Размещено на http: //www. allbest. ru/
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"
Юридический факультет
Кафедра гражданского права и процесса
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему «Управление интеллектуальной собственностью при выходе партнера из совместного предприятия»
«Intellectual Property Issues Management in Cases of Joint Venture Party`S Withdrawal»
Выполнил: Студент 4 курса
группы БЮР 161 Дорофеева Т.Р.
Формат работы: НИР
Научный руководитель: Профессор Сергеев А.П
Санкт-Петербург 2020
СОДЕРЖАНИЕ
АННОТАЦИЯ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I. УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ ПРИ ВЫХОДЕ ПАРТНЕРА ИЗ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В СЛУЧАЕ НЕКОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ
1.1 Корпоративные механизмы управления интеллектуальной собственностью при создании совместного предприятия в случае, когда обладателем нематериального актива становится совместное предприятие
1.2 Способы управления интеллектуальной собственностью при создании совместного предприятия в случае, когда обладателем нематериального актива является один из участников
РАЗДЕЛ II. УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМИ ПРАВАМИ ПРИ ВЫХОДЕ ПАРТНЕРА ИЗ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В СЛУЧАЕ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ
2.1 Разрешение конфликтной ситуации в зависимости от организационно-правовой формы совместного предприятия
2.2 Выход из конфликтной ситуации в зависимости от объекта, с целью которого осуществлялась коммерциализация интеллектуальной собственности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
АННОТАЦИЯ
Ключевые слова: интеллектуальная собственность, исключительные права, совместное предприятие, корпоративный договор, совместное обладание исключительным правом, выход партнера из совместного предприятия.
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день совместные предприятия часто используются для реализации совместных бизнес проектов, так как такая форма ведения бизнеса позволяет в одних случаях избежать лишних расходов, которые появились бы, если участники гражданского оборота действовали раздельно. В других случаях, наличие каких-либо уникальных технологий и необходимых лицензий у одной компании может быть интересно инвестору, который получает при сотрудничестве с такой компанией доступ на новые рынки, при этом не затрачивая свои ресурсы на приобретение необходимых лицензий.
Создание совместного предприятия может быть обусловлено целью разработки какой-то уникальной технологии, либо же оно может создаваться с совершенно иной целью, но в процессе его деятельности может возникнуть какой-либо нематериальный актив. Вопросы относительно того, как использовать и распоряжаться правами на такие активы во время партнёрских отношений не возникают. Однако как только такие отношения разрываются, когда один из партнёров выходит из совместного предприятия, в большинстве случаев, стороны соглашения о создании совместного предприятия не могут путем переговоров урегулировать возникшие разногласия. Для того, чтобы таких споров не возникало, появился институт корпоративных механизмов, которые используются участниками совместного предприятия еще на стадии переговоров по поводу его создания. Все, о чем партнёры договорились относительно вопросов обладания исключительными правами на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, включается в корпоративные соглашения, которые помогают избежать споров и конфликтов на случай выхода одного из партнёров. Если же участники совместного предприятия заранее не предусмотрели механизм урегулирования ситуации, который будет действовать в случае выхода одного из партнёров, тогда вопрос о том, какова судьба прав на интеллектуальную собственность, будет решаться в судебном порядке на основе положений действующего законодательства, что не всегда является удобным для сторон из-за возникающих транзакционных издержек на литигацию.
Актуальность темы исследования определяется тем, что на сегодняшний день создается большое количество совместных предприятий, в том числе с целью коммерциализации объектов интеллектуальной собственности. Но учитывая то, что данное явление появилось относительно недавно, отсутствует судебная практика, которая давала бы ответы на вопросы о том, какова судьба прав на нематериальные активы в случае прекращения совместной деятельности. Современная отечественная доктрина также не содержит какие-либо работы и предложения относительно того, как вопросы создания, использования и распоряжения объектами интеллектуальной собственности должны адаптироваться в рамках корпоративных отношений, в том числе тогда, когда такие отношения могут прекратиться. Более того, среди исследователей отдельных вопросов относительно сферы интеллектуальной собственности также не достигнуто консенсуса в части режима обладания исключительным правом несколькими лицами.
В качестве объекта при исследовании вопроса о последствиях прекращения партнёрских отношений, в частности, при выходе одного из партнёров из совместного предприятия, были выбраны права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, так как данные объекты Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) имеют свою специфику, и судьба таких прав ,в данном случае, не является очевидной, исходя из действующего законодательства и правоприменительной практики.
Цель данного исследования - рассмотреть возможные варианты того, как можно предотвратить споры по поводу прав на интеллектуальную собственность в случае выхода одного из партнёров еще на стадии переговоров о создании совместного предприятия, включив такие положения в соглашения о создании совместного предприятия. Если же участники совместного предприятия не договорились о том, как будет происходить управление нематериальным активом при выходе одного из партнеров, может возникнуть конфликтная ситуация. Далее в работе будет поставлен вопрос о последствиях для прав на интеллектуальную собственность, если отсутствуют какие-либо договоренности сторон. Исходя из цели, необходимо выделить задачи, поставленные в выпускной квалификационной работе.
1. Изучить корпоративные способы урегулирования отношений в случае прекращения партнерских отношений.
2. Рассмотреть способы того, как вопросы интеллектуальной собственности могут быть включены в корпоративные договоры и иные соглашения, регламентирующие создание совместного предприятия.
3. Проанализировать действующее законодательство, содержащее положения об интеллектуальной собственности с целью выяснения, кто из партнёров и на каком основании будет обладателем актива, с целью которого осуществлялась коммерциализация в том случае, если они не урегулировали данные вопросы в соглашениях.
