а) получить задание на выполнение работы у бригадира или руководителя я пройти инструктаж на рабочем месте;
б) надеть спецодежду, спецобувь и каску установленного образца.
2.После получения задания на выполнение работы на подмостях у бригадира или руководителя работники обязаны:
а) подготовить предохранительный пояс и проверить его на соответствие требованиям безопасности;
б) визуально проверить исправность механизмов, целостность металлоконструкций подмостей, ограждений и страховочных устройств;
в) проверить после включения привода перемещения рабочего места действие механизмов, устройств безопасности, тормозов на холостом ходу;
г) проверить наличие ограждения опасной зоны, возникающей при поднятых подмостях;
д) проверить отсутствие помех в зоне работы и поднятия подмостей.
3. Работники не должны приступать к выполнению работы на подмостях при наличии следующих нарушений требований безопасности:
а) неисправностей подмостей, указанных в инструкции завода-изготовителя, при которых запрещается их эксплуатация;
б) отсутствии ограждения опасной зоны, возникающей при перемещении подмостей и работе на них;
в) помех (выступающих предметов, оголенных проводов, работающего крана) в зоне подъема и работы подмостей. Обнаруженные нарушения требований безопасности должны быть устранены собственными силами, а при невозможности сделать это работники обязаны сообщить о них бригадиру или руководителю работ.
Требования безопасности во время работы:
4. При загрузке подмостей строительными материалами и инструментом работающие на этих подмостях обязаны следить за равномерностью распределения груза на рабочем месте и непревышением нагрузок, установленных для данного вида подмостей.
5. До начала работы на подмостях необходимо проверить наличие ограждения рабочей зоны, возникающей при выполнении различных операций на подмостях.
6. Перед началом перемещения подмостей следует убедиться в исправности тормозов и устойчивости элементов конструкции подмостей и только после этого продолжить подъем на требуемую высоту. Подъем или опускание подмостей следует осуществлять плавно и без рывков.
7. В процессе перемещения подмостей работники, обслуживающие эти подмости, обязаны;
а) не допускать нахождения на подмостях лиц, не участвующих в выполнении работ;
б) не доверять управление работой механизмов по перемещению рабочего места лицам, не имеющим соответствующего удостоверения на право выполнения этой работы;
в) не допускать перемещения подмостей с грузом, масса которого не известна;
г) прекратить работу с подмостей при недостаточном освещении, снегопаде или тумане, снижающем видимость в пределах фронта работ.
8. При работе на подмостях необходимо для страховки от падения использовать предохранительный пояс, который следует закреплять к страховочному канату или конструкции подмостей.
9. Размещение материалов, инструмента и других предметов на подмостях должно быть таким, чтобы исключалось их падение.
Требования безопасности в аварийных ситуациях:
10. При возникновении неисправностей в конструкции подмостей, пульте управления приводом, средствах безопасности и других отказах, которые могут привести к аварийной ситуации, работники обязаны;
а) прекратить работу до их исправления;
б) опустить, по возможности, подмости в нижнее положение;
в) поставить в известность о неисправностях подмостей лицо, ответственное за их состояние, бригадира или руководителя работ.
11. При невозможности опускания неисправных подмостей в нижнее положение работникам следует сообщить об этом руководителю, который должен обеспечить эвакуацию их с высоты.
Требования безопасности по окончании работы:
12. По окончании работы на подмостях работники обязаны:
а) опустить подмости в нижнее положение;
б) очистить подмости от отходов строительного материала и мусора;
в) выключить рубильник электросети, питающей электроприводы подмостей;
г) осмотреть механизмы и грузовые канаты;
д) сообщить руководителю работ или ответственному об исправном состоянии подмостей, а также о всех неполадках, возникших во время работы или обнаруженных при их осмотре.
Заключение
Любой руководитель и управленец должен заботиться о своем персонале. Трудовые ресурсы одни из основных ресурсов в экономике предприятия, от их качества зависит экономический эффект предприятия. Поэтому сохранение и создание благоприятных условий рабочим - это одна из первоочередных задач управленцев.
Одна из важнейших потребностей человека - это безопасность. Работник для того чтобы приносить максимальный экономический эффект в обязательном порядке должен чувствовать себя в безопасности. Поэтому руководители должны создавать все условия для обеспечения этой безопасности. Но в современном мире трудовая деятельность напрямую связана с опасными факторами и травматизмом.
Для предотвращения различного рода несчастных случаев и социальной защиты работников управленец должен тщательно продумывать политику охраны труда на предприятии. При существовании высокого уровня охраны труда на предприятии работник будет эффективней работать. Охрана труда состоит из множества различных элементов, одним из основных ее структурных частей является обучение по охране труда.
Необходимо в обязательном порядке обучать персонал охране труда. Обучение охране труда - это определенная система мер, позволяющая предвидеть различного рода негативные условия и подготовить человека к действию, если он попадет в данные негативные условия.
В нашей стране система охраны труда основана на детально разработанной законодательной базе. Это, прежде всего, Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (от 17 июля 1999 г.), Федеральный закон "О техническом регулировании" (от 27 декабря 2002 г.), постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г., Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК) и другие государственные акты.
Закон об основах охраны труда вполне отвечает требованиям современности. В нем чётко прописано, что если на предприятии работает более 100 человек, то там должна быть создана служба охраны труда (форма собственности не имеет значения). Если в организации - менее ста человек, то работодатель должен заключить договор либо со специалистом по охране труда, либо с организацией, которая имеет право работать в этой области.
В число прямых обязанностей работодателя, в соответствии с законодательством, входит обеспечение безопасности работника при строительных работах, осуществлении технологических процессов, использовании рабочих инструментов и материалов. При необходимости обязательно применение средств коллективной и индивидуальной защиты. Для каждого рабочего места вводятся свои стандарты безопасности, и сотрудники проходят обязательный курс обучения безопасным методам и приёмам работ. Их подготовленность проверяется специальными контролирующими инстанциями. Также должны регулярно проводиться медицинские осмотры.
Действующие нормы вводят обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве, а также от возможных профессиональных заболеваний. Если нештатная ситуация всё же произошла, непременно проводится её расследование.
Такая система нуждается в контроле и подготовленных специалистах. С этой целью были организованы всероссийский и региональные центры охраны труда. На них возлагаются задачи аттестации служб охраны труда на предприятиях, а также для обучения руководителей, специалистов организаций, членов комиссий и уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов.
Основные выводы. Охрана труда одна из важнейших функций управленцев, от реализации этой функции будет во многом зависеть и экономическая эффективность работы предприятия.
Обучение по охране труда составляющая часть охраны труда, позволяющая предотвращать множество возможных негативных случаев на производстве, обучение труда должно быть обязательно на предприятии
Для успешной деятельности работников система организации обучения по охране труда должна включать в себя программу обучения, определенные инструктажи и инструкцию по технике безопасности.