений научно-технического прогресса в планово-экономическую работу организации.
С учетом прогрессивной нормативной базы разрабатываются основные организационно-экономические, технические мероприятия по повышению ритмичности выполнения плановых заданий, улучшению планомерности деятельности организации.
Стимулирующая функция заключается в разработке действенной системы стимулирования внедрения достижений научно-технического прогресса, инновационных технологий и нововведений, максимального использования производственных факторов и роста производительности труда. В процессе реализации этой функции с использованием действующей нормативной базы, формируется система поощрений и санкций за выполнение или невыполнение установленных плановых заданий по всем категориям персонала.
Контрольная функция предполагает обеспечение создания и функционирования эффективной системы внутреннего контроля за принятием управленческих решений в области формирования и использования производственно-ресурсного потенциала организации.
Процесс реализации рассмотренных функций нормативной базы организации базируется на определенных принципах, основными из которых являются следующие:
1. Ориентированность на стратегические направления развития организации. Система норм и нормативов должна быть подчинена общей стратегии планирования производственной деятельности. Какими бы эффективными ни казались те или иные нормы и нормативы, они не должны применяться в расчетах плановых показателей, если их содержание не отвечает основной цели организации, вступает в противоречие со стратегической миссией ее развития.
2. Интегрированность с общей системой внутрифирменного планирования. Обеспечение эффективности планирования в значительной мере зависит от качества используемой нормативной базы. Система норм и нормативов тесным образом связана со всеми направлениями формирования и развития основных технико-экономических показателей производственной деятельности. Это определяет необходимость органической интегрированности системы норм и нормативов с системой внутрифирменного планирования и другими системами управления организацией.
3. Прогрессивный характер формирования. Для решения многочисленных планово-экономических задач нормы и нормативы должны быть технически и экономически обоснованными, предопределять внедрение достижений научно-технического прогресса в производство с широким использованием вычислительной техники и компьютерных технологий, способствовать повышению эффективности и научной обоснованности планирования.
4. Высокий динамизм, гибкость и стабильность. Даже наиболее эффективные планово-экономические решения, реализованные в предшествующем периоде, не всегда могут быть использованы в перспективе. Это связано прежде всего с высокой динамикой внешних и внутренних условий функционирования организации. Поэтому системе норм и нормативов должен быть присущ высокий динамизм, учитывающий изменение факторов внешней и внутренний среды, и гибкость, предусматривающая систематический их пересмотр в соответствии с изменениями условий производства под влиянием научно-технического прогресса. Кроме того, они должны быть стабильными, т.е. обеспечивать жизнеспособность плановых проектов в определенных временных границах.
5. Комплексность и сопоставимость на всех этапах и уровнях планирования. Все управленческие решения по совершенствованию деятельности организации тесным образом взаимосвязаны и оказывают прямое или косвенное воздействие на ее финансово-экономические показатели развития в целом. В связи с этим нормы и нормативы должны рассматриваться как комплексная система, обеспечивающая взаимосвязь и сопоставимость ее элементов, составляющих целостное образование, каждый из которых вносит свой вклад в общие результаты деятельности организации.
1.1 Нормы и нормативы
В основу формирования действующей нормативной базы организации положена систематизация норм и нормативов по видам используемых в производственном процессе ресурсов: трудовых, материальных и финансовых.
Трудовые нормы и нормативы содержат нормы и нормативы затрат живого труда и заработной платы - нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормативы численности, нормативы трудоемкости и др.
Норма времени - расчетная величина времени, необходимого для выполнения определенного объема работы, изготовления единицы продукции. В зависимости от типа и особенностей организации производства и в соответствии со структурой рабочего времени разрабатываются нормы основного, дополнительного времени, времени на обслуживание рабочего места, времени на отдых, подготовительно-заключительного времени. Нормы времени разрабатываются на операцию или комплекс операций при производстве продукции, которая подлежит количественному учету и контролю.
Норма выработки является величиной, обратной норме времени, и устанавливает объем работ, количество продукции в натуральных измерителях (штуках, метрах, тоннах и других единицах) на определенный плановый период за единицу рабочего времени (час, смену, месяц). Норма обслуживания характеризует количество единиц оборудования, аппаратов, установок, площади рабочих мест, которые в течение смены (месяца, года) должен обслуживать один рабочий или группа (звено, бригада). Нормы устанавливаются на основе изучения фактической расстановки работников на рабочих местах, фотографии рабочего времени, фотохронометража.
Нормативы численности регламентируют необходимое количество соответствующей категории работников для выполнения единицы объема работы или отдельной функции по обслуживанию производственного процесса. Нормативы численности используются для расчета количества работников по обслуживанию оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т.п. или при определении затрат труда по группам и видам работ, отдельным функциям в целом по организации и по отдельным цехам с учетом установленного объема работ.
Нормативы трудоемкости выражают плановую сумму затрат живого труда на производство определенного вида работ. Различают полную трудоемкость -- сумма затрат труда всех категорий промышленно-производственного персонала на изготовление единицы продукции; техническую трудоемкость - суммарное время по всем операциям технологического процесса или штучное время изготовления единицы продукции в минутах или часах и производственную трудоемкость - затраты труда основных и вспомогательных рабочих на выполнения определенного вида работ, изготовления единицы продукции. Трудоемкость является двухмерной величиной. Она измеряется в человеко-часах, человеко-минутах, нормо-часах и используется для укрупненных расчетов показателей по труду и заработной плате.
Материальные нормы и нормативы - это расчетные показатели, характеризующие максимально допустимое количество материальных ресурсов, расходуемое на выполнение определенного объема работ или производство единицы продукции. Исходя из содержания материальных затрат и в соответствии со структурой производственного процесса к данной группе норм и нормативов прежде всего относятся нормы затрат предметов труда, нормативы использования ресурсов и нормативы затрат средств труда.
Нормы затрат предметов труда регламентируют величину сырья, материалов, топлива и других затрат, расходуемых на рациональное выполнение технологической операции или изготовление единицы качественной продукции. Норма затрат сырья и материалов измеряется в килограммах или тоннах на одно изделие (кг/шт., т/шт.), воды -- в кубометрах (куб. м/шт.), электроэнергии - в киловаттах (кВт/ч) и т.п.
Нормирование затрат предметов труда производится для определения потребности в сырье и основных материалах, полуфабрикатах и комплектующих, вспомогательных материалах, топливе, тепловой и электроэнергии, воды и др., а также для оценки уровня прогрессивности применяемой техники и технологии и его сравнения с уровнем, достигнутым в отрасли и в конкурирующих организациях.