Основным источником при проведении исследования стали положения ГК РФ, которые помогли решить третью задачу, поставленную в выпускной квалификационной работе, а именно выяснить режим обладания бывшими партнёрами исключительным правом, когда они оба имеют права на нематериальный актив после прекращения совместной деятельности. При подготовке ВКР для решения первой и второй задачи широко использовались идеи, содержащиеся в работе Е.В. Глухова. В данной работе раскрываются особенности включения отдельных положений корпоративного договора относительно вопросов управления интеллектуальной собственностью в случаях, когда обладателем актива является само совместное предприятие, а также в ситуации, когда права на такой актив вносятся участником совместного предприятия в качестве вклада в уставный капитал. В качестве источников были использованы работы иных авторов, в том числе зарубежных, для рассмотрения других, возникающих в ходе исследования вопросов, а также судебная практика.
Структуру курсовой работы образуют два основных раздела. Первый раздел представляет собой исследование возможных способов урегулирования вопросов, касающихся судьбы прав на интеллектуальную собственность на случай, если один из партнёров осуществит выход из совместного предприятия. В данном разделе будут рассмотрены нормы корпоративного права, с помощью которых можно урегулировать вопросы обладания правами на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, когда их обладателем на момент выхода партнера является само совместное предприятие и когда обладателем таких прав до создания совместного предприятия являлся один из партнеров.
Второй раздел посвящен выяснению того, как будет решаться вопрос относительно распределения прав на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, а также возможно ли вообще распределение в зависимости от того, в какой организационной структуре было создано совместное предприятие и относительно какого объекта возник спор, если партнеры заранее не урегулировали данный вопрос.
управление интеллектуальный собственность совместный
РАЗДЕЛ I. УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ ПРИ ВЫХОДЕ ПАРТНЕРА ИЗ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В СЛУЧАЕ НЕКОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ
На сегодняшний день совместное предпринимательство как форма ведения бизнеса может реализовываться посредством создания как совместных предприятий, так и региональных и межрегиональных крупных интеграционных объединений. Совместные предприятия при этом являются довольно часто используемой формой организации бизнеса, поскольку в зависимости от цели создания (например, объединение ресурсов для разработки объектов нефтегазовой промышленности, либо с целью создания инновационных технологий) они помогают участникам коммерческого оборота осуществлять совместное финансирование деятельности, направленной на достижение общей цели, избежав при этом таких расходов, как если бы данные лица действовали раздельно. Создание совместного предприятия может быть продиктовано желанием нескольких компаний увеличить нематериальные активы, при этом разделить риск с партнёром, либо желанием одного из партнёров использовать созданный другим партнёром актив и навыки без слияния и поглощения компаний. Также совместное предприятие может быть создано с целью сотрудничества компаний, одна из которых обладает уникальным результатом интеллектуальной деятельности в одной сфере, а вторая - производственными мощностями и навыками, способными воплотить совместный проект. Создание совместного предприятия может быть выгодно для всех участников, поскольку иностранная фирма получает возможность более скорого выхода на российский рынок, чем это сделают конкуренты, а российская компания, в свою очередь, сможет предложить потребителю новый продукт, при этом не затрачивая ресурсы на создание новой технологии.
Впервые совместные предприятия стали создаваться в сфере морской торговли еще в 16-17 веках. В России такая форма объединения капиталов стала использоваться в 20-х годах 20 века. Несмотря на свое долгое существование, на сегодняшний день отсутствует единый подход относительно природы совместного предприятия, а также вопросов о способах его организации и управления рисками.
Действующее законодательство не содержит понятия «совместное предприятие». Этот термин используется в юридической науке, когда речь идет о форме осуществления совместной деятельности, при которой участниками коммерческой организации являются иностранные и национальные инвесторы. В зарубежной литературе и практике при осуществлении такой совместной деятельности на основе соглашения, предусматривающего объединение ресурсов, а также совместное несение рисков, используется термин «joint venture». Наличие в уставном капитале совместного предприятия долей участников разных правопорядков не влияет на выбор личного закона юридического лица. В соответствии с п.1 ст. 1202 ГК РФ личный закон юридического лица определяется по праву той страны, где такое юридическое лицо учреждено. Таким образом, вопросы создания, ликвидации, выбора организационно-правовой формы совместного предприятия не отличаются от регулирования юридических лиц без иностранного капитала, то есть от национальных юридических лиц. Такие совместные предприятия могут быть созданы в любой организационно-правовой форме, но в большинстве случаев они создаются в форме хозяйственных обществ.
Проблемы, появляющиеся при создании, ликвидации юридических лиц, также актуальны и при создании совместных предприятий, которые учреждаются по российскому праву. Так, например, одной из проблем в рамках деятельности совместного предприятия, как и национального юридического лица, является судьба вкладов партнеров и совместного имущества при выходе одного из партнеров. Как уже было сказано ранее, одной из сфер деятельности совместного предприятия может быть создание каких-либо совместных технологий, что подразумевает использование интеллектуальной собственности. Однако использование такого нематериального актива в рамках совместного предприятия может быть продиктовано самими обстоятельствами, когда, например, совместное предприятие становится обладателем средств индивидуализации, хотя участники при создании совместного предприятия не ставили цель его приобретения. Вне зависимости от того, являлись ли такие объекты вкладом партнеров при создании совместного предприятия, либо они уже были разработаны в процессе его деятельности, в случае выхода одного из партнёров, на практике встает проблема относительно того, какова в дальнейшем судьба такого нематериального актива, возможно ли одному из партнёров забрать такой актив, допустимо ли будет сообладание этим активом бывшими партнёрами. Далее будут предложены варианты решения вопроса, как партнерам урегулировать управление интеллектуальной собственностью в случае выхода одного из партнеров еще на стадии создания совместного предприятия, чтобы избежать конфликтной ситуации в дальнейшем